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市殘聯日前下發《關于進一步做好殘疾人輔助性就業工作的通知》，明確了輔助性就業機構安置三類殘疾人和殘疾職工享受最低工資以上勞動報酬，首次提出給予輔助性就業機構運行補貼。

　　《通知(zhi)》明確了輔助(zhu)性就業機構的(de)認定條件(jian)，包括：

　　市級輔助(zhu)性就(jiu)業(ye)機構(gou)獨(du)立(li)用房面積(ji)200平方(fang)米以(yi)上，安置(zhi)20名（含）以(yi)上智力、穩定期精(jing)神(shen)和重度肢(zhi)體三類殘疾人就(jiu)業(ye)；

　　安(an)置對象為具有(you)本市戶籍、在就業(ye)年齡段內、具有(you)就業(ye)愿望和一定勞動能(neng)力、持有(you)青島(dao)市殘(can)(can)聯核發(fa)的《中華人民共和國(guo)殘(can)(can)疾(ji)人證(zheng)》的上述三類殘(can)(can)疾(ji)人；

　　實(shi)行彈性工(gong)作制度，殘(can)疾人日工(gong)作時間不少于(yu)4小時、不高于(yu)8小時；

　　機構要與安(an)置的殘疾(ji)人簽訂(ding)一年以上勞動(dong)合同，并及(ji)時(shi)足額在我(wo)市繳納城鎮職工社會保(bao)險費；

　　在工(gong)作時(shi)間提供正常勞動的殘疾人應發工(gong)資不得低于當(dang)地最低工(gong)資標準；

　　機構在享受扶(fu)持(chi)政策期(qi)間，不得單方面解除與(yu)殘(can)疾人(ren)的勞動(dong)合(he)同等。

　　《通知(zhi)》強調(diao)，達到驗(yan)收標準，管理規范、正(zheng)常運行的輔助性就業機構可享受三類(lei)補貼。包括：

　　輔助性就(jiu)(jiu)業崗位補貼，對機(ji)(ji)構殘(can)疾職(zhi)工(gong)實(shi)際領取的工(gong)資(zi)達到當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)以(yi)上的，財(cai)政(zheng)部門(men)按照當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)，給予機(ji)(ji)構就(jiu)(jiu)業崗位補貼；

　　殘疾職工穩(wen)崗補貼，對按規(gui)定與(yu)殘疾職工簽訂勞動合同、支付工資(zi)、繳納社會保(bao)險費(fei)的(de)機(ji)構(gou)，在勞動合同存續期內，按照(zhao)我市吸納殘疾人就(jiu)業穩(wen)崗補貼有關(guan)規(gui)定，給予機(ji)構(gou)穩(wen)崗補貼；

　　機(ji)構運行(xing)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，按照輔(fu)助(zhu)(zhu)性就業崗位補(bu)(bu)貼(tie)(tie)實(shi)發額70%的標準，給予(yu)機(ji)構運行(xing)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)(tie)資金用于機(ji)構場地補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)、輔(fu)助(zhu)(zhu)服務(wu)人員補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)、無障礙環境改造、工(gong)(gong)娛療、農療、輔(fu)助(zhu)(zhu)器具購置，以及殘疾(ji)職工(gong)(gong)的午餐交(jiao)通補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、技能幫扶、落實(shi)各(ge)項待遇補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)等。

　　輔助(zhu)性就(jiu)(jiu)業，是指組織就(jiu)(jiu)業年齡段(duan)內有就(jiu)(jiu)業愿望但難以進入競爭性勞(lao)(lao)(lao)動力市(shi)場的智力、精(jing)神和重度肢體(ti)殘(can)疾人從(cong)事(shi)生產(chan)勞(lao)(lao)(lao)動的一種集中就(jiu)(jiu)業形式，在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動時間、勞(lao)(lao)(lao)動強度和勞(lao)(lao)(lao)動報酬等方面相對(dui)普通勞(lao)(lao)(lao)動者較為靈(ling)活。輔助(zhu)性就(jiu)(jiu)業機(ji)構(gou)具(ju)有庇護性、非營利性、社會(hui)福利性等特點。