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為(wei)了確(que)保“濟南(nan)人(ren)才新政30條”真正落到(dao)實(shi)處(chu)，目前，濟南(nan)市(shi)人(ren)才工作(zuo)領導小組推出了四(si)個文件(jian)，明(ming)確(que)了具體細(xi)節(jie)將如何實(shi)施：這四(si)個一個辦法(fa)、三個細(xi)則(ze)(ze)分(fen)別是《濟南(nan)市(shi)高層次人(ren)才分(fen)類認定辦法(fa)（試(shi)行(xing)(xing)）》、《濟南(nan)市(shi)引(yin)進人(ren)才落戶(hu)實(shi)施細(xi)則(ze)(ze)（試(shi)行(xing)(xing)）》、《企業新引(yin)進研究生(sheng)租房(fang)和生(sheng)活(huo)補(bu)貼申請發放實(shi)施細(xi)則(ze)(ze)（試(shi)行(xing)(xing)）》以及《濟南(nan)市(shi)高層次人(ren)才子女入學實(shi)施細(xi)則(ze)(ze)（試(shi)行(xing)(xing)）》。

將高層次人才分類，方便人才“對號入座”

記者看到(dao)，濟南市(shi)將高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)分為5類，分別是國內外頂(ding)尖人(ren)才(cai)(cai)（A類）、國家(jia)級(ji)(ji)領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)（B類）、省級(ji)(ji)領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)（C類）、市(shi)級(ji)(ji)領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)（D類）高(gao)級(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)（E類）。同時，對濟南產業發展急需、社會貢獻較(jiao)大(da)、現行人(ren)才(cai)(cai)目錄難以界定的“偏才(cai)(cai)”、“專才(cai)(cai)”，經認定后，也可以享受相應(ying)的人(ren)才(cai)(cai)政策。

在《濟南(nan)市高(gao)層次(ci)人才(cai)分類(lei)目(mu)錄》里(li)，A類(lei)即國(guo)內外(wai)頂尖人才(cai)主要包括：諾(nuo)貝爾獎獲得者(zhe)；國(guo)家(jia)最高(gao)科學技術(shu)獎獲得者(zhe)；中國(guo)科學院(yuan)院(yuan)士；中國(guo)工程院(yuan)院(yuan)士；中國(guo)社會(hui)科學院(yuan)學部委員；國(guo)家(jia)“萬人計劃”杰出人才(cai)；美國(guo)、英國(guo)、加拿大、澳大利亞等發(fa)達國(guo)家(jia)科學院(yuan)院(yuan)士或者(zhe)工程院(yuan)院(yuan)士；相當于上述層次(ci)的頂尖人才(cai)。

B類即國家(jia)級(ji)領軍人才主要包括：國家(jia)“”人選、“萬(wan)人計劃”中(zhong)(zhong)除杰出人才之外的人選；教育部“長(chang)江(jiang)學者”獎(jiang)(jiang)勵計劃特聘教授(shou)；國家(jia)杰出青年科學基(ji)金獲(huo)得(de)者；國家(jia)自然科學獎(jiang)(jiang)、技術(shu)發明獎(jiang)(jiang)、科學技術(shu)進步獎(jiang)(jiang)特等獎(jiang)(jiang)、一等獎(jiang)(jiang)前(qian)兩位(wei)完成人；中(zhong)(zhong)國政府“友誼獎(jiang)(jiang)”專家(jia)；相(xiang)當于上述層次(ci)的領軍人才。

博士、碩士租房將進行補貼

“濟南人(ren)才新政(zheng)”此次首推的四個文件(jian)，既(ji)有真金白銀，更有滿(man)滿(man)誠意。被廣泛關注(zhu)的博士、碩(shuo)士研究生租房(fang)和生活補貼細則也(ye)在此次落地的政(zheng)策中。

細則中規定，補貼對象(xiang)為濟(ji)(ji)南行政區域內各類依法注冊并(bing)納稅的(de)各類企業及經濟(ji)(ji)和社會中介組(zu)織(zhi)，于(yu)2017年(nian)1月1日(ri)后新引進的(de)，取得本(ben)市戶籍的(de)、畢業不超過(guo)三(san)年(nian)的(de)，且與用人單位簽訂三(san)年(nian)以(yi)上勞動合(he)同，并(bing)正常繳納基本(ben)社會養老保險的(de)全日(ri)制高等(deng)院(yuan)校畢業的(de)博士(shi)、碩士(shi)畢業生。

審批認定(ding)后分別給(gei)予博士研究(jiu)生(sheng)每(mei)月1500元、碩士研究(jiu)生(sheng)每(mei)月1000元的租房和生(sheng)活補貼(tie)，最(zui)長三年。

設立人才集體戶，45歲以下本科學歷可落戶

有溫度的城(cheng)市，人才政策(ce)也是暖的。

為方便(bian)人(ren)(ren)(ren)才在濟(ji)(ji)南落(luo)(luo)戶(hu)，濟(ji)(ji)南在市人(ren)(ren)(ren)才服(fu)務局設立“人(ren)(ren)(ren)才集體戶(hu)”，來濟(ji)(ji)創業(ye)或就業(ye)的具有(you)全(quan)日制本科及以(yi)上學歷畢業(ye)生，憑與(yu)用人(ren)(ren)(ren)單位簽訂的勞動合同或依法注冊登記創業(ye)，并按規定參(can)加社會保險，可申請落(luo)(luo)戶(hu)。

引進(jin)的海內外高層次人才，可(ke)不受原戶籍所在地的限(xian)制在濟落戶，與其(qi)共(gong)同(tong)生活居(ju)住的配偶、未婚子女可(ke)以(yi)隨遷，不受住所條(tiao)件、居(ju)住年限(xian)、年齡(ling)等條(tiao)件限(xian)制。

細則(ze)規(gui)(gui)定，符合《濟南(nan)市高層次(ci)人(ren)才(cai)分類目錄(lu)》規(gui)(gui)定的(de)各類高層次(ci)人(ren)才(cai)以及來濟南(nan)創業或就業在歷(li)下(xia)、市中、槐蔭、天橋、歷(li)城(cheng)、長(chang)清、章丘及高新區8個區域內的(de)45周(zhou)歲以下(xia)的(de)全日制本科學(xue)歷(li)的(de)人(ren)才(cai)皆可(ke)落戶。

根據(ju)自身居住或工作情況，可選擇落家庭戶(hu)(hu)或單位(wei)(wei)集(ji)體戶(hu)(hu)，對于無合法穩(wen)定住所且單位(wei)(wei)無集(ji)體戶(hu)(hu)口的可以在(zai)濟南市人才服務局人才集(ji)體戶(hu)(hu)落戶(hu)(hu)。

解決高層次人才子女入學問題

此外，對于引進(jin)的(de)符合條件的(de)高層次人才非本市(shi)戶籍的(de)子女，不但可以在濟南市(shi)就讀學(xue)前教育、義(yi)務教育、高中階段學(xue)校，還能參加(jia)初(chu)中升高中考(kao)(kao)試即“中考(kao)(kao)”。在之前，非濟南戶口的(de)要到戶籍所在地處參加(jia)中考(kao)(kao)。

細則中還考慮到(dao)了人(ren)(ren)才子女的不同(tong)國籍(ji)問題。對于高層次人(ren)(ren)才的外國籍(ji)子女，在申請通過后，可選擇到(dao)獲(huo)得批準的專門招收外籍(ji)人(ren)(ren)員子女的學校及幼兒(er)(er)園就讀，也可以選擇普通中小學及幼兒(er)(er)園就讀。

“濟南人(ren)(ren)才新(xin)政30條”，是(shi)濟南首(shou)個針對人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革的綜合性文件，著力破(po)除(chu)束(shu)縛人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)的思想觀念和體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)障礙，最(zui)大(da)限度激(ji)發(fa)和釋放人(ren)(ren)才創新(xin)創造創業(ye)活力，對于(yu)濟南人(ren)(ren)才引進，營造大(da)眾創業(ye)、萬眾創新(xin)的良好氛圍具有重要意義。