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近日(ri)，記(ji)者從山(shan)東省人力資(zi)源(yuan)和社會保障廳獲悉，山(shan)東省將建立高層次(ci)人才(cai)保姆式服(fu)務機制，提供(gong)“一(yi)對一(yi)”服(fu)務，深化人才(cai)發展體制機制改革，為新舊動能轉換提供(gong)人才(cai)支撐。

據了(le)解(jie)，目(mu)前(qian)(qian)山東省共(gong)(gong)有住(zhu)魯院士39人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、國(guo)家(jia)百千(qian)萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)程人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)162人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、國(guo)務院特貼專家(jia)3136人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、省有突出貢(gong)獻(xian)中(zhong)青年(nian)專家(jia)1297人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、泰(tai)山產(chan)業領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)355人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。共(gong)(gong)有高技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)269萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、中(zhong)華技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大獎獲得(de)者(zhe)16人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、享(xiang)受(shou)國(guo)務院特貼技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)33人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、全(quan)國(guo)技(ji)(ji)(ji)術能(neng)(neng)手333人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。隨(sui)著當前(qian)(qian)新(xin)舊動能(neng)(neng)轉換重大工(gong)(gong)程實(shi)施，亟須(xu)引(yin)進一(yi)批(pi)高、精、尖(jian)、缺人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進培養的一(yi)些體制機制問題也迫切需要解(jie)決。

據(ju)介紹，在深化事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位人(ren)事(shi)制度(du)(du)(du)改(gai)革(ge)方面，山東(dong)省將(jiang)研究制定深化職(zhi)(zhi)稱制度(du)(du)(du)改(gai)革(ge)和分類(lei)推進(jin)人(ren)才(cai)評價機制改(gai)革(ge)的實(shi)(shi)施意(yi)見，暢通專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)才(cai)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)通道(dao)。同時，加(jia)大(da)引才(cai)引智工作(zuo)(zuo)力(li)度(du)(du)(du)，大(da)力(li)實(shi)(shi)施“外專雙百計劃”，引進(jin)一批高(gao)層次外國專家及團隊；實(shi)(shi)施“海歸(gui)創新(xin)創業(ye)(ye)在山東(dong)”人(ren)才(cai)發展(zhan)計劃，鼓勵和吸引優秀(xiu)留學(xue)回(hui)國人(ren)員來(lai)魯工作(zuo)(zuo)。

在高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)培養方面(mian)，截至(zhi)2016年底(di)，全省(sheng)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)數(shu)量(liang)達到1020.7萬人(ren)，其(qi)中高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)268.8萬人(ren)。高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)的現狀一方面(mian)是數(shu)量(liang)不足，另一方面(mian)是高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)的社會(hui)(hui)地位(wei)尤其(qi)是薪酬待(dai)遇(yu)還(huan)有(you)待(dai)提高(gao)。記者了解到，山東省(sheng)將引導建筑業(ye)等行業(ye)協(xie)會(hui)(hui)與行業(ye)工(gong)會(hui)(hui)開展集(ji)體協(xie)商(shang)，研究確定行業(ye)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)的最低工(gong)資標準，建立工(gong)資水平(ping)市場對標機(ji)制，不斷提高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)薪酬待(dai)遇(yu)水平(ping)。

為營造人(ren)才(cai)成長的(de)良(liang)好環境，山東省將在國家(jia)級經濟(ji)開發區(qu)、高(gao)(gao)(gao)新(xin)技(ji)術開發區(qu)、創(chuang)新(xin)創(chuang)業產業園(yuan)區(qu)（基地(di)）和省級人(ren)才(cai)改革(ge)試驗區(qu)，對(dui)引(yin)進的(de)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)才(cai)探(tan)索實行(xing)“檔(dang)案身份封存、以(yi)崗定薪、按薪參保”。完善引(yin)進高(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)(ci)高(gao)(gao)(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)“綠色(se)通(tong)道(dao)”政策措(cuo)施(shi)，研究制(zhi)訂齊魯杰出人(ren)才(cai)獎(jiang)評(ping)選(xuan)獎(jiang)勵辦法。同時(shi)，建立高(gao)(gao)(gao)層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)才(cai)保姆式服(fu)務(wu)機制(zhi)，提供(gong)“一(yi)對(dui)一(yi)”服(fu)務(wu)。