山東95后求職者戀家情節嚴重 超九成求職者省內就業
齊魯人才網 . 2018-09-25發布

2017年,第(di)一批(pi)00后進入(ru)大(da)學校園(yuan),第(di)一批(pi)高校95后步入(ru)職(zhi)場,為(wei)當(dang)今的職(zhi)場環(huan)境增添了(le)一股新鮮的血液。他(ta)們的收入(ru)如何、哪(na)些(xie)專業成熱(re)門、職(zhi)業發展中遇到哪(na)些(xie)問題等值得我們關注。山東本土招聘網站—齊魯人(ren)才網抽取網站95后求職(zhi)簡(jian)歷(li)約20萬份,全面分析了(le)山東省95后求職(zhi)者的求職(zhi)現狀。

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  如圖(tu)所示,在(zai)抽(chou)取的20萬(wan)求職(zhi)者樣本中,僅(jin)有(you)6.45%意向(xiang)省外就業(ye),有(you)93.55%的人求職(zhi)意向(xiang)地為省內(nei)城市。一方(fang)面,“父母(mu)在(zai),不遠游”的傳(chuan)統思想根深蒂(di)固,另(ling)一方(fang)面山東省GDP總量全國第三,GDP增(zeng)速較高,城鎮化進程(cheng)快,縣域經濟優勢明顯,省內(nei)崗位可以滿足95后求職(zhi)者基(ji)本要求。

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  就省(sheng)外就業來看,95后的求(qiu)(qiu)職者首選(xuan)地(di)區(qu)(qu)是北(bei)京和上海。兩市優勢明顯,遠(yuan)超其他(ta)地(di)區(qu)(qu)。作為全國(guo)第(di)一、二大的城市,對人(ren)才的需(xu)求(qiu)(qiu)也(ye)是遠(yuan)遠(yuan)高于(yu)其他(ta)地(di)區(qu)(qu),“超一線”城市吸引求(qiu)(qiu)職者的因素(su)也(ye)是其他(ta)地(di)區(qu)(qu)無法比擬(ni)的,但是北(bei)上廣深的生存壓力也(ye)讓(rang)一部分人(ren)望(wang)而卻步(bu)。

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  如(ru)圖所示,就省內而言,95后(hou)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者意向工作地(di)區(qu)首選(xuan)(xuan)濟南,青島以0.09%的微弱(ruo)差距位(wei)居(ju)第(di)二。2017年上半年青島GDP破(po)(po)5000億,再次(ci)穩居(ju)全省第(di)一,作為山(shan)東經(jing)濟的領頭羊(yang),更(geng)多的發展機遇和優美的環境(jing)是吸(xi)引求(qiu)(qiu)職(zhi)者的主要因(yin)素。2017年以來,濟南崗位(wei)平均(jun)薪酬躍居(ju)榜首,突破(po)(po)5000元(yuan)大關,并有繼續上漲的趨(qu)勢(shi)。據(ju)齊(qi)魯人才(cai)網統計調查顯示,全省求(qiu)(qiu)職(zhi)者意向城(cheng)市選(xuan)(xuan)擇濟南和青島的占到了25%,95后(hou)的意向地(di)區(qu)選(xuan)(xuan)擇與(yu)該結果一致。

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  95后(hou)(hou)是伴隨著(zhu)高科技(ji)成長起來的(de)一代,他們對(dui)于(yu)新媒體(ti)的(de)熟悉(xi)程度和(he)親(qin)和(he)力遠(yuan)遠(yuan)超(chao)過上幾代人,互聯網(wang)、手(shou)機成為他們生存與交流的(de)最(zui)佳平臺。從95后(hou)(hou)求職者(zhe)意向(xiang)崗位來看,95后(hou)(hou)求職者(zhe)更加(jia)熱衷于(yu)網(wang)絡(luo)新興職業,齊魯(lu)人才網(wang)調(diao)查顯示:主播(bo)/網(wang)紅占54%,是時下(xia)最(zui)受95后(hou)(hou)青睞的(de)職位。榜(bang)單中(zhong)的(de)“主播(bo)/網(wang)紅、聲優、游戲測評師(shi)”等,相對(dui)傳統崗位來講,工作(zuo)(zuo)地點和(he)工作(zuo)(zuo)時間自由,工作(zuo)(zuo)環境和(he)工作(zuo)(zuo)內容簡單輕(qing)松,網(wang)絡(luo)化操作(zuo)(zuo)娛樂(le)性更強(qiang),所以(yi)也符(fu)合95后(hou)(hou)心理需求。

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  95后(hou)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者對薪(xin)酬的要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)普遍(bian)不高(gao),如圖(tu)所示(shi),95后(hou)的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期望(wang)薪(xin)酬分布最多的是(shi)2000元(yuan)(yuan)以上,占41.47%,其次是(shi)3000元(yuan)(yuan)以上,占31.37%。兩個階段占比(bi)超過(guo)了70%,95后(hou)的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者期望(wang)薪(xin)酬在(zai)2000到4000之間占大(da)多數,齊魯人才網數據顯示(shi)應屆(jie)畢(bi)業生的崗位薪(xin)酬為4246元(yuan)(yuan),山東(dong)省(sheng)崗位平均薪(xin)酬為4760元(yuan)(yuan),在(zai)薪(xin)酬方面完全能(neng)夠滿足95后(hou)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。

  有(you)專家表示,95后(hou)“慢就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)”是一種新型啃老(lao)。隨著社會經濟的(de)發展(zhan),生活條件(jian)的(de)改善,95后(hou)們沒有(you)著急(ji)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)緊迫(po)感,可以有(you)更多(duo)選擇(ze)。有(you)些95后(hou)提出間(jian)隔年計(ji)劃(hua),作為一個緩沖階段,對自己的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)做更加(jia)詳(xiang)細的(de)規劃(hua)。95后(hou)求(qiu)職(zhi)者有(you)著多(duo)元(yuan)化(hua)的(de)選擇(ze),就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)壓力相對較(jiao)低,再(zai)加(jia)上獨生子(zi)女的(de)原因,出省就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)現(xian)象愈發減少。