4399免费视频

近日(ri)，熱播劇《我的(de)(de)(de)前半生》引發職場(chang)女性(xing)恐慌，“你已經不年輕了(le)(le)，不能再(zai)靠(kao)刷(shua)臉(lian)去做人生的(de)(de)(de)擺渡(du)船了(le)(le)，你要(yao)做一(yi)(yi)(yi)個(ge)有(you)用的(de)(de)(de)人，人家找上(shang)你，是要(yao)先看(kan)一(yi)(yi)(yi)看(kan)，你手里有(you)沒有(you)拿船槳的(de)(de)(de)”劇中的(de)(de)(de)經典臺詞不僅打了(le)(le)全職媽(ma)媽(ma)的(de)(de)(de)臉(lian)，還扎了(le)(le)職場(chang)女性(xing)的(de)(de)(de)心。30多歲的(de)(de)(de)職場(chang)女性(xing)，已不再(zai)年輕，家庭(ting)和事業的(de)(de)(de)雙(shuang)重角(jiao)色(se)難以平衡，一(yi)(yi)(yi)方(fang)面想(xiang)要(yao)在工作之中取得成就，另一(yi)(yi)(yi)方(fang)面還得相夫教子(zi)、做一(yi)(yi)(yi)個(ge)“賢妻良母”，好不容易(yi)在職場(chang)中擁有(you)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)官半職，混了(le)(le)個(ge)主管、經理什么的(de)(de)(de)，想(xiang)著更上(shang)一(yi)(yi)(yi)層樓(lou)，卻(que)遭(zao)遇女性(xing)職業發展瓶頸，如同盒子(zi)里的(de)(de)(de)跳蚤(zao)，四處碰壁。

30歲(sui)對職場女性來說是道坎(kan)，而立(li)之年(nian)已到(dao)，對于職場中(zhong)的(de)我(wo)(wo)(wo)(wo)們來說仿佛(fo)一(yi)切(qie)好(hao)像都(dou)還沒(mei)有準備好(hao)，30年(nian)匆匆而過，不管我(wo)(wo)(wo)(wo)們之前的(de)工作(zuo)怎么樣，努力也好(hao)，渾渾噩噩也罷，35歲(sui)職場危(wei)(wei)機已經逼近(jin)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們的(de)優勢在哪里？我(wo)(wo)(wo)(wo)們手里有沒(mei)有“利器”可(ke)以對抗這場危(wei)(wei)機。

考公務員時會(hui)(hui)有(you)“限35歲以下(xia)報考”的(de)(de)硬(ying)杠杠，小編曾在(zai)2017春招招聘會(hui)(hui)現場(chang)遇(yu)到這(zhe)樣一(yi)位HR，手持(chi)一(yi)份31歲女性求職者的(de)(de)簡歷，一(yi)臉疑惑“奇怪，這(zhe)個女人都30幾(ji)了(le)，工作資歷也(ye)有(you)，為(wei)什么還(huan)要來招聘會(hui)(hui)找工作，而且馬上面臨(lin)生二胎的(de)(de)問題(ti)，有(you)企業(ye)敢招她(ta)嗎？”為(wei)了(le)解職場(chang)對30歲女性的(de)(de)真實(shi)需(xu)求情況，齊魯人才(cai)網采(cai)用(yong)調(diao)查問卷(juan)的(de)(de)方式，對企業(ye)用(yong)戶進(jin)行調(diao)研，得出(chu)2017上半年(nian)山東省崗位女性需(xu)求量(liang)在(zai)各(ge)年(nian)齡段的(de)(de)分析表：

由(you)上(shang)圖可以看出，山東崗位需求(qiu)量從(cong)(cong)18歲(sui)開始逐漸增長，到(dao)26歲(sui)左右達到(dao)需求(qiu)高峰(feng)值，從(cong)(cong)30歲(sui)開始崗位需求(qiu)量急劇下降(jiang)。職場(chang)女性在30歲(sui)之前(qian)一定要使自己(ji)達到(dao)新的職場(chang)高度，企(qi)業(ye)對30歲(sui)以上(shang)女性的需求(qiu)大都在一些高級(ji)管理或專業(ye)技術人才方面，再就是同行之前(qian)相互“挖人”。一技在手(shou)，工作不(bu)愁。

“30歲(sui)是一(yi)個不(bu)容(rong)易滿足的(de)(de)年紀，尤其當同學(xue)(xue)和(he)同齡人(ren)之(zhi)間(jian)出現一(yi)些比(bi)較的(de)(de)時候(hou)(hou)。你(ni)甚至(zhi)可(ke)能不(bu)愿(yuan)意(yi)參加同學(xue)(xue)會，因為(wei)不(bu)想(xiang)知(zhi)道誰比(bi)自己發展得(de)更好”這是一(yi)個30歲(sui)職(zhi)場(chang)女性的(de)(de)心聲。從(cong)大學(xue)(xue)畢業(ye)到(dao)(dao)30歲(sui)這個階段，是理解(jie)自己想(xiang)成為(wei)什么的(de)(de)過(guo)程(cheng)。這個過(guo)程(cheng)中(zhong)你(ni)會一(yi)直積累，并且開始(shi)找到(dao)(dao)自我(wo)意(yi)識。而到(dao)(dao)了30歲(sui)之(zhi)后，就(jiu)是主動地去彌補(bu)自己與理想(xiang)之(zhi)間(jian)差(cha)距(ju)的(de)(de)時候(hou)(hou)了。什么時候(hou)(hou)奮斗都不(bu)晚，只(zhi)要(yao)你(ni)不(bu)繼續混吃等死；只(zhi)要(yao)你(ni)開始(shi)努力，就(jiu)會發生(sheng)改變，因為(wei)需要(yao)改變的(de)(de)是我(wo)們漸(jian)漸(jian)被澆(jiao)滅(mie)的(de)(de)激情和(he)夢想(xiang)。事實上，很多職(zhi)場(chang)女性已經開始(shi)了行動，我(wo)們從(cong)齊魯人(ren)才網相關調查(cha)發現，職(zhi)場(chang)女性比(bi)男性更容(rong)易跳槽(cao)，更勇(yong)于(yu)接受挑戰：

上圖中(zhong)的(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)槽(cao)周期是(shi)指平(ping)均(jun)跳(tiao)(tiao)槽(cao)一(yi)次所需要的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)（以年(nian)(nian)(nian)為單(dan)位），跳(tiao)(tiao)槽(cao)周期越小，證明越容(rong)易(yi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)。女性的(de)(de)(de)平(ping)均(jun)跳(tiao)(tiao)槽(cao)周期為2.61年(nian)(nian)(nian)，比男性（3.36年(nian)(nian)(nian)）更容(rong)易(yi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)，這些(xie)跳(tiao)(tiao)槽(cao)的(de)(de)(de)職(zhi)場女性中(zhong)，除了想獲(huo)得(de)(de)更多的(de)(de)(de)職(zhi)場發展機會，也有一(yi)些(xie)是(shi)被動“跳(tiao)(tiao)槽(cao)”，比如因為結婚生子尤其是(shi)國家二胎(tai)政策的(de)(de)(de)放開。為了解山東(dong)(dong)省職(zhi)場女性更青睞于哪些(xie)工作，小編(bian)進一(yi)步對(dui)齊魯(lu)人才網(wang)數(shu)據(ju)取樣(yang)分析，得(de)(de)出(chu)2017年(nian)(nian)(nian)上半年(nian)(nian)(nian)山東(dong)(dong)省最受女性青睞的(de)(de)(de)十(shi)大(da)崗(gang)位：

由上圖可以(yi)看出(chu)，造價預算員和(he)醫院/醫療類的(de)(de)崗(gang)位薪(xin)資較高，只有(you)前四個崗(gang)位的(de)(de)薪(xin)酬高于全省職工(gong)平均水平。齊魯人才(cai)網曾完成(cheng)(cheng)過(guo)一(yi)項針對315名職業女(nv)性的(de)(de)問卷調查(cha)，30歲已成(cheng)(cheng)為女(nv)性壓(ya)(ya)力來源的(de)(de)“分水嶺”，近百(bai)名30歲以(yi)下(xia)的(de)(de)被(bei)調查(cha)者感到(dao)工(gong)作帶(dai)給自(zi)己的(de)(de)壓(ya)(ya)力最大。有(you)多少(shao)人像《我的(de)(de)前半生》中的(de)(de)唐(tang)晶，不敢(gan)談戀愛，不敢(gan)結婚(hun)，競(jing)爭之(zhi)下(xia)本(ben)就是(shi)你(ni)死(si)我活(huo)，怎么舍得讓自(zi)己有(you)一(yi)點松懈，工(gong)作和(he)家庭(ting)總難(nan)兩全……

曾(ceng)經(jing)以(yi)為那是一(yi)個(ge)“很大”的(de)(de)(de)年紀(ji)，一(yi)晃(huang)就到了，30歲是每(mei)一(yi)位職場女(nv)性職業(ye)生涯(ya)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)轉折(zhe)點(dian)。當(dang)你30歲的(de)(de)(de)時候，已經(jing)掌握了基本(ben)的(de)(de)(de)工作技能，積累(lei)了相關(guan)行業(ye)的(de)(de)(de)工作經(jing)驗，開始規(gui)劃職業(ye)生涯(ya)。這(zhe)是一(yi)個(ge)由量變積累(lei)至質變的(de)(de)(de)關(guan)鍵節點(dian)。不(bu)甘人后和虛榮心(xin)當(dang)然是一(yi)種進(jin)(jin)(jin)步的(de)(de)(de)動力，但這(zhe)種被動的(de)(de)(de)動力持續性畢(bi)竟有限(xian)，職場進(jin)(jin)(jin)取心(xin)和生活熱情才是讓你保持進(jin)(jin)(jin)步的(de)(de)(de)最大推動力。一(yi)切開始都不(bu)晚(wan)，從現在開始，多學習多讀書，好好經(jing)營自己的(de)(de)(de)每(mei)一(yi)天，活出一(yi)個(ge)新天地！30歲想(xiang)跳槽的(de)(de)(de)你一(yi)定(ding)不(bu)要錯過(guo)齊(qi)魯人才網——齊(qi)魯人才網，找(zhao)工作，更靠譜！