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中國在(zai)HR中有兩(liang)個旺季，一(yi)個金三銀四，另一(yi)個是(shi)金九(jiu)銀十。調查發現(xian)，出現(xian)不少(shao)求(qiu)職者(zhe)參加招(zhao)聘會(hui)后(hou)，求(qiu)職消(xiao)息“杳(yao)無音(yin)信”，大多數都跌(die)倒在(zai)簡歷上。一(yi)份(fen)過(guo)硬的好簡歷應注意哪些問(wen)題呢(ni)？專業(ye)人士給出了些建議(yi)，希望在(zai)即將(jiang)來臨的金九(jiu)銀十里(li)各位求(qiu)職者(zhe)大獲全勝！

　　一、一份簡歷闖天涯

　　——精選個人經歷

　　“我在一(yi)家(jia)家(jia)教(jiao)公司(si)做(zuo)過助教(jiao)，參(can)加過學(xue)校學(xue)生會工作，擔任外聯部一(yi)職。還曾經在一(yi)家(jia)音(yin)像(xiang)公司(si)做(zuo)過收銀員(yuan)。近(jin)日(ri)，臨近(jin)畢業的(de)(de)張(zhang)方(fang)敏同(tong)學(xue)從網上找(zhao)了一(yi)份(fen)別人的(de)(de)簡歷，然后(hou)根據自(zi)己的(de)(de)情(qing)況(kuang)進(jin)行了修改(gai)。小張(zhang)在簡歷中(zhong)稱，自(zi)己的(de)(de)求職意(yi)向(xiang)是經理助理、人事(shi)助理、銷售專員(yuan)、辦(ban)公室行政等多個職位。

　　負(fu)責就業指導辦的(de)許老師表示(shi)，求職者在找(zhao)工作(zuo)的(de)時(shi)候，抱著求職意向越多，獲得(de)就業機會(hui)就越大，聰明(ming)返比聰明(ming)誤，現實(shi)中的(de)人事部門看上一眼即(ji)可(ke)明(ming)白，把自(zi)己定位為“萬能(neng)鑰匙”，沒有針對性(xing)，自(zi)然失敗告終。

　　梁同學收到了多個企業的面試邀請。他(ta)介(jie)紹(shao)，在每一場招聘會(hui)來臨時(shi)，他(ta)先上網查意(yi)向企業的相關信息與(yu)背景，了解崗位要求、條件(jian)并加(jia)以分(fen)析，然后結(jie)合自(zi)己(ji)的實習經(jing)歷(li)、工作經(jing)驗進行簡歷(li)精心(xin)設計。

　　陳老師分析(xi)表示，梁同學針對企業的具體崗位量身定做簡歷(li)，大大提高(gao)了求職命(ming)中(zhong)(zhong)率。在(zai)求職過程中(zhong)(zhong)，切(qie)勿“一份簡歷(li)創天涯”，求職意向要有針對性，精選個(ge)人(ren)經歷(li)，才能(neng)提高(gao)求職成功(gong)率。

　　二、簡歷頁數多拼不過簡歷精

　　——刪繁就簡 目的明確

　　“我的簡歷有近10頁紙，除了精(jing)心(xin)設計封面(mian)與封底，還有個人自傳、學歷證明、各(ge)學科成績(ji)、各(ge)種(zhong)技能證書(shu)、榮(rong)譽(yu)證書(shu)等(deng)。”經管學院(yuan)的吳淑媛同學認為，簡歷制作(zuo)應(ying)該(gai)面(mian)面(mian)俱到，個人介紹要詳細充實，各(ge)種(zhong)證書(shu)越多(duo)越好。不(bu)過，自從參加了幾場招聘會下來后，她不(bu)僅刪除了簡歷封面(mian)，還簡化了不(bu)少簡歷內容(rong)。

　　“很多畢業(ye)生以(yi)為，簡歷(li)越新穎，內(nei)容信(xin)(xin)息(xi)越多，越有可能被招聘單位看(kan)中(zhong)，但(dan)往往事與愿(yuan)違。”某學(xue)院就業(ye)指導(dao)中(zhong)心(xin)主(zhu)任陳老師(shi)舉例說，對比近10頁(ye)(ye)頁(ye)(ye)的簡歷(li)，戴(dai)同學(xue)的簡歷(li)只有2頁(ye)(ye)，卻明(ming)確了求(qiu)職崗位，充分(fen)展示出自己(ji)具有的專業(ye)素養與個人技能，清(qing)晰(xi)明(ming)了求(qiu)職意向。她(ta)建議，制作(zuo)簡歷(li)時，一定要(yao)刪繁就簡，突出關鍵信(xin)(xin)息(xi)。

　　三、簡歷不需太奢華

　　——去假真求

　　在高校(xiao)的(de)(de)(de)復印店里，不(bu)少即將畢業的(de)(de)(de)同(tong)學(xue)(xue)(xue)正在忙(mang)著復印各(ge)類獲獎證(zheng)書。其中一(yi)(yi)位李同(tong)學(xue)(xue)(xue)表示(shi)，看著身邊的(de)(de)(de)同(tong)學(xue)(xue)(xue)手捧(peng)一(yi)(yi)大堆獲獎證(zheng)書，心(xin)(xin)里感到了不(bu)小(xiao)的(de)(de)(de)差(cha)距， 便(bian)而挺走險借(jie)其他同(tong)學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些證(zheng)書PS姓名，壯大自己的(de)(de)(de)實(shi)力，心(xin)(xin)想用人(ren)單位也不(bu)會到學(xue)(xue)(xue)校(xiao)來調查(cha)證(zheng)書的(de)(de)(de)真實(shi)性。溫(wen)馨提示(shi)：頭有多大就戴多大的(de)(de)(de)帽子(zi)。

　　到面對面面試時(shi)，只要你(ni)一開口，HR的(de)(de)人(ren)員(yuan)就知道(dao)簡(jian)歷的(de)(de)水(shui)分有(you)多少。再美的(de)(de)謊言，到了現實面前，能瞞(man)天(tian)過海嗎？我們不怕(pa)(pa)你(ni)沒(mei)有(you)工作經驗(yan)，我們害(hai)怕(pa)(pa)的(de)(de)是(shi)招(zhao)進來一個愛耍花(hua)招(zhao)欺騙人(ren)的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者。”專家建(jian)議，求職(zhi)(zhi)者應該去(qu)假求真，用人(ren)單(dan)位更看(kan)重(zhong)的(de)(de)是(shi)一個人(ren)的(de)(de)發(fa)展潛(qian)力，沒(mei)有(you)工作經驗(yan)不可怕(pa)(pa)。

　　四、簡歷配什么照合適

　　——宜用免冠照

　　簡歷(li)配上一張(zhang)照片可以加深HR對求職(zhi)者的(de)印象(xiang)，而一張(zhang)不合時宜(yi)的(de)大頭貼很可能讓你直(zhi)接OUT。