4399免费视频

市殘聯日前下發《關于進一步做好殘疾人輔助性就業工作的通知》，明確了輔助性就業機構安置三類殘疾人和殘疾職工享受最低工資以上勞動報酬，首次提出給予輔助性就業機構運行補貼。

　　《通知》明確了輔助性就業(ye)機構的認定條件，包(bao)括(kuo)：

　　市級輔助(zhu)性就業機構獨立(li)用房面積(ji)200平方米以(yi)上，安置20名(ming)（含）以(yi)上智力、穩定期(qi)精神和重度肢體三(san)類(lei)殘(can)疾(ji)人(ren)就業；

　　安置對象為具有(you)(you)本市戶籍(ji)、在就業(ye)(ye)年齡段內、具有(you)(you)就業(ye)(ye)愿望和(he)一(yi)定勞動能力、持有(you)(you)青島市殘聯核(he)發(fa)的(de)《中華人民共和(he)國殘疾(ji)人證》的(de)上述三類殘疾(ji)人；

　　實行彈性(xing)工作制度(du)，殘疾人日工作時間不少(shao)于(yu)4小時、不高(gao)于(yu)8小時；

　　機構要(yao)與(yu)安置的殘疾人簽訂一年以上(shang)勞動(dong)合同，并及(ji)時足額(e)在我市繳納(na)城鎮職工(gong)社會保(bao)險費；

　　在(zai)工作(zuo)時(shi)間提供正(zheng)常勞動的(de)殘(can)疾(ji)人應發工資不(bu)得低(di)于當地最低(di)工資標準；

　　機構(gou)在(zai)享受(shou)扶(fu)持政(zheng)策期間，不(bu)得單(dan)方面(mian)解除(chu)與殘(can)疾人的勞動合(he)同等。

　　《通知》強調(diao)，達到驗收(shou)標準，管(guan)理規范、正常運(yun)行的輔(fu)助性就業(ye)機構可享(xiang)受三類補貼。包括：

　　輔助(zhu)性就業崗位補(bu)貼(tie)，對機構(gou)殘(can)疾職工(gong)實際領取的工(gong)資(zi)達到當地最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)以(yi)上(shang)的，財政部(bu)門按照當地最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，給(gei)予機構(gou)就業崗位補(bu)貼(tie)；

　　殘(can)疾職工(gong)穩崗(gang)(gang)補(bu)(bu)貼，對按規(gui)定與(yu)殘(can)疾職工(gong)簽訂勞動(dong)合同、支付(fu)工(gong)資、繳納社會保(bao)險費的機(ji)(ji)構，在(zai)勞動(dong)合同存續期內(nei)，按照我(wo)市(shi)吸納殘(can)疾人就(jiu)業穩崗(gang)(gang)補(bu)(bu)貼有關規(gui)定，給予(yu)機(ji)(ji)構穩崗(gang)(gang)補(bu)(bu)貼；

　　機構(gou)運(yun)行補(bu)(bu)(bu)貼，按照輔助(zhu)性(xing)就(jiu)業崗位補(bu)(bu)(bu)貼實發額(e)70%的(de)標準，給予機構(gou)運(yun)行補(bu)(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)(bu)貼資金用于(yu)機構(gou)場地(di)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)、輔助(zhu)服務人(ren)員補(bu)(bu)(bu)助(zhu)、無障(zhang)礙環境改(gai)造、工娛療、農療、輔助(zhu)器(qi)具購置(zhi)，以(yi)及殘疾職(zhi)工的(de)午餐交(jiao)通補(bu)(bu)(bu)貼、技能幫扶、落實各項(xiang)待遇補(bu)(bu)(bu)助(zhu)等。

　　輔(fu)助性就(jiu)業，是指組織(zhi)就(jiu)業年齡段內有就(jiu)業愿望但難以進入競爭性勞(lao)(lao)動力市場的智力、精神和重度肢(zhi)體殘疾人從事生產勞(lao)(lao)動的一種集中就(jiu)業形式，在勞(lao)(lao)動時間、勞(lao)(lao)動強度和勞(lao)(lao)動報酬等方面相對普通勞(lao)(lao)動者較為靈(ling)活。輔(fu)助性就(jiu)業機構具有庇護(hu)性、非營利(li)性、社會福利(li)性等特點(dian)。