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昨天上午，開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，高級別電商人才“有價無市”，新興職業受求職者熱捧。

　　 高級別電商人才“有價無市”

　　 招(zhao)聘(pin)會上，不少服裝紡織、家具制造、貿易物流以及電子制造等企業(ye)(ye)借助現有的(de)(de)實體產(chan)品(pin)和服務團隊，開設了網點(dian)銷售服務渠道(dao)，以在線營(ying)銷的(de)(de)手段加(jia)大自己(ji)的(de)(de)產(chan)品(pin)拓展業(ye)(ye)務，并不斷招(zhao)聘(pin)相關職(zhi)位的(de)(de)電商人才(cai)。

　　 開(kai)發區(qu)一(yi)(yi)家(jia)服裝貿易公司的(de)招(zhao)聘(pin)負(fu)責人徐達表示，目前市場上電(dian)商(shang)人才(cai)太難(nan)招(zhao)，技能含(han)量(liang)中等以下的(de)人才(cai)薪資一(yi)(yi)般，但(dan)年紀輕、不(bu)穩定(ding)，企(qi)業留不(bu)住(zhu)；而技術含(han)量(liang)高的(de)電(dian)商(shang)人才(cai)通(tong)常都(dou)是“有價無(wu)市”。

　　 “我(wo)們公司現在對電商(shang)還處(chu)于(yu)摸索階段，對于(yu)高(gao)端人(ren)才的(de)引進投入不多(duo)，這是相關人(ren)才難招的(de)一個(ge)重要原(yuan)因。”徐達告訴記者，目前高(gao)級別電商(shang)人(ren)才的(de)月(yue)薪可達3萬元，中等(deng)員(yuan)工月(yue)薪過萬，而普通電商(shang)人(ren)才的(de)月(yue)薪在3500-4000元左右。這么高(gao)的(de)薪資水(shui)平，大部(bu)分剛(gang)剛(gang)起(qi)步(bu)的(de)電商(shang)企業根本招不起(qi)人(ren)。

　　 除了新加入電(dian)商(shang)的傳統行業，依(yi)靠電(dian)商(shang)為生(sheng)的網(wang)絡科(ke)技公司(si)也(ye)反映(ying)電(dian)商(shang)高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才(cai)難招。福山(shan)區一(yi)家網(wang)絡公司(si)的招聘負責人(ren)(ren)魏(wei)海洋告訴記者，他們公司(si)剛從外地引進一(yi)個高(gao)端(duan)電(dian)商(shang)團隊，共30余人(ren)(ren)。“想要一(yi)個高(gao)級人(ren)(ren)才(cai)，年薪要價至(zhi)少30萬，就(jiu)連中等(deng)層次的都得(de)15萬左(zuo)右，不(bu)然就(jiu)招不(bu)到人(ren)(ren)。”

　　 新興職業受求職者熱捧

　　 招聘現場，記者看到，鋰電、光伏、新材料、生物醫藥等新興產業提供的崗位受(shou)到了眾多求(qiu)職者的熱捧，多家(jia)企業的招聘臺前都排起了長(chang)隊。

　　 “公(gong)司(si)于(yu)今年8月初投產無(wu)(wu)人(ren)機(ji)，近期會(hui)成(cheng)立(li)培訓機(ji)構(gou)，培訓無(wu)(wu)人(ren)機(ji)握機(ji)手10名。”一家企業的(de)招聘負責(ze)人(ren)隋海城介紹說(shuo)，他們公(gong)司(si)專注于(yu)智(zhi)能農用無(wu)(wu)人(ren)機(ji)領域，這種(zhong)嶄新的(de)業態吸引(yin)了(le)不(bu)少求(qiu)職(zhi)者。“來招聘會(hui)不(bu)到兩個小(xiao)時的(de)時間，已經收到了(le)20多(duo)份簡歷，求(qiu)職(zhi)者對無(wu)(wu)人(ren)機(ji)表現出(chu)了(le)很(hen)大的(de)興趣。”

　　 開發(fa)區(qu)一家(jia)鋰電科技公司(si)的招聘簡(jian)章上(shang)打出“招聘5名(ming)售(shou)(shou)后技術(shu)員(yuan)，月薪4000-6000元(yuan)”。“我們(men)是生產鋰電池(chi)的正(zheng)極材料的，這種材料廣(guang)泛應用(yong)于(yu)新(xin)能源汽車、電動公交車等領(ling)域，市(shi)場(chang)前景(jing)很好。”該公司(si)的招聘負責人袁偉國說，公司(si)很重視售(shou)(shou)后工作，近期由于(yu)產品銷量持續上(shang)漲，售(shou)(shou)后技術(shu)員(yuan)的工作量增加不少，所以(yi)公司(si)急(ji)需加派人手。

　　 對此，開發(fa)區(qu)人力(li)資源市場的(de)(de)有關負責人表(biao)示，國家(jia)從政策、資金等(deng)(deng)方(fang)面加大(da)了對新(xin)(xin)興產(chan)業的(de)(de)支持力(li)度，加上新(xin)(xin)一代信(xin)息(xi)技術、新(xin)(xin)能源、新(xin)(xin)材料、高端制造等(deng)(deng)領(ling)域不斷取得突破，這些都促(cu)進了新(xin)(xin)興產(chan)業的(de)(de)快速(su)發(fa)展。“正是(shi)由于(yu)人們看到(dao)(dao)了他的(de)(de)發(fa)展前(qian)景，新(xin)(xin)興產(chan)業才受(shou)到(dao)(dao)眾多求職者(zhe)的(de)(de)熱(re)捧。”

　　 餐飲業用工需求上漲

　　 “自從(cong)我們(men)打出平(ping)價餐(can)飲(yin)(yin)(yin)后，來就餐(can)的(de)顧客越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多，導致員工的(de)需求(qiu)量(liang)增加不少。”開(kai)發區一家餐(can)飲(yin)(yin)(yin)連(lian)鎖企業的(de)招聘負(fu)責人董強(qiang)說，隨著餐(can)飲(yin)(yin)(yin)企業回(hui)(hui)歸大眾化，高檔飯店開(kai)始出現顧客回(hui)(hui)流，餐(can)飲(yin)(yin)(yin)業用工需求(qiu)呈上漲(zhang)趨勢。

　　 福山區一家(jia)(jia)餐飲(yin)企(qi)業的(de)(de)招聘負責人羅先(xian)生(sheng)告訴記者，他(ta)(ta)們公(gong)司目前正處(chu)在業務擴張(zhang)期(qi)，急需3名餐飲(yin)方面的(de)(de)管理(li)類人才(cai)。記者通過采(cai)訪(fang)發現，急需用工的(de)(de)餐飲(yin)企(qi)業不只(zhi)有羅先(xian)生(sheng)一家(jia)(jia)，其他(ta)(ta)一些大型餐飲(yin)企(qi)業也都開始“招兵(bing)買馬”。

　　 “我們共提(ti)供了20個服務員(yuan)的(de)職位，月薪3000元，要求會說英(ying)語，前期安排有培(pei)訓。”芝(zhi)罘區一家餐飲企(qi)(qi)業的(de)人力主管馮迪迪說，企(qi)(qi)業新建(jian)了一個西式餐廳，價(jia)格親(qin)民，深受(shou)消費者的(de)喜(xi)愛，但(dan)是由(you)于顧(gu)客太多，店(dian)里常常忙不過(guo)來，加上(shang)服務員(yuan)的(de)流(liu)動(dong)性大，所以企(qi)(qi)業需大量招人。

　　 對此(ci)，開(kai)發區人力資源市(shi)場(chang)有(you)關負(fu)責(ze)人表示，近兩年來，我(wo)市(shi)餐(can)飲(yin)企業(ye)陸續回(hui)歸大(da)眾化、低(di)價化，使得高檔餐(can)廳開(kai)始出現顧客回(hui)流。同(tong)時(shi)，正值煙(yan)臺(tai)的旅游(you)旺季(ji)，人們在(zai)餐(can)飲(yin)、娛樂方面消(xiao)費(fei)旺盛，這也導致了餐(can)飲(yin)業(ye)的用工需(xu)求增加(jia)。