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今年以來，山東省濰(wei)坊(fang)市認真貫徹《關于(yu)加(jia)強新形(xing)勢下(xia)引(yin)進外(wai)國人(ren)才工作的意見》，著(zhu)力在健全機構(gou)、壯(zhuang)大(da)隊伍、加(jia)大(da)投入、強化考核上出實(shi)招、下(xia)實(shi)功，努力形(xing)成上下(xia)聯動、齊抓共(gong)管的引(yin)才引(yin)智(zhi)新格局。

實施海內外人才聚集工程。濰(wei)坊市堅持“不求(qiu)所有、但求(qiu)所用(yong)、不求(qiu)常在、但求(qiu)常來”的(de)柔性引才(cai)思路，加強與專業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)機構的(de)合作，發揮(hui)海外人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作站、博士后科(ke)研工(gong)作站的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)聚(ju)集(ji)作用(yong)，創新開展(zhan)“雙百(bai)博士濰(wei)坊行”活動，引進(jin)一批(pi)經濟社會發展(zhan)急需緊缺的(de)高層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和團(tuan)隊。該市今年將(jiang)組織聘請(qing)外國專家400人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)(ci)以上(shang)，引進(jin)高層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)2700人(ren)(ren)(ren)(ren)以上(shang)。

實施專業技術人才提升工程。濰坊市積極做好國務院特貼專(zhuan)家、山東省有突出(chu)貢獻中青年(nian)專(zhuan)家選拔推薦工作，加(jia)強專(zhuan)業(ye)技(ji)術人員創新能力培養，不斷壯大專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才隊(dui)伍；深化(hua)職(zhi)稱制(zhi)度改革，下放(fang)工程類中級職(zhi)稱評審權，強化(hua)“憑品德、業(ye)績、能力”評價人才的正確(que)導(dao)向(xiang)，促進專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才健(jian)康(kang)成長。

實施高技能人才振興工程。濰坊市實施“金藍領”培訓和(he)“千名青年技(ji)(ji)師(shi)素質提升(sheng)”項(xiang)目(mu)，廣泛開展技(ji)(ji)能競(jing)賽活(huo)動(dong)，選拔(ba)“濰坊首(shou)席技(ji)(ji)師(shi)”50名、“濰坊技(ji)(ji)術能手”100名，加大優秀技(ji)(ji)能人才表彰獎勵和(he)宣傳力度(du)。同時(shi)，該市推(tui)動(dong)技(ji)(ji)工院(yuan)校創新發展，深化校企(qi)合作，打造技(ji)(ji)能人才培養基地。