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昨天上午，開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，高級別電商人才“有價無市”，新興職業受求職者熱捧。

　　 高級別電商人才“有價無市”

　　 招聘(pin)會上，不少服(fu)裝紡織、家(jia)具(ju)制造、貿易物(wu)流以及(ji)電子制造等(deng)企(qi)業借助現有的(de)實體產品(pin)和服(fu)務(wu)團(tuan)隊，開設了網點銷售服(fu)務(wu)渠道(dao)，以在線營銷的(de)手(shou)段加大自己(ji)的(de)產品(pin)拓展業務(wu)，并不斷招聘(pin)相關職位的(de)電商(shang)人(ren)才。

　　 開發區(qu)一(yi)家服裝(zhuang)貿易公司的招聘負(fu)責人徐達表示，目前(qian)市場上(shang)電商(shang)(shang)人才太難(nan)招，技(ji)能含量(liang)中等以下的人才薪(xin)資一(yi)般(ban)，但年紀輕、不穩定，企業留不住(zhu)；而技(ji)術含量(liang)高的電商(shang)(shang)人才通常(chang)都是“有價無市”。

　　 “我們公司現在(zai)對(dui)電商(shang)還處于摸索階段，對(dui)于高端人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)引(yin)進(jin)投入不多，這(zhe)是相關人(ren)(ren)才(cai)難招的(de)(de)一(yi)個重要原(yuan)因。”徐(xu)達告訴記者，目前高級別電商(shang)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)月(yue)薪可(ke)達3萬(wan)元(yuan)(yuan)，中等員(yuan)工月(yue)薪過萬(wan)，而普通電商(shang)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)月(yue)薪在(zai)3500-4000元(yuan)(yuan)左右(you)。這(zhe)么高的(de)(de)薪資水平，大部分(fen)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)起步的(de)(de)電商(shang)企業根(gen)本招不起人(ren)(ren)。

　　 除了新加入電(dian)商(shang)(shang)的(de)傳統行業，依靠電(dian)商(shang)(shang)為(wei)生的(de)網絡科技公司也(ye)反映(ying)電(dian)商(shang)(shang)高端人(ren)才難招(zhao)。福山區(qu)一(yi)家網絡公司的(de)招(zhao)聘負責人(ren)魏海(hai)洋告(gao)訴記者，他們公司剛從外地(di)引進一(yi)個高端電(dian)商(shang)(shang)團隊，共30余人(ren)。“想(xiang)要一(yi)個高級人(ren)才，年薪要價至(zhi)少30萬(wan)，就(jiu)連中等層次的(de)都得15萬(wan)左右，不(bu)然(ran)就(jiu)招(zhao)不(bu)到人(ren)。”

　　 新興職業受求職者熱捧

　　 招聘現場，記者看到，鋰電、光伏、新材料、生物醫藥等新興產業提供的崗位受到了眾多(duo)求職者的熱捧，多(duo)家企業的招聘臺前都排(pai)起了長(chang)隊。

　　 “公司于今年8月初(chu)投產無(wu)人機(ji)，近期(qi)會成立培訓(xun)機(ji)構，培訓(xun)無(wu)人機(ji)握機(ji)手(shou)10名。”一家(jia)企(qi)業的招聘負責人隋海城介紹(shao)說，他們公司專注(zhu)于智能農用無(wu)人機(ji)領域，這種嶄新的業態吸引了不少求(qiu)職者。“來(lai)招聘會不到(dao)兩個小時的時間，已經收(shou)到(dao)了20多份簡(jian)歷(li)，求(qiu)職者對無(wu)人機(ji)表現出了很大(da)的興趣(qu)。”

　　 開發區一家鋰電科技公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)招(zhao)聘簡(jian)章上打出“招(zhao)聘5名售后(hou)(hou)技術員，月薪4000-6000元”。“我們是生產鋰電池的(de)正極(ji)材料(liao)的(de)，這(zhe)種材料(liao)廣泛應用(yong)于(yu)新能(neng)源(yuan)汽車、電動公(gong)(gong)(gong)交車等領域，市(shi)場前景很(hen)好(hao)。”該公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)招(zhao)聘負(fu)責人袁偉國說(shuo)，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)很(hen)重視(shi)售后(hou)(hou)工作(zuo)(zuo)，近期由于(yu)產品銷量持續(xu)上漲，售后(hou)(hou)技術員的(de)工作(zuo)(zuo)量增加不少，所以公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)急需加派人手。

　　 對(dui)此，開發區人力資(zi)源市(shi)場的有(you)關負責人表示，國家從政策、資(zi)金等方面(mian)加大了對(dui)新(xin)興產(chan)業的支(zhi)持力度，加上新(xin)一代信息技術、新(xin)能源、新(xin)材(cai)料、高端(duan)制造等領(ling)域(yu)不(bu)斷取得突破，這些都促進了新(xin)興產(chan)業的快速發展(zhan)。“正是由于(yu)人們看到了他(ta)的發展(zhan)前景，新(xin)興產(chan)業才(cai)受到眾多求職者的熱捧。”

　　 餐飲業用工需求上漲

　　 “自從我們打出平價餐飲(yin)后，來(lai)就(jiu)餐的顧客(ke)(ke)越來(lai)越多，導致員(yuan)工的需求量增加不少。”開(kai)發區一家餐飲(yin)連鎖企(qi)業(ye)的招聘負責(ze)人董強說(shuo)，隨(sui)著(zhu)餐飲(yin)企(qi)業(ye)回歸(gui)大眾化，高檔飯店開(kai)始出現顧客(ke)(ke)回流，餐飲(yin)業(ye)用工需求呈(cheng)上漲趨勢。

　　 福山區一(yi)家餐飲(yin)企業(ye)的招(zhao)聘負責人羅先生(sheng)告訴(su)記者(zhe)，他們公司目(mu)前正(zheng)處在業(ye)務擴(kuo)張期，急需(xu)3名餐飲(yin)方(fang)面(mian)的管(guan)理類人才。記者(zhe)通過(guo)采訪(fang)發現(xian)，急需(xu)用工的餐飲(yin)企業(ye)不(bu)只有(you)羅先生(sheng)一(yi)家，其他一(yi)些大(da)型餐飲(yin)企業(ye)也都(dou)開始“招(zhao)兵買(mai)馬”。

　　 “我們共提供了20個服務員(yuan)的職位，月薪(xin)3000元，要求會(hui)說(shuo)英語，前期安排有培訓。”芝罘區一家餐飲企(qi)(qi)業的人力(li)主管馮迪(di)迪(di)說(shuo)，企(qi)(qi)業新建(jian)了一個西(xi)式餐廳(ting)，價(jia)格親民，深受消費(fei)者的喜愛，但是(shi)由(you)于顧客太多，店里常常忙不過來，加上(shang)服務員(yuan)的流動(dong)性大，所以企(qi)(qi)業需大量(liang)招(zhao)人。

　　 對(dui)此，開發(fa)區(qu)人(ren)力資源市場(chang)有關負責人(ren)表示(shi)，近(jin)兩年來，我市餐飲企業陸續回歸大眾化(hua)、低價化(hua)，使得高檔餐廳開始出(chu)現顧客回流(liu)。同時，正值煙臺(tai)的旅游旺(wang)季(ji)，人(ren)們(men)在餐飲、娛(yu)樂方面消費旺(wang)盛，這也導(dao)致了(le)餐飲業的用工需求增加。