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按招考職位(wei)1：3的比例，根(gen)據筆試成績(ji)由高分到低(di)分，確定(ding)進(jin)入面(mian)試范圍人選。請進(jin)入面(mian)試范圍人員近期務必保持手機24小時暢通，注意接(jie)聽(ting)電話，攜帶本人身份證(zheng)準時參加(jia)，如未準時參加(jia)面(mian)試，視為(wei)自(zi)動放棄，后果(guo)自(zi)負。

按(an)(an)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)（筆試成(cheng)(cheng)績(ji)占50%+面試成(cheng)(cheng)績(ji)占50%）由高(gao)分到低分，按(an)(an)招(zhao)聘計劃1：1的比(bi)例，確(que)定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)核、體檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)；如總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同，則對(dui)成(cheng)(cheng)績(ji)相同者重新組(zu)織面試，按(an)(an)面試成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確(que)定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)體檢(jian)人(ren)(ren)選(xuan)。進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)體檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)及在齊魯人(ren)(ren)才網公布。

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準參(can)照《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準（試(shi)(shi)行(xing)）》（國(guo)人部(bu)發〔2005〕1號(hao)）和《關(guan)(guan)于(yu)修訂〈公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準（試(shi)(shi)行(xing)）〉的(de)(de)通知(zhi)》（人社部(bu)發〔2010〕19號(hao)）執(zhi)行(xing)，國(guo)家另有規定(ding)(ding)的(de)(de)從其規定(ding)(ding)。除特殊(shu)情況(kuang)經(jing)(jing)用(yong)人單(dan)位主管(guan)部(bu)門同意外，應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)不按(an)規定(ding)(ding)的(de)(de)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視(shi)為自動放棄。對(dui)于(yu)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違(wei)反操作規程(cheng)、弄虛(xu)作假、徇私舞弊、瀆職失(shi)職等造(zao)成(cheng)不良后果的(de)(de)工(gong)作人員(yuan)，按(an)照有關(guan)(guan)規定(ding)(ding)給(gei)予處(chu)(chu)理；應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有意隱瞞影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)，經(jing)(jing)查實后給(gei)予不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)處(chu)(chu)理；應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作人員(yuan)作弊或者(zhe)請他人代替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交(jiao)換、替(ti)換化(hua)驗(yan)樣本等作弊行(xing)為的(de)(de)，一(yi)經(jing)(jing)查實，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果無(wu)效(xiao)，并取消本次(ci)應聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)。對(dui)按(an)規定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不在(zai)(zai)(zai)原(yuan)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次(ci)，最(zui)終體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。

對(dui)因應聘者本(ben)人(ren)(ren)(ren)與現聘用單位(wei)處理解除聘用關(guan)系等問(wen)題(ti)造成(cheng)(cheng)(cheng)不能按規(gui)定時間進(jin)行考察(cha)體(ti)檢的，視為(wei)自動放棄(qi)；對(dui)棄(qi)權、考察(cha)或體(ti)檢不合格、因個(ge)人(ren)(ren)(ren)原因無法辦理相關(guan)手續、自動放棄(qi)聘用資(zi)格等原因造成(cheng)(cheng)(cheng)的空缺，可從本(ben)招(zhao)聘崗位(wei)應聘人(ren)(ren)(ren)員中按照考試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)依次(ci)等額遞補(bu)。如果出現應聘人(ren)(ren)(ren)員總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)，則(ze)按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確定遞補(bu)人(ren)(ren)(ren)選；如果筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)也相同(tong)，則(ze)對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)者重新組織面試(shi)，按面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確定進(jin)入(ru)遞補(bu)人(ren)(ren)(ren)選。

成績查(cha)詢(xun)及服務電(dian)話：0531-88013432 （提(ti)供本(ben)人身份證號及準考證號查(cha)詢(xun)）

濟(ji)南市南部山區管委會社會招(zhao)聘崗位(wei)進入面試人(ren)員名(ming)單

面(mian)試時(shi)間(jian)：2017年7月(yue)24日（周(zhou)一）上午8點(dian)至12點(dian)，下午1點(dian)至5點(dian)，午餐自備。

面試(shi)地點：濟南市南部山區柳埠一中

成績查(cha)詢及(ji)服務電話：0531-88013432 （提(ti)供(gong)本人身份證(zheng)號及(ji)準(zhun)考證(zheng)號查(cha)詢）