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近年來(lai)(lai)(lai)，受(shou)90后“迷之就業(ye)觀”等因素影響，傳統招聘(pin)(pin)遭受(shou)嚴(yan)重抨擊，HR招聘(pin)(pin)工作(zuo)也(ye)越(yue)來(lai)(lai)(lai)越(yue)難(nan)，幾乎(hu)每個職場人(ren)身邊都能聽到企(qi)業(ye)HR的(de)吐槽(cao)(cao)聲(sheng)：“現在(zai)(zai)招聘(pin)(pin)也(ye)太難(nan)了(le)吧(ba)，各種(zhong)渠道招人(ren)，每天(tian)都在(zai)(zai)打(da)電話預約面試，一(yi)天(tian)打(da)30多個能來(lai)(lai)(lai)5個就不(bu)(bu)錯了(le)，太遠(yuan)不(bu)(bu)來(lai)(lai)(lai)，沒有直達的(de)車(che)不(bu)(bu)來(lai)(lai)(lai)，天(tian)氣太熱(re)不(bu)(bu)來(lai)(lai)(lai)，天(tian)氣太冷不(bu)(bu)來(lai)(lai)(lai)，心情(qing)不(bu)(bu)好不(bu)(bu)來(lai)(lai)(lai)……”尤(you)其是隨(sui)著人(ren)才“青黃不(bu)(bu)接(jie)”招聘(pin)(pin)淡季的(de)到來(lai)(lai)(lai)，HR“招人(ren)難(nan)、留人(ren)難(nan)”的(de)痛點日益(yi)凸顯(xian)。據網(wang)絡調(diao)查顯(xian)示，2017年6、7月份大批HR從業(ye)人(ren)員因為經受(shou)不(bu)(bu)住招聘(pin)(pin)壓力(li)無(wu)奈選擇離(li)職，為了(le)解(jie)實際跳槽(cao)(cao)情(qing)況，小編針對齊魯(lu)人(ren)才上人(ren)力(li)資源行(xing)業(ye)的(de)跳槽(cao)(cao)周期進行(xing)分析，得出以下圖(tu)表：

上圖中跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期是指平(ping)均(jun)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)一次所需(xu)要的時(shi)間(jian)，時(shi)間(jian)越(yue)短(duan)證明越(yue)容易(yi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，從(cong)圖中不難發(fa)現，在人(ren)力(li)資(zi)源行業(ye)(ye)中從(cong)事(shi)招聘專員(yuan)/助(zhu)理崗位(wei)的人(ren)最(zui)容易(yi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，隨著職位(wei)的晉(jin)升(sheng)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期逐漸加大(da)(da)趨于穩(wen)定(ding)(ding)，晉(jin)升(sheng)到人(ren)力(li)資(zi)源總監職位(wei)最(zui)穩(wen)定(ding)(ding)。除此之外，山(shan)東省所有(you)行業(ye)(ye)平(ping)均(jun)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期是2.89年，人(ren)力(li)資(zi)源行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)相對頻(pin)繁。為進(jin)一步(bu)解決(jue)HR痛點，幫助(zhu)企業(ye)(ye)更(geng)好(hao)地招聘，2017年齊魯(lu)人(ren)才(cai)出具了《2016山(shan)東省白領就業(ye)(ye)市場藍皮書》，首家(jia)專業(ye)(ye)解讀山(shan)東省就業(ye)(ye)現狀，并(bing)由(you)齊魯(lu)人(ren)才(cai)CEO吳強在山(shan)東互聯網大(da)(da)會、首屆德州人(ren)力(li)資(zi)源峰為大(da)(da)家(jia)現場指導，HR們紛紛拍手叫好(hao)。

應廣(guang)大HR們(men)要(yao)求(qiu)，8月26號，由齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才和濟(ji)南青創大學生創就業(ye)服務(wu)中心聯(lian)合主(zhu)辦(ban)，以“融人(ren)(ren)(ren)融智，助力(li)企(qi)業(ye)，聚才聚力(li)，創新發展”為(wei)主(zhu)題的山(shan)東首屆“企(qi)業(ye)創新招聘+人(ren)(ren)(ren)才創新培養(yang)”高峰(feng)論(lun)壇，即(ji)將在(zai)濟(ji)南隆重(zhong)召開！

由于(yu)在中(zhong)國(guo)經濟(ji)新常態下，整(zheng)體增幅(fu)放(fang)緩(huan)，企業(ye)經營困(kun)境明顯，人(ren)力(li)資源(yuan)源(yuan)頭的(de)招(zhao)(zhao)聘問(wen)題(ti)(ti)日益(yi)困(kun)難，企業(ye)招(zhao)(zhao)聘成本(ben)漸高，人(ren)員留(liu)用難度加大(da)(da)，如何(he)解決企業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展是政(zheng)(zheng)府、企業(ye)和(he)從(cong)業(ye)機(ji)構越(yue)來越(yue)關(guan)注的(de)問(wen)題(ti)(ti)，所(suo)以此次論壇(tan)得到山東省人(ren)社(she)廳(ting)、教育廳(ting)、濟(ji)南(nan)(nan)(nan)市(shi)(shi)人(ren)社(she)局(ju)、濟(ji)南(nan)(nan)(nan)市(shi)(shi)民(min)政(zheng)(zheng)局(ju)等相關(guan)政(zheng)(zheng)府部(bu)門(men)的(de)大(da)(da)力(li)支(zhi)持(chi)。本(ben)次論壇(tan)聚焦(jiao)招(zhao)(zhao)聘，聚焦(jiao)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，聚集北(bei)京、山東一線名師(shi)及行業(ye)大(da)(da)咖，共享知(zhi)識(shi)盛宴，共商企業(ye)招(zhao)(zhao)聘新常態，干貨滿滿，只(zhi)等你(ni)來！演講(jiang)嘉賓有(you)齊魯人(ren)才(cai)(cai)(cai)創始人(ren)、中(zhong)國(guo)互聯(lian)網(wang)協會理(li)事、中(zhong)國(guo)第一代互聯(lian)網(wang)專家(jia)吳強及北(bei)京大(da)(da)學博士段磊、國(guo)家(jia)一級人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)師(shi)徐柏(bo)等重量(liang)級嘉賓。除了干貨分享，屆時齊魯人(ren)才(cai)(cai)(cai)《2016山東省白領就業(ye)市(shi)(shi)場藍皮(pi)書》也(ye)會亮(liang)相濟(ji)南(nan)(nan)(nan)，更(geng)有(you)大(da)(da)咖簽售。

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