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5月(yue)26日，省委副書(shu)記、省長龔(gong)正主持召開省政府常(chang)務會議，研究了(le)2017年山東調整最低工(gong)資標準和(he)發布(bu)企業(ye)工(gong)資指導(dao)線等工(gong)作。

4天后，也就是6月1日(ri)起，全省月最低工資新(xin)標(biao)準按地區分為(wei)三檔(dang)：1810元(yuan)(yuan)、1640元(yuan)(yuan)、1470元(yuan)(yuan)，這三檔(dang)去年分別是1710元(yuan)(yuan)、1550元(yuan)(yuan)和1390元(yuan)(yuan)；小(xiao)時最低工資標(biao)準調整為(wei)18.1元(yuan)(yuan)、16.4元(yuan)(yuan)和14.7元(yuan)(yuan)，平均(jun)增(zeng)幅5.8%。

2017年企業工資指導線也將(jiang)作出調整。

綜合山(shan)東省經濟增長(chang)、勞動生產率提高及企(qi)(qi)業盈(ying)利(li)能力下(xia)降等因素，有關部門建議，以(yi)去年企(qi)(qi)業在崗職工(gong)平均工(gong)資估(gu)算數(shu)57714元為基數(shu)，將2017年企(qi)(qi)業職工(gong)貨幣工(gong)資增長(chang)指導線(xian)(xian)擬定(ding)為：基準線(xian)(xian)7.5%，上線(xian)(xian)12%，下(xia)線(xian)(xian)3%。基準線(xian)(xian)、上線(xian)(xian)比上年分(fen)別下(xia)調0.5和1個百分(fen)點，下(xia)線(xian)(xian)與上年持平。

最低工資標準上漲

至少影響(xiang)病假工資等6大權(quan)益

月(yue)最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)適(shi)用于全日制就業(ye)勞動者(zhe)(zhe)，小時最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)適(shi)用于非全日制就業(ye)勞動者(zhe)(zhe)。最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)提(ti)高了，對這部分按最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)拿薪水的(de)勞動者(zhe)(zhe)來說，收入提(ti)高了。

在收入(ru)不(bu)斷提高的(de)(de)當下(xia)，所謂的(de)(de)最(zui)低工(gong)資標準(zhun)對(dui)很(hen)多人來說不(bu)過(guo)是一(yi)個數字(zi)而已。拿(na)的(de)(de)不(bu)是最(zui)低工(gong)資，不(bu)等于最(zui)低工(gong)資標準(zhun)就(jiu)與你無關了，它很(hen)可能會影響(xiang)你的(de)(de)工(gong)資卡里好幾(ji)筆(bi)錢。

一般來說，正式工資(zi)低(di)于最低(di)工資(zi)標(biao)準的可能不大多見，但值得注(zhu)意的是(shi)，試用(yong)期期間的工資(zi)，同樣不能低(di)于最低(di)工資(zi)標(biao)準。

此外，關(guan)于假期(qi)工(gong)(gong)資，每(mei)個企業規(gui)定不同，但部分假期(qi)，法律(lv)有(you)明確規(gui)定按照最低工(gong)(gong)資標準來發放。

比如病(bing)假工資(zi)。根據勞動部《關于(yu)(yu)貫徹執行(xing)〈中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)〉若干(gan)問題(ti)的意見》第59條的規定，職工患病(bing)或(huo)非因(yin)工負(fu)傷(shang)治療(liao)期(qi)間，在規定的醫療(liao)期(qi)內由企業(ye)按有(you)關規定支(zhi)付其病(bing)假工資(zi)或(huo)疾病(bing)救(jiu)濟(ji)費，病(bing)假工資(zi)或(huo)疾病(bing)救(jiu)濟(ji)費可以低于(yu)(yu)當地最(zui)低工資(zi)標準(zhun)支(zhi)付，但不能(neng)低于(yu)(yu)最(zui)低工資(zi)標準(zhun)的80%。

住房(fang)公積(ji)金(jin)的繳費基(ji)數(shu)，一般(ban)按照職工(gong)上年(nian)實發工(gong)資(zi)數(shu)平均(jun)計(ji)算得來，但(dan)如果企(qi)業(ye)經營有困難(nan)，可以申(shen)請降低(di)住房(fang)公積(ji)金(jin)繳費基(ji)數(shu)，最低(di)不能(neng)低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

按照失(shi)業(ye)(ye)保險的相關規定，失(shi)業(ye)(ye)人員失(shi)業(ye)(ye)前所在單位(wei)和本人累(lei)計繳費滿(man)1年不足10年的，按最(zui)低工資標(biao)準的70%發放，滿(man)10年及其以上的，按最(zui)低工作標(biao)準的80%發放。

如果你所在的(de)(de)用人(ren)單位(wei)停(ting)(ting)工(gong)、停(ting)(ting)產，《工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)暫行規定(ding)》第(di)12條(tiao)規定(ding)：非因(yin)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)原因(yin)造(zao)成單位(wei)停(ting)(ting)工(gong)、停(ting)(ting)產在一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)內(nei)的(de)(de)，用人(ren)單位(wei)應按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)標準支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)資(zi)。超(chao)過一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)的(de)(de)，若勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提供(gong)了正(zheng)常(chang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)，則支(zhi)付(fu)給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬不得低于當(dang)地(di)的(de)(de)最低工(gong)資(zi)標準。

山東連續8年上調最低(di)工資標(biao)準(zhun)

去年全國平均(jun)增幅10.7%，你跑(pao)贏(ying)了嗎

這(zhe)是(shi)我省連(lian)續8年(nian)調整(zheng)最低(di)工(gong)資標準(zhun)，連(lian)續19年(nian)發布企業工(gong)資指(zhi)導線(xian)。

今年上(shang)半年，上(shang)海、深圳、陜(shan)西、福建(jian)等地已(yi)經(jing)宣布上(shang)調最(zui)低工(gong)資標準。

目前，上海(hai)、深圳月(yue)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)超過2000元(yuan)，其中(zhong)上海(hai)月(yue)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)從2190元(yuan)調整到2300元(yuan)，增加110元(yuan)，為全國(guo)最(zui)(zui)高。深圳新標(biao)準(zhun)是2130元(yuan)/月(yue)。

天津表(biao)示(shi)將適(shi)時(shi)調整最低工資(zi)標(biao)(biao)準，著力(li)提高企業職工工資(zi)收入，有望突破2000元。2016年天津的最低工資(zi)標(biao)(biao)準是1950元，比北京(jing)還高，后者是1890元。

但(dan)也有省市(shi)明(ming)確表(biao)示不上調。2016年(nian)，廣東省明(ming)確，2016年(nian)、2017年(nian)最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)暫按2015年(nian)5月(yue)發布(bu)(bu)的標(biao)準(zhun)執行，并適當降低(di)最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)增幅。四川也宣(xuan)布(bu)(bu)繼續沿用2015年(nian)的月(yue)最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

2016年，全國共(gong)有北京、上海、天(tian)津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南(nan)等9個(ge)省(sheng)市提高了最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。全國最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)的平均增(zeng)幅是10.7%。反思一(yi)下，你去年的工(gong)(gong)資漲幅有沒有跑贏全國最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)平均增(zeng)幅呢？