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近日，山東省人民政府發布關于印發山東省“十三五”促進就業規劃的通知，《規劃》發布了30條政策措施，涉及鼓勵高校畢業生多渠道就業、化解過剩產能職工安置、提升公共就業創業服務能力等。

　　鼓勵小微企業吸納高校畢業生

　　按規定給予一定期限社會保險補貼

　　高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)一直備受(shou)大家關(guan)注，《規(gui)劃(hua)》提(ti)出，要鼓勵高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)多渠道就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，繼續把高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)擺在就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作的(de)(de)首位，結合產業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升級，開(kai)發更多適合高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，健全涵蓋校內外(wai)各階(jie)段、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)全過程的(de)(de)服務體系，促(cu)進(jin)供需(xu)對接和精準幫扶。教育引導(dao)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)樹立(li)正確(que)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀念，促(cu)進(jin)他們更好地參與到就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)活動中(zhong)。鼓勵小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)吸納高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，按規(gui)定給予一定期限(xian)的(de)(de)社會保險補貼。

　　落實學(xue)費補(bu)償(chang)、助(zhu)學(xue)貸款代償(chang)、資(zi)金補(bu)貼(tie)、稅費減免等扶持政策(ce)，引導和鼓勵高校畢業(ye)生(sheng)到(dao)城(cheng)鄉基層、欠發達(da)地區、中小微企業(ye)就業(ye)。鼓勵大學(xue)生(sheng)參軍入伍、到(dao)社會組織就業(ye)。統(tong)籌實施“三支一扶”計劃(hua)、大學(xue)生(sheng)志愿服(fu)(fu)務(wu)西部計劃(hua)等基層服(fu)(fu)務(wu)項目，探索(suo)實行統(tong)一征集(ji)崗位(wei)、統(tong)一發布公告、統(tong)一組織考試、統(tong)一服(fu)(fu)務(wu)管(guan)理(li)，促進項目間政策(ce)協調平衡。

　　落實基(ji)層服務(wu)(wu)項(xiang)目人員工作生活補貼標準，完善政策措施，促進服務(wu)(wu)期滿人員就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。實施高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生基(ji)層成長(chang)計劃，健(jian)全基(ji)層服務(wu)(wu)保(bao)障機制，暢(chang)通(tong)流動渠(qu)道(dao)，拓展扎根基(ji)層高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生職業(ye)(ye)(ye)發(fa)展通(tong)道(dao)。鼓勵高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生參加(jia)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習，加(jia)大困難高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)幫扶力度。

　　建立和諧穩定的勞動關系

　　落實工作時間、節假日、帶薪年休假等勞動標準

　　要(yao)建立規(gui)范有(you)序、公正合理(li)、互利共贏(ying)、和諧穩(wen)定的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，促進穩(wen)定就業(ye)(ye)和更高質量就業(ye)(ye)，健(jian)全(quan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系協調機制(zhi)，全(quan)面深入(ru)推行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同制(zhi)度(du)，完(wan)善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)用工(gong)備案制(zhi)度(du)，提高小微企業(ye)(ye)和農民工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同簽訂率。完(wan)善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)標準體系。指導企業(ye)(ye)制(zhi)定科(ke)學合理(li)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定額標準。全(quan)面落實工(gong)作時間、節假日、帶(dai)薪年休假等勞(lao)(lao)動(dong)(dong)標準，規(gui)范企業(ye)(ye)特(te)殊工(gong)時制(zhi)度(du)。加強高溫天氣(qi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護和女職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)特(te)殊保(bao)護。

　　嚴(yan)格實(shi)施勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)行政(zheng)許可，規范勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)行為。大力推(tui)行集體(ti)協商和集體(ti)合同制度。完善協調勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)三方機(ji)制，推(tui)動(dong)工(gong)業園區、街道(dao)（鄉鎮）和產業系(xi)統(tong)建立三方機(ji)制。健全(quan)最低工(gong)資(zi)(zi)調整機(ji)制，完善企業工(gong)資(zi)(zi)決定和正常增長機(ji)制、工(gong)資(zi)(zi)支付保障長效機(ji)制。建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)形勢動(dong)態監測和分析研判機(ji)制。深(shen)入(ru)開展和諧(xie)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)創建活動(dong)。