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近日，山東省人民政府發布關于印發山東省“十三五”促進就業規劃的通知，《規劃》發布了30條政策措施，涉及鼓勵高校畢業生多渠道就業、化解過剩產能職工安置、提升公共就業創業服務能力等。

　　鼓勵小微企業吸納高校畢業生

　　按規定給予一定期限社會保險補貼

　　高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)一(yi)直備受大家關注，《規(gui)劃》提出(chu)，要鼓(gu)勵(li)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)多(duo)渠道(dao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，繼(ji)續(xu)把高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)擺在就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作的(de)(de)首位，結合產業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級(ji)，開(kai)發(fa)更(geng)多(duo)適合高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位，健全(quan)涵蓋校內(nei)外(wai)各階段、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)全(quan)過程的(de)(de)服務體系，促進供需對接和(he)精(jing)準幫扶。教育引導高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)樹立正確的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀念，促進他們更(geng)好地參(can)與到就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)活動中。鼓(gu)勵(li)小微企業(ye)(ye)(ye)吸納高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，按(an)規(gui)定給予一(yi)定期限的(de)(de)社(she)會保險(xian)補貼(tie)。

　　落實學費(fei)補償、助學貸款代償、資金補貼、稅費(fei)減免等(deng)扶持(chi)政策(ce)，引導和鼓勵高校畢(bi)業(ye)生(sheng)到(dao)(dao)城鄉基層、欠發(fa)達地區(qu)、中小(xiao)微企業(ye)就業(ye)。鼓勵大(da)學生(sheng)參軍入伍、到(dao)(dao)社(she)會(hui)組織(zhi)就業(ye)。統(tong)籌(chou)實施(shi)“三支一扶”計劃、大(da)學生(sheng)志愿服務西部計劃等(deng)基層服務項目，探索實行統(tong)一征集崗位、統(tong)一發(fa)布(bu)公告、統(tong)一組織(zhi)考試、統(tong)一服務管理，促(cu)進項目間政策(ce)協(xie)調(diao)平衡。

　　落實(shi)基層(ceng)服(fu)務(wu)項目人員(yuan)工(gong)作生(sheng)(sheng)活補貼(tie)標準，完善(shan)政策措施，促進(jin)服(fu)務(wu)期滿(man)人員(yuan)就業。實(shi)施高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)基層(ceng)成長(chang)計劃，健全基層(ceng)服(fu)務(wu)保障機制，暢(chang)通(tong)流(liu)動(dong)渠道(dao)，拓展(zhan)扎根基層(ceng)高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)職業發展(zhan)通(tong)道(dao)。鼓勵(li)高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)參加就業見習，加大困難高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)就業幫扶力度。

　　建立和諧穩定的勞動關系

　　落實工作時間、節假日、帶薪年休假等勞動標準

　　要(yao)建立(li)規(gui)范(fan)有(you)序、公(gong)正合理(li)、互利共贏(ying)、和諧穩定的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)，促進穩定就業(ye)(ye)(ye)和更高質量(liang)就業(ye)(ye)(ye)，健全(quan)(quan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)協調(diao)機制(zhi)，全(quan)(quan)面深入推行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同制(zhi)度，完(wan)善勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)用工(gong)(gong)備(bei)案制(zhi)度，提高小微企業(ye)(ye)(ye)和農民工(gong)(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同簽訂率。完(wan)善勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)標準體系(xi)。指導企業(ye)(ye)(ye)制(zhi)定科(ke)學合理(li)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)定額標準。全(quan)(quan)面落實工(gong)(gong)作(zuo)時間、節假日、帶薪年休假等勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)標準，規(gui)范(fan)企業(ye)(ye)(ye)特殊工(gong)(gong)時制(zhi)度。加強(qiang)高溫天氣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護和女職工(gong)(gong)、未成(cheng)年工(gong)(gong)特殊保(bao)護。

　　嚴格(ge)實施勞(lao)務派遣行政許可，規范勞(lao)務派遣行為。大力推(tui)行集(ji)(ji)體協(xie)商和(he)集(ji)(ji)體合同制(zhi)(zhi)度。完善協(xie)調勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)三方機(ji)制(zhi)(zhi)，推(tui)動(dong)(dong)工業(ye)(ye)園區、街道（鄉鎮）和(he)產業(ye)(ye)系(xi)統(tong)建(jian)立三方機(ji)制(zhi)(zhi)。健全最低工資調整機(ji)制(zhi)(zhi)，完善企業(ye)(ye)工資決定和(he)正常增長機(ji)制(zhi)(zhi)、工資支付保障長效機(ji)制(zhi)(zhi)。建(jian)立勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)形勢動(dong)(dong)態(tai)監測和(he)分(fen)析(xi)研判機(ji)制(zhi)(zhi)。深(shen)入開展(zhan)和(he)諧勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)創(chuang)建(jian)活動(dong)(dong)。