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2017年已經過半，上半年招聘(pin)熱潮(chao)已經消散，各(ge)線下招聘(pin)市(shi)場也進(jin)入淡(dan)季。每(mei)年上半年是(shi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)的(de)(de)高峰期(qi)，跳(tiao)(tiao)槽(cao)的(de)(de)原(yuan)因多種多樣，薪水問題首當其(qi)沖，但(dan)是(shi)更重要的(de)(de)是(shi)為(wei)了(le)尋求更好(hao)的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展。各(ge)行(xing)(xing)業(ye)之(zhi)間人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)頻(pin)繁，那么求職(zhi)者跳(tiao)(tiao)槽(cao)之(zhi)后去(qu)了(le)哪(na)里(li)？近日，山東本土招聘(pin)網站(zhan)——齊(qi)魯人(ren)才(cai)網綜合網站(zhan)數據，發布2017上半年山東跨行(xing)(xing)業(ye)跳(tiao)(tiao)槽(cao)報告，跨行(xing)(xing)業(ye)跳(tiao)(tiao)槽(cao)意味著不在從(cong)事原(yuan)行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)工作，研(yan)究表明：機(ji)械工程行(xing)(xing)業(ye)人(ren)才(cai)“外(wai)逃”嚴重。

如圖所示(shi)，從各行(xing)業(ye)的(de)跳(tiao)槽人數(shu)來看(kan)，機械(xie)工(gong)程行(xing)業(ye)“外逃”人才最多，占比達到10.36%，意(yi)味著(zhu)每10個人跨行(xing)業(ye)跳(tiao)槽，就有一個是該行(xing)業(ye)的(de)。其(qi)次(ci)是建筑工(gong)程行(xing)業(ye)，以8.06%的(de)占比排在(zai)(zai)第二(er)位(wei)。石(shi)油化工(gong)行(xing)業(ye)排在(zai)(zai)第三名，占比為5.07%。

機(ji)械工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)(ye)屬于(yu)勞動密集(ji)(ji)型行(xing)業(ye)(ye)(ye)，需(xu)要大量(liang)勞動力，同時機(ji)械工(gong)程還(huan)是個資金密集(ji)(ji)型行(xing)業(ye)(ye)(ye)，分工(gong)極細，崗位起薪較(jiao)低，只(zhi)有積累一定的(de)經驗，考(kao)取相應(ying)的(de)高(gao)(gao)(gao)等級證書之后，薪酬才相對較(jiao)高(gao)(gao)(gao)，但是高(gao)(gao)(gao)等級證書的(de)考(kao)取要求也是比較(jiao)高(gao)(gao)(gao)的(de)。另外機(ji)械工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)(ye)還(huan)屬于(yu)重(zhong)工(gong)業(ye)(ye)(ye)，崗位危險性(xing)較(jiao)高(gao)(gao)(gao)，因此其人才流動大，跨行(xing)業(ye)(ye)(ye)跳槽人數(shu)多也就不難理(li)解(jie)了。

薪(xin)(xin)(xin)酬是影響(xiang)跳(tiao)槽的一大(da)主要因素(su)，截止目前，山東省(sheng)職工(gong)平均(jun)崗位薪(xin)(xin)(xin)酬為4536元，機械工(gong)程(cheng)行業(ye)的平均(jun)崗位薪(xin)(xin)(xin)酬為4630元，僅比全省(sheng)平均(jun)數高99元，相對于近(jin)年來新興的IT互(hu)聯網(wang)、金融(rong)業(ye)以及房(fang)地產等行業(ye)的薪(xin)(xin)(xin)酬差距較大(da)。

機(ji)械工(gong)程行(xing)業對人(ren)才的(de)要求(qiu)普(pu)遍較高(gao)(gao)，工(gong)作經驗(yan)越長，薪酬(chou)越高(gao)(gao)，并且在(zai)(zai)機(ji)械工(gong)程行(xing)業的(de)崗位需求(qiu)中，93.75%要求(qiu)在(zai)(zai)大專(zhuan)學歷以上。

那么(me)機械工程行業的跳槽人才都去(qu)哪里了呢？

如圖所(suo)示，機械工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)人才流出行(xing)業(ye)(ye)人數占比(bi)最多的是汽(qi)(qi)車及零配件(jian)(jian)行(xing)業(ye)(ye)，占比(bi)達到23.77%，這說明(ming)機械工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)人才跨(kua)行(xing)業(ye)(ye)跳槽中，有近四分(fen)之一的人才流入(ru)到了(le)汽(qi)(qi)車及零配件(jian)(jian)行(xing)業(ye)(ye)中。石油化(hua)工(gong)行(xing)業(ye)(ye)排在第二位，占比(bi)達到13.66%，第三名是原(yuan)材(cai)料(liao)及加工(gong)行(xing)業(ye)(ye)，占比(bi)為13.08%。

跨行(xing)(xing)業(ye)(ye)跳(tiao)槽(cao)中，關(guan)系相(xiang)近(jin)的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)是第一選擇，新行(xing)(xing)業(ye)(ye)與之前的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)經驗有(you)所契合，這樣(yang)能減少求職者摸索的(de)時(shi)間，盡快適應新工(gong)作環境及崗位。機(ji)(ji)械工(gong)程行(xing)(xing)業(ye)(ye)跳(tiao)槽(cao)到(dao)汽車及零(ling)配件行(xing)(xing)業(ye)(ye)，也驗證了這一規律。近(jin)幾年我國(guo)汽車工(gong)業(ye)(ye)發展(zhan)勢頭(tou)強勁，相(xiang)對于機(ji)(ji)械行(xing)(xing)業(ye)(ye)，個(ge)人有(you)更好的(de)發展(zhan)機(ji)(ji)會(hui)、升職空間，以及充(chong)足(zu)的(de)工(gong)作機(ji)(ji)會(hui)。