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近日，省人(ren)社廳等5部門印發《關于(yu)組(zu)織推(tui)薦(jian)2017年度基層(ceng)人(ren)才(cai)掛(gua)職(zhi)研(yan)修人(ren)選(xuan)的通(tong)知(zhi)》，2017年度西(xi)部經(jing)濟隆起(qi)帶、省級扶貧(pin)開發重點(dian)區域、重點(dian)革命(ming)老區縣（以下簡稱(cheng)“受援地”）中青年業務骨(gu)干掛(gua)職(zhi)研(yan)修人(ren)選(xuan)的組(zu)織推(tui)薦(jian)工作啟動，選(xuan)派(pai)計(ji)劃為教育、農業、文化、衛生(sheng)(sheng)計(ji)生(sheng)(sheng)每系(xi)統(tong)40人(ren)。

　　根(gen)據(ju)《通(tong)知》，掛職研修人選根(gen)據(ju)受(shou)援地經濟社(she)會(hui)發(fa)展急(ji)需緊缺(que)人才的(de)實際(ji)情況(kuang)確定，人選一(yi)般應符(fu)合以下條件(jian)：

　　（一(yi)）有(you)強烈(lie)的(de)事業心和(he)責任感，能夠扎根(gen)基層長(chang)期工作；

　　（二）具(ju)有(you)大學(xue)本科以(yi)(yi)上學(xue)歷或中級(ji)以(yi)(yi)上專業技術職務資(zi)格；

　　（三）有扎實的(de)專業(ye)(ye)基礎和較強的(de)科(ke)研能(neng)力，在一(yi)線專業(ye)(ye)技術崗位工(gong)作的(de)業(ye)(ye)務(wu)骨干；

　　（四）年齡不(bu)超過(guo)45周歲。

　　本年度掛(gua)職(zhi)研修(xiu)時間(jian)安(an)排為2017年9月(yue)(yue)―2018年8月(yue)(yue)。待掛(gua)職(zhi)研修(xiu)人員到崗工(gong)作后，按照每人3萬元標準撥付培養經費，按規定用(yong)于人才食宿(su)補(bu)(bu)貼和指導教師相(xiang)關(guan)補(bu)(bu)助(zhu)。掛(gua)職(zhi)研修(xiu)期(qi)間(jian)，省主管(guan)部門(men)負責本系統領域掛(gua)職(zhi)研修(xiu)人員的管(guan)理工(gong)作，日(ri)常(chang)管(guan)理委托研修(xiu)單位具體負責。掛(gua)職(zhi)研修(xiu)期(qi)滿后，省人力資源社(she)會保障(zhang)廳組(zu)織(zhi)省主管(guan)部門(men)、研修(xiu)單位對人選進行考核。

　　各(ge)市人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障局及市有關部門于2017年(nian)8月(yue)18日前，將《基層(ceng)人才掛職研(yan)修(xiu)(xiu)申請表(biao)》和《2017年(nian)度基層(ceng)人才掛職研(yan)修(xiu)(xiu)匯總(zong)表(biao)》分別報(bao)(bao)省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳(ting)和省主管部門；省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳(ting)和省主管部門于2017年(nian)8月(yue)25日前確定研(yan)修(xiu)(xiu)人員、研(yan)修(xiu)(xiu)單位和指導教師。2017年(nian)度掛職研(yan)修(xiu)(xiu)人員于9月(yue)上旬(xun)到(dao)(dao)研(yan)修(xiu)(xiu)單位報(bao)(bao)到(dao)(dao)。

　　《通知》強調，基層人才掛職(zhi)研修(xiu)工作是(shi)發(fa)揮省級(ji)人才和科教資源優(you)勢，幫(bang)助(zhu)受援地(di)培養(yang)中青年業務骨干(gan)(gan)的重要(yao)舉措，各(ge)市(shi)有(you)關部門要(yao)高度重視，切(qie)實(shi)做好遴選推薦的各(ge)項工作。要(yao)從(cong)本地(di)專業技術人才隊(dui)伍培養(yang)實(shi)際(ji)(ji)出(chu)發(fa)，推薦業務精干(gan)(gan)有(you)發(fa)展潛力的優(you)秀人才；要(yao)從(cong)經濟社會(hui)發(fa)展實(shi)際(ji)(ji)出(chu)發(fa)，重點培養(yang)急需緊缺專業重點人才；要(yao)注意把握(wo)梯次(ci)結構，科學規(gui)劃(hua)工作計劃(hua)。