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“金九銀十”是招聘旺(wang)季，同樣也是白(bai)領(ling)跳(tiao)槽(cao)季。那(nei)么(me)，山東省白(bai)領(ling)跳(tiao)槽(cao)活(huo)躍度(du)高(gao)不高(gao)？哪些行(xing)業的(de)白(bai)領(ling)最愛跳(tiao)槽(cao)？齊魯人(ren)才網于近日抽(chou)取5萬份山東地區(qu)白(bai)領(ling)樣本，就白(bai)領(ling)跳(tiao)槽(cao)情況(kuang)進行(xing)調查分(fen)析。

山東白領對工作滿意的不到兩成 近半白領開始遞簡歷

通(tong)過(guo)山(shan)東地區(qu)白領跳槽意愿(yuan)占比不難發現(xian)，山(shan)東地區(qu)超過(guo)8成(cheng)白領已(yi)(yi)開始(shi)積極行動，其中更新簡歷準備找(zhao)工(gong)作的人比例為45%，有想(xiang)法但保(bao)持(chi)觀(guan)望(wang)的占到17%，有6%的白領已(yi)(yi)經完成(cheng)跳槽。對工(gong)作滿意，無跳槽打算者僅占19%。

看來，跳(tiao)槽這一現象已(yi)成為(wei)山東地區白領(ling)的(de)日常。

全省“最不穩定份子”是誰？臨沂白領最愛跳槽

就全省平均水平來看，基本上的“三(san)年(nian)(nian)一跳(tiao)(tiao)”。地(di)市來看，目前淄博白領(ling)最(zui)穩(wen)穩(wen)定(ding)，其跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)期為(wei)3.48年(nian)(nian)。威海、泰(tai)安也相對穩(wen)定(ding)，其跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)期為(wei)3.38年(nian)(nian)和3.37年(nian)(nian)；臨(lin)沂(yi)地(di)區白領(ling)工作(zuo)穩(wen)定(ding)性最(zui)差，跳(tiao)(tiao)槽頻率最(zui)高，其跳(tiao)(tiao)槽周(zhou)期為(wei)2.83年(nian)(nian)。

通過(guo)對(dui)比山東(dong)省平(ping)均跳(tiao)槽(cao)(cao)周期來(lai)看，僅有棗莊、聊城、德州(zhou)、煙臺、泰安、威海、淄博7市在省平(ping)均線以下，其他10市白領跳(tiao)槽(cao)(cao)較(jiao)為活躍。

互聯網行業成跳槽重災區 游戲崗位月薪2萬難留人

山東(dong)從事哪些行(xing)業(ye)的(de)白(bai)領最(zui)(zui)愛(ai)(ai)跳(tiao)(tiao)槽(cao)？其(qi)(qi)崗(gang)位薪酬又(you)如何？齊魯人才網整理了山東(dong)地區白(bai)領崗(gang)位跳(tiao)(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)及崗(gang)位薪酬發現，就跳(tiao)(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)來看，“游戲開發”這一崗(gang)位的(de)白(bai)領最(zui)(zui)不(bu)不(bu)穩(wen)定，最(zui)(zui)愛(ai)(ai)跳(tiao)(tiao)槽(cao)，其(qi)(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)僅(jin)為(wei)(wei)1.16年；意大利語翻(fan)譯，培(pei)訓講師位列第二三(san)，其(qi)(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)分別為(wei)(wei)1.358年和(he)1.359年。市場/策(ce)劃/營銷(xiao)這一崗(gang)位相對較為(wei)(wei)穩(wen)定，但其(qi)(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)周(zhou)期(qi)僅(jin)為(wei)(wei)2.05年。通過上圖發現，“跳(tiao)(tiao)槽(cao)”最(zui)(zui)頻繁崗(gang)位中，屬于互聯網行(xing)業(ye)占到5成。看來，互聯網行(xing)業(ye)已成為(wei)(wei)“跳(tiao)(tiao)槽(cao)重災(zai)區”。

以薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)這(zhe)個視角來(lai)看(kan)，游(you)戲開(kai)發(fa)這(zhe)一崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)最高，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)達到6870元(yuan)，程序開(kai)發(fa)員，NET開(kai)發(fa)工程師薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)相對(dui)較(jiao)高，分別(bie)為(wei)6006元(yuan)和5754元(yuan)。僅招聘專員/助理這(zhe)一崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)低，其他崗位工資基本(ben)維持在5000元(yuan)左右。游(you)戲開(kai)發(fa)這(zhe)一崗位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)最高但(dan)最不(bu)穩(wen)定，甚至有HR吐(tu)槽說：“公司都開(kai)出2萬(wan)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)了(le)，但(dan)還是留不(bu)住員工，當年招聘時是‘一將難(nan)求’，現在倒成(cheng)了(le)‘一將難(nan)留’。”

想漲薪？“跳槽”的唯一途徑

山東白(bai)領究竟因(yin)為哪些原(yuan)因(yin)跳槽？齊魯人才網(wang)的樣本(ben)調查發現，薪(xin)酬無(wu)疑成(cheng)(cheng)為促發跳槽最重(zhong)要的原(yuan)因(yin)，有(you)接近4成(cheng)(cheng)的白(bai)領因(yin)為薪(xin)酬跳槽。

在調查中，不(bu)少白領表示：“雖然在公(gong)司工作多(duo)年，但(dan)是薪(xin)酬(chou)甚(shen)至不(bu)如剛入職的員(yuan)工，因此跳(tiao)槽已成為我們漲薪(xin)的唯一途(tu)徑(jing)。”

加班過多和假期少也成為離職重要(yao)原因，占比為18.5%和13%，白領(ling)(ling)工作(zuo)(zuo)者對(dui)工作(zuo)(zuo)時間要(yao)求較高，自由輕松的工作(zuo)(zuo)時間也成為白領(ling)(ling)們關注的重點；僅(jin)有2.4%因對(dui)公司(si)前景無信(xin)心而選(xuan)擇(ze)跳槽。