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今年以來，山亭區認真貫徹落實人才強區戰略，以引進、培養和使用人才為主線，推動人才工作創新突破。截至目前，全區共創建國家級引智示范園（基地）2處、省級5處，國家級重點引智項目1個、省級9個，省級“博士后創新實踐基地”1處，引進“泰山學者”1人、棗莊英才集聚工程人才2人，培養選拔市級以上“有突出貢獻中青年專家”12人、中高級以上專業技術人員1713人、高技能人才1567人。

　　拓寬渠道，加(jia)強人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)儲備。該區(qu)創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進機制，設立人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)特區(qu)，增加(jia)政策傾斜(xie)，簡化招(zhao)聘程序，讓高層人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)愿意來(lai)山(shan)亭(ting)、喜歡(huan)山(shan)亭(ting)。積極參加(jia)海洽會、深圳國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)交(jiao)流大會、棗莊招(zhao)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)智等(deng)活動，為企業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進牽線搭橋(qiao)。同時，采取學術(shu)交(jiao)流、技(ji)術(shu)指(zhi)導等(deng)方(fang)式引(yin)(yin)進國(guo)(guo)(guo)(guo)內外專家(jia)(jia)學者(zhe)來(lai)山(shan)亭(ting)指(zhi)導服務。近年(nian)來(lai)，先(xian)后聘請德(de)、日、美、加(jia)、以色列等(deng)9國(guo)(guo)(guo)(guo)專家(jia)(jia)130余(yu)人(ren)(ren)次，執行各類引(yin)(yin)智項(xiang)目109個，引(yin)(yin)進國(guo)(guo)(guo)(guo)外名(ming)優品種(zhong)350余(yu)個，解決技(ji)術(shu)難題450多個，建(jian)立了“德(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)畜牧獸醫專家(jia)(jia)于巴赫博士工作(zuo)站”等(deng)4處以外國(guo)(guo)(guo)(guo)專家(jia)(jia)名(ming)字(zi)命(ming)名(ming)的引(yin)(yin)智成(cheng)果示范園，并(bing)成(cheng)立了全國(guo)(guo)(guo)(guo)首家(jia)(jia)以法國(guo)(guo)(guo)(guo)畜牧專家(jia)(jia)貝萊(lai)·吉爾(er)先(xian)生命(ming)名(ming)的肉羊選(xuan)育工作(zuo)室。1名(ming)專家(jia)(jia)獲(huo)“國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)友誼獎”，5名(ming)專家(jia)(jia)獲(huo)“齊魯友誼獎”。

　　加強領導，強化(hua)服(fu)務。該區樹立“一把手”抓“第一資源”的(de)理(li)念，不斷整(zheng)合(he)(he)各(ge)類培(pei)(pei)(pei)訓(xun)資源，創(chuang)新(xin)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)形式，統籌抓好(hao)(hao)留學回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、高技能、專業技術等人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)的(de)教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。推進人(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)業創(chuang)新(xin)載體(ti)建設，通過積極指(zhi)導申報，山(shan)東億豐(feng)源生(sheng)物科技有限公司獲(huo)批設立全區首家(jia)省級博(bo)士后創(chuang)新(xin)實踐(jian)基地。充(chong)分發揮(hui)大學生(sheng)見習(xi)基地、大學生(sheng)創(chuang)業孵化(hua)基地等載體(ti)集聚人(ren)(ren)(ren)才(cai)、助推創(chuang)業創(chuang)新(xin)的(de)作用。加大高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)力度，強化(hua)與高職院校的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)合(he)(he)作，推進各(ge)企業單位的(de)技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設，特別是高級工、技師(shi)、高級技工的(de)培(pei)(pei)(pei)養(yang)和鑒(jian)定。積極引(yin)進留學回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)來(lai)山(shan)亭就業創(chuang)業。近年來(lai)，留學回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)已達(da)到12人(ren)(ren)(ren)。創(chuang)新(xin)專業技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，圍(wei)繞當前熱點確定培(pei)(pei)(pei)訓(xun)內容，采取(qu)自學與網(wang)絡在線(xian)學習(xi)的(de)方式進行，有效提升(sheng)專業技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)技能。目前，全區共(gong)有專業技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)5152名，其中(zhong)副高以(yi)上職稱人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)513名，對專業技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)，及(ji)時搞好(hao)(hao)服(fu)務，開通“綠(lv)色通道(dao)”，充(chong)分發揮(hui)專家(jia)“傳幫帶”作用，做好(hao)(hao)“內外(wai)智力”結合(he)(he)。