4399免费视频

又到畢業(ye)(ye)季，今(jin)年(nian)我(wo)市人(ren)才(cai)市場是(shi)什么(me)行(xing)情(qing)？昨(zuo)天，記者從市人(ren)社局了(le)解到，根據(ju)青島市人(ren)才(cai)服(fu)務中(zhong)心招聘市場的(de)(de)最新調查(cha)統計數據(ju)，今(jin)年(nian)二季度，我(wo)市崗(gang)位空缺與求(qiu)(qiu)(qiu)職人(ren)數的(de)(de)比率(lv)約(yue)為(wei)(wei)0.498，即(ji)每兩個求(qiu)(qiu)(qiu)職者要競爭(zheng)大約(yue)1個空缺崗(gang)位。今(jin)年(nian)上半年(nian)我(wo)市共舉辦各類(lei)現(xian)場招聘會75場，提供崗(gang)位67669個次(ci)，平均工(gong)資(zi)交易價為(wei)(wei)3567元(yuan)/月。而從行(xing)業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)情(qing)況看(kan)，計算(suan)機(ji)/電子信息類(lei)再次(ci)成為(wei)(wei)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)最大的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)。

招聘工資平均3567元/月

據(ju)青島市人(ren)才服務中心(xin)招聘(pin)市場(chang)(chang)的(de)最(zui)新調(diao)查統計數據(ju)，今年(nian)上半(ban)年(nian)共(gong)舉(ju)辦各類(lei)現(xian)場(chang)(chang)招聘(pin)會75場(chang)(chang)，提供崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)67669個(ge)次，同比(bi)下降9.8%；求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)配置(zhi)13.6萬人(ren)次，同比(bi)下降10.2%；崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺與求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)數的(de)比(bi)率約為(wei)0.498（崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺與求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)數的(de)比(bi)率=需求(qiu)(qiu)(qiu)人(ren)數/求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)數，表(biao)明每個(ge)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者所(suo)對應(ying)的(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺數。如0.5表(biao)示10個(ge)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者競爭5個(ge)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)），同比(bi)基本持平(ping)。平(ping)均工資交易價為(wei)3567元/月，同比(bi)增長9.8%。二(er)季度，通過現(xian)場(chang)(chang)、報(bao)紙、網絡等招聘(pin)方式和渠道(dao)，為(wei)2772家單位(wei)(wei)(wei)提供信(xin)息(xi)發布服務，累計發布各類(lei)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)需求(qiu)(qiu)(qiu)信(xin)息(xi)28243個(ge)。其(qi)中，現(xian)場(chang)(chang)招聘(pin)累計舉(ju)辦36場(chang)(chang)，共(gong)有5.4萬人(ren)入場(chang)(chang)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)，崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺與求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)數的(de)比(bi)率約為(wei)0.52，同比(bi)上升3%，供給大(da)于需求(qiu)(qiu)(qiu)。與去年(nian)同期(qi)和上季度相比(bi)，供求(qiu)(qiu)(qiu)人(ren)數均有所(suo)下降。

今年二季度共舉(ju)辦各類現場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)36場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，其中(zhong)舉(ju)辦綜合性人才招(zhao)(zhao)聘大會(hui)(hui)13場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，大中(zhong)專(zhuan)畢業(ye)(ye)生專(zhuan)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)5場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，行(xing)業(ye)(ye)專(zhuan)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)9場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，藍(lan)色海洋(yang)經濟中(zhong)高級人才招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)3場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)。聯(lian)合市(shi)內(nei)7所重點大學(xue)舉(ju)辦高校專(zhuan)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)3場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，與(yu)市(shi)外企(qi)中(zhong)心聯(lian)合舉(ju)辦外企(qi)專(zhuan)場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)2場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，合作舉(ju)辦第(di)四屆大中(zhong)城市(shi)聯(lian)合大型招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)1場(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)。報(bao)紙招(zhao)(zhao)聘共發(fa)布15.5個整版(ban)，發(fa)布網絡(luo)招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)800余個。

計算機專業畢業生最搶手

從行業(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)情況看，二(er)季度用(yong)人(ren)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)較大的(de)(de)前十(shi)個(ge)行業(ye)(ye)所占比例與去(qu)年同期(qi)相(xiang)比上(shang)升(sheng)8.55個(ge)百分點，與一季度環比上(shang)升(sheng)4.16個(ge)百分點，占總需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)66.46%，顯(xian)示出十(shi)大行業(ye)(ye)吸納就業(ye)(ye)的(de)(de)能力(li)不斷(duan)增(zeng)強。計(ji)算(suan)機/電(dian)子信息(xi)行業(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)增(zeng)勢(shi)迅猛(meng)，與去(qu)年同期(qi)相(xiang)比用(yong)人(ren)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)幾乎增(zeng)長了(le)一倍，從環比看也(ye)(ye)一直處于上(shang)升(sheng)態(tai)勢(shi)。尤其是(shi)計(ji)算(suan)機軟件、IT服務(wu)(wu) （系統/數(shu)據/維護）、電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)(wu)、網絡游戲及(ji)自(zi)媒體(ti)運營等(deng)作為重點引入行業(ye)(ye)，推動了(le)我(wo)市“產(chan)業(ye)(ye)園區”的(de)(de)發展，帶動了(le)用(yong)人(ren)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)提高(gao)。同時，我(wo)市新(xin)興產(chan)業(ye)(ye)集(ji)群效應逐步顯(xian)現，也(ye)(ye)導致計(ji)算(suan)機/電(dian)子信息(xi)行業(ye)(ye)在(zai)人(ren)才需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)方面(mian)發展迅速。其他需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)增(zeng)長較為明顯(xian)的(de)(de)行業(ye)(ye)還(huan)有經濟/商(shang)(shang)業(ye)(ye)類、土(tu)建/房(fang)地產(chan)類、交通運輸類、藝術類等(deng)。

值得注意的(de)(de)(de)是，從2016年(nian)第(di)四季(ji)度(du)(du)開(kai)始，土建/房(fang)地(di)產(chan)、藝術類行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)用人(ren)需求有(you)較大(da)增幅。這是因為(wei)，2016年(nian)第(di)二季(ji)度(du)(du)后，全國(guo)主要(yao)大(da)中型(xing)城市(shi)房(fang)價(jia)上漲較快，國(guo)家為(wei)進行宏(hong)觀調控(kong)相(xiang)繼(ji)出(chu)(chu)臺(tai)限購(gou)(gou)政策。 2017年(nian)春(chun)節過后，再次引來(lai)新一輪“購(gou)(gou)房(fang)熱”，我市(shi)也(ye)出(chu)(chu)臺(tai)更為(wei)嚴苛的(de)(de)(de)限購(gou)(gou)政策來(lai)調控(kong)房(fang)價(jia)。這些(xie)政策的(de)(de)(de)出(chu)(chu)臺(tai)，帶(dai)來(lai)一定的(de)(de)(de)“信號效應(ying)”，由此帶(dai)動房(fang)地(di)產(chan)、建筑、工程、室內設計等行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)用人(ren)需求上漲，也(ye)促進了(le)行業(ye)(ye)整體就業(ye)(ye)形(xing)勢(shi)的(de)(de)(de)持續(xu)趨(qu)好(hao)。與一季(ji)度(du)(du)相(xiang)比，經濟/商業(ye)(ye)、土建/房(fang)地(di)產(chan)、計算(suan)機/電(dian)子信息(xi)、交(jiao)通運輸、藝術行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)需求仍保持較高水平，一方面(mian)顯示出(chu)(chu)一季(ji)度(du)(du)的(de)(de)(de)招聘(pin)旺(wang)季(ji)仍未能滿足(zu)這些(xie)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才需求，另一方面(mian)也(ye)間(jian)接反映(ying)出(chu)(chu)這些(xie)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才在春(chun)節過后離(li)職流(liu)動性(xing)較大(da)，就業(ye)(ye)短期化現象十分顯著。

從用人(ren)學歷需(xu)(xu)求(qiu)情況看(kan)，大中專畢(bi)業(ye)生(sheng)仍然占據人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)主流，占比超過人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)總(zong)數的(de)80%。其中，二(er)(er)季度(du)用人(ren)單位對(dui)應(ying)(ying)屆本碩畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)需(xu)(xu)求(qiu)有(you)較(jiao)大幅(fu)度(du)的(de)增長，這一(yi)(yi)方面是因為二(er)(er)季度(du)末進(jin)入(ru)畢(bi)業(ye)季，開展了一(yi)(yi)系(xi)列(lie)應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)專場招聘(pin)活動(dong)和就業(ye)服務進(jin)校(xiao)園系(xi)列(lie)活動(dong)；另(ling)一(yi)(yi)方面，進(jin)入(ru)二(er)(er)季度(du)，各大型企業(ye)紛紛開始進(jin)行校(xiao)園招聘(pin)，發布了大量針對(dui)應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)崗位，帶動(dong)了應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)需(xu)(xu)求(qiu)量有(you)較(jiao)大幅(fu)度(du)的(de)提升，預(yu)計這一(yi)(yi)態勢將(jiang)持續(xu)到三季度(du)。

“跨界”大企業成招聘主力軍

在當前(qian)供給側(ce)結構性改(gai)革的(de)新(xin)背景下(xia)，很多(duo)以制造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)代表(biao)的(de)傳統行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)巨頭都(dou)面(mian)臨著轉型(xing)(xing)(xing)(xing)升(sheng)級(ji)的(de)機(ji)遇和(he)挑(tiao)戰。隨著去(qu)年我市(shi)深(shen)入(ru)開展(zhan)“去(qu)產能、去(qu)庫存(cun)、去(qu)杠桿、降(jiang)成本、補(bu)短(duan)板”，越來越多(duo)的(de)大(da)(da)型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)引進先進管理理念，轉型(xing)(xing)(xing)(xing)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)模(mo)式再造，發(fa)(fa)展(zhan)成跨(kua)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、跨(kua)領域的(de)多(duo)元(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)態組合，甚至創新(xin)出(chu)(chu)許多(duo)新(xin)的(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)態形(xing)式。這不僅使(shi)原(yuan)先就是吸納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主力(li)軍的(de)傳統企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)再次(ci)煥發(fa)(fa)出(chu)(chu)新(xin)的(de)活(huo)力(li)，更創造了大(da)(da)量新(xin)的(de)崗位需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)。據(ju)統計，二季(ji)度中小(xiao)(xiao)型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)與求(qiu)(qiu)職申(shen)請供需(xu)(xu)(xu)(xu)較(jiao)為(wei)(wei)匹配，就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)勢(shi)相對穩定。而大(da)(da)型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)微型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)招(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)人數則遠多(duo)于申(shen)請人數。與2016年同期相比，多(duo)元(yuan)化(hua)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務集團需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)出(chu)(chu)現較(jiao)大(da)(da)幅(fu)度的(de)增長，表(biao)明(ming)隨著大(da)(da)型(xing)(xing)(xing)(xing)國企(qi)(qi)改(gai)革的(de)深(shen)入(ru)推(tui)廣(guang)，效(xiao)率和(he)核心競爭(zheng)力(li)的(de)提高帶來了大(da)(da)量人才需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)，微型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)穩中有升(sheng)，而中小(xiao)(xiao)型(xing)(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)則出(chu)(chu)現下(xia)滑(hua)。

交通運輸行業成為人才需求增長點

本季度(du)交(jiao)(jiao)通(tong)運(yun)(yun)(yun)輸行業依舊維持(chi)著(zhu)2016年(nian)快(kuai)速增(zeng)(zeng)(zeng)長的(de)(de)勢頭，同比增(zeng)(zeng)(zeng)幅達3.47個百(bai)分點，增(zeng)(zeng)(zeng)長幅度(du)近一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)倍。自2016年(nian)以(yi)來，交(jiao)(jiao)通(tong)運(yun)(yun)(yun)輸行業人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)直實現小(xiao)幅穩步增(zeng)(zeng)(zeng)長態勢，這一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方面(mian)得益(yi)于(yu)我市軌(gui)道交(jiao)(jiao)通(tong)、機場等改善運(yun)(yun)(yun)輸環境的(de)(de)基礎建設(she)，帶(dai)動了相關行業用工需(xu)(xu)求(qiu)的(de)(de)持(chi)續(xu)增(zeng)(zeng)(zeng)長；另(ling)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方面(mian)，我市作為全國首批20個物流創新試(shi)點城市之一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)，2016年(nian)物流業增(zeng)(zeng)(zeng)加值(zhi)已超過900億(yi)元，物流產業的(de)(de)升級帶(dai)來了大量新的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)增(zeng)(zeng)(zeng)長點。隨著(zhu)我市加快(kuai)建設(she)成(cheng)為“一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)帶(dai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)路”綜合樞紐城市的(de)(de)目標，交(jiao)(jiao)通(tong)運(yun)(yun)(yun)輸行業有望成(cheng)為繼計算機/電子(zi)信息行業后(hou)新的(de)(de)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)增(zeng)(zeng)(zeng)長點，并且(qie)區別(bie)于(yu)房地產行業需(xu)(xu)求(qiu)變化(hua)的(de)(de)季節性，交(jiao)(jiao)通(tong)運(yun)(yun)(yun)輸行業的(de)(de)發展將為人(ren)才(cai)配置提供(gong)穩定而持(chi)續(xu)的(de)(de)養分。

營銷類崗位供需配置成難題

受(shou)春節(jie)后(hou)職場 “返(fan)鄉(xiang)季”、“跳(tiao)槽熱”、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)短期化及大學生“慢就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)”等現(xian)(xian)象的(de)(de)(de)綜合(he)影(ying)響，各行(xing)業(ye)(ye)(ye)營(ying)銷(xiao)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)人(ren)才(cai)需大于(yu)供(gong)局面一直持續(xu)到第二季度，并有(you)(you)愈演(yan)愈烈的(de)(de)(de)趨(qu)勢。據調(diao)查顯(xian)示(shi)，營(ying)銷(xiao)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)已(yi)連續(xu)三年成為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)需求(qiu)及供(gong)崗最高(gao)(gao)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)，在節(jie)后(hou)用工市場上(shang)(shang)(shang)，60%的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)表示(shi)急需營(ying)銷(xiao)類(lei)人(ren)才(cai)，有(you)(you)半數(shu)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)表示(shi)今年將有(you)(you)增加營(ying)銷(xiao)類(lei)人(ren)才(cai)招聘(pin)的(de)(de)(de)計劃，營(ying)銷(xiao)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)薪(xin)酬、福(fu)利(li)也有(you)(you)逐年提(ti)升的(de)(de)(de)趨(qu)勢。但(dan)(dan)通過回訪發現(xian)(xian)，營(ying)銷(xiao)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)滿足率僅23%，但(dan)(dan)其求(qiu)職成功率則達到60%以上(shang)(shang)(shang)，同時存(cun)在就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)短期化的(de)(de)(de)現(xian)(xian)象，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)普遍對(dui)(dui)此類(lei)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)招聘(pin)結果比(bi)較(jiao)悲觀(guan)，對(dui)(dui)招聘(pin)到合(he)適的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)預(yu)期不高(gao)(gao)。從(cong)2015年開始，營(ying)銷(xiao)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)薪(xin)酬福(fu)利(li)水(shui)平呈逐年上(shang)(shang)(shang)漲趨(qu)勢，二季度已(yi)超過平均水(shui)平。營(ying)銷(xiao)類(lei)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)環境已(yi)大大改善，比(bi)如能夠提(ti)供(gong)較(jiao)為(wei)廣闊的(de)(de)(de)發展空(kong)間，較(jiao)多的(de)(de)(de)培訓機會，較(jiao)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)薪(xin)酬福(fu)利(li)，比(bi)較(jiao)注重軟福(fu)利(li)和團隊文化。出現(xian)(xian)“一才(cai)難求(qiu)”的(de)(de)(de)局面是多種因素(su)的(de)(de)(de)綜合(he)產物，如人(ren)才(cai)高(gao)(gao)消費(fei)、擇(ze)業(ye)(ye)(ye)觀(guan)念(nian)滯后(hou)、缺乏(fa)職業(ye)(ye)(ye)生涯規劃、人(ren)才(cai)浮躁等。