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5年來， 山東人社系統主動適應經濟發展新常態， 積極作為， 改革創新， 勇于擔當， 著力促改革、 補短板、 兜底線、 防風險， 全力服務新舊動能轉換重大工程， 奮力走在全國前列， 各項工作取得新進展、 新突破。

　　山東(dong)全(quan)力以赴做好就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)工作， 就(jiu)業(ye)局勢保(bao)(bao)持總體(ti)穩定(ding)， 就(jiu)業(ye)政策(ce)體(ti)系日趨(qu)完(wan)(wan)善。 省(sheng)委、 省(sheng)政府先(xian)后制定(ding)出(chu)臺財政投入、 稅費減免、 創(chuang)業(ye)貸(dai)款、 就(jiu)業(ye)援助、 培(pei)訓補(bu)貼、 社保(bao)(bao)補(bu)貼等一攬(lan)子促進(jin)就(jiu)業(ye)政策(ce)， 具(ju)有(you)山東(dong)特色(se)更(geng)加積極的(de)就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)政策(ce)體(ti)系逐步完(wan)(wan)善， 就(jiu)業(ye)規(gui)模不(bu)斷擴大。

　　5年城鎮(zhen)(zhen)新增就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)596.16萬(wan)人，城鎮(zhen)(zhen)登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率始終控制在4%以(yi)內， 應屆(jie)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生總體(ti)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率每(mei)年保(bao)持(chi)在85%以(yi)上， 2016年達93.77%。 困難群體(ti)順利就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，55.97萬(wan)名(ming)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難人員(yuan)實現就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，272.15萬(wan)名(ming)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)再就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)， 零就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家庭保(bao)持(chi)動態(tai)消零。

　　創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)成為拉動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)增長的新引擎， 省(sheng)(sheng)政(zheng)府連(lian)續5年(nian)(nian)每年(nian)(nian)安排(pai)不少于10億元(yuan)的創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶持資(zi)(zi)金， 各(ge)市也設立創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶持資(zi)(zi)金。加強創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)載體(ti)建設， 全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)17市實(shi)現創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)大學全(quan)(quan)覆蓋(gai)， 建成創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵化基地630家。 全(quan)(quan)力破解創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)融(rong)資(zi)(zi)難， 5年(nian)(nian)發放創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔保貸款424.29億元(yuan)， 是2011年(nian)(nian)的22.3倍，扶持創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)32.71萬人， 帶動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)166.1萬人。

　　社會(hui)保(bao)障安(an)全(quan)網進一步(bu)織密扎牢(lao)。 社會(hui)保(bao)障制度(du)改革步(bu)伐進一步(bu)加快， 城鄉居民(min)基(ji)本養老保(bao)險(xian)整合、 城鄉一體的(de)居民(min)基(ji)本醫療(liao)保(bao)險(xian)制度(du)構建、 全(quan)省統籌的(de)居民(min)大病(bing)保(bao)險(xian)制度(du)、 機(ji)關事(shi)業單位養老保(bao)險(xian)制度(du)改革、 職工(gong)長期護(hu)理保(bao)險(xian)試點等工(gong)作(zuo)走在全(quan)國前列。

　　社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)覆蓋范(fan)圍(wei)進一步擴大。截(jie)至(zhi)2017年6月(yue)底，全省職工養(yang)老、 職工醫(yi)療、 失業、 工傷、 生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)參保(bao)(bao)人(ren)數， 分(fen)(fen)別達(da)2608.7萬(wan)人(ren)、 1977.2萬(wan)人(ren)、 1237.6萬(wan)人(ren)、1534.5萬(wan)人(ren)、 1153.9萬(wan)人(ren)。 居(ju)民養(yang)老、 醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)(xian)參保(bao)(bao)人(ren)數分(fen)(fen)別達(da)4520.6萬(wan)人(ren)、7244.8萬(wan)人(ren)。

　　社保基金規模穩步擴大(da)。 截至2017年上半年， 社保基金總收(shou)入1955.1億元、 總支出(chu)1719.9億元，同比分別增長15.1%和13.1%， 當期結(jie)(jie)余235.3億元， 累(lei)計結(jie)(jie)余4591.8億元，比2016年底增長5.3%。

　　社會保(bao)(bao)障(zhang)水平進一步提(ti)(ti)高(gao)(gao)。 連(lian)續(xu)12年(nian)(nian)提(ti)(ti)高(gao)(gao)企業(ye)退休人(ren)員養老金(jin)(jin)和工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇標準(zhun)(zhun)， 月人(ren)均養老金(jin)(jin)達(da)2500多元(yuan)；連(lian)續(xu)5年(nian)(nian)提(ti)(ti)高(gao)(gao)居(ju)民(min)(min)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)礎養老金(jin)(jin)標準(zhun)(zhun)， 比國家標準(zhun)(zhun)高(gao)(gao)30元(yuan)； 連(lian)續(xu)10年(nian)(nian)提(ti)(ti)高(gao)(gao)失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)標準(zhun)(zhun)； 職工(gong)醫保(bao)(bao)政策(ce)范圍內住院(yuan)報(bao)銷比例(li)達(da)80%， 居(ju)民(min)(min)醫保(bao)(bao)政策(ce)范圍內住院(yuan)報(bao)銷比例(li)達(da)70%左(zuo)右，居(ju)民(min)(min)大(da)病保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)最(zui)高(gao)(gao)支付限(xian)額達(da)30萬元(yuan)。 居(ju)民(min)(min)大(da)病保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)制度(du)實施(shi)以來，累(lei)計補(bu)償(chang)457.8萬人(ren)次、 91.39億元(yuan)。 補(bu)償(chang)人(ren)數和金(jin)(jin)額約占(zhan)全國的1/ 4。 居(ju)民(min)(min)醫保(bao)(bao)政府補(bu)助標準(zhun)(zhun)提(ti)(ti)高(gao)(gao)到每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)年(nian)(nian)420元(yuan)。

　　深化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)體(ti)制機制改革， 人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設進一(yi)步(bu)加(jia)強。 目前， 全省高技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)242萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、 中華(hua)技能(neng)大獎(jiang)獲得者16人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、享受國(guo)務(wu)院特貼技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)33人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、 全國(guo)技術能(neng)手333人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)， 分(fen)別比2011年底增加(jia)116人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、7人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、24人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、91人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。

　　積極構建和(he)諧勞(lao)動(dong)(dong)關系， 勞(lao)動(dong)(dong)者合(he)(he)法權(quan)益得到有(you)效維(wei)護。 提(ti)請省人(ren)大修訂(ding) 《山東省勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同條(tiao)例(li)》，為企(qi)業合(he)(he)法規范(fan)用工提(ti)供(gong)了法律依據。 勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同簽訂(ding)率和(he)履約質(zhi)量不斷提(ti)高， 勞(lao)動(dong)(dong)人(ren)事爭議調解仲裁效能穩步提(ti)升(sheng)， 勞(lao)動(dong)(dong)保障監察 “兩網化” 管理提(ti)前一年(nian)實現全覆(fu)蓋。 5年(nian)共受理爭議案件34.1萬(wan)件， 涉及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)者44.5萬(wan)人(ren)，涉案金(jin)額76.3億(yi)(yi)元； 查(cha)處違法案件13.3萬(wan)件， 為106.5萬(wan)名勞(lao)動(dong)(dong)者追發(fa)工資(zi)等待遇43.5億(yi)(yi)元， 有(you)力維(wei)護了勞(lao)動(dong)(dong)者合(he)(he)法權(quan)益。