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2017年，第一(yi)批(pi)00后進入(ru)(ru)大(da)學(xue)校園，第一(yi)批(pi)高校95后步入(ru)(ru)職場，為當今的(de)職場環境增添了(le)一(yi)股新(xin)鮮的(de)血(xue)液。他們(men)的(de)收入(ru)(ru)如(ru)何(he)、哪(na)些(xie)專業(ye)成(cheng)熱門、職業(ye)發展中遇到(dao)哪(na)些(xie)問題等(deng)值(zhi)得我們(men)關(guan)注(zhu)。山東本土招聘(pin)網(wang)站—齊(qi)魯(lu)人才網(wang)抽取網(wang)站95后求(qiu)(qiu)職簡(jian)歷約20萬份(fen)，全(quan)面分析(xi)了(le)山東省95后求(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)求(qiu)(qiu)職現狀。

　　如圖(tu)所(suo)示，在抽取的(de)20萬(wan)求(qiu)職者樣(yang)本中，僅有6.45%意向(xiang)省(sheng)外(wai)就(jiu)業，有93.55%的(de)人求(qiu)職意向(xiang)地為省(sheng)內城(cheng)(cheng)市。一方面，“父(fu)母在，不(bu)遠游”的(de)傳統思想(xiang)根深蒂固，另一方面山(shan)東省(sheng)GDP總量全國(guo)第三，GDP增速較(jiao)高(gao)，城(cheng)(cheng)鎮(zhen)化(hua)進(jin)程(cheng)快(kuai)，縣域經濟優(you)勢明顯，省(sheng)內崗位可以滿(man)足95后求(qiu)職者基(ji)本要求(qiu)。

　　就(jiu)省(sheng)外就(jiu)業來看，95后的(de)(de)求(qiu)職者首選(xuan)地(di)(di)區(qu)是(shi)北京和上(shang)海。兩市(shi)(shi)優(you)勢明顯(xian)，遠(yuan)超其他(ta)地(di)(di)區(qu)。作為(wei)全(quan)國第一、二大(da)的(de)(de)城市(shi)(shi)，對人(ren)才的(de)(de)需求(qiu)也(ye)是(shi)遠(yuan)遠(yuan)高于(yu)其他(ta)地(di)(di)區(qu)，“超一線”城市(shi)(shi)吸引求(qiu)職者的(de)(de)因素也(ye)是(shi)其他(ta)地(di)(di)區(qu)無法比擬的(de)(de)，但(dan)是(shi)北上(shang)廣(guang)深的(de)(de)生存壓力(li)也(ye)讓一部分人(ren)望而卻步。

　　如圖所(suo)示(shi)(shi)，就省(sheng)內而言，95后的(de)(de)(de)求職(zhi)者意(yi)向(xiang)工作地區首(shou)選(xuan)濟(ji)南，青島(dao)(dao)以(yi)0.09%的(de)(de)(de)微(wei)弱差距位居第二。2017年上半年青島(dao)(dao)GDP破5000億，再次穩居全省(sheng)第一，作為山東經濟(ji)的(de)(de)(de)領頭羊(yang)，更多的(de)(de)(de)發(fa)展機遇(yu)和優美的(de)(de)(de)環境(jing)是(shi)吸引求職(zhi)者的(de)(de)(de)主要因素。2017年以(yi)來，濟(ji)南崗位平均薪酬躍居榜首(shou)，突(tu)破5000元大(da)關，并有繼(ji)續上漲的(de)(de)(de)趨勢。據齊魯(lu)人才(cai)網統計調查顯示(shi)(shi)，全省(sheng)求職(zhi)者意(yi)向(xiang)城市選(xuan)擇濟(ji)南和青島(dao)(dao)的(de)(de)(de)占(zhan)到了25%，95后的(de)(de)(de)意(yi)向(xiang)地區選(xuan)擇與該結(jie)果一致。

　　95后是伴隨著高(gao)科(ke)技(ji)成長起(qi)來的一代，他們對于新媒體的熟(shu)悉程度和(he)親和(he)力遠(yuan)遠(yuan)超過上幾代人(ren)，互聯網(wang)(wang)、手(shou)機成為他們生存與交流的最佳(jia)平臺。從(cong)95后求職者(zhe)意向崗(gang)位(wei)來看，95后求職者(zhe)更(geng)加熱衷(zhong)于網(wang)(wang)絡(luo)新興職業，齊(qi)魯人(ren)才網(wang)(wang)調查(cha)顯(xian)示：主播/網(wang)(wang)紅占54%，是時下最受95后青睞的職位(wei)。榜(bang)單中的“主播/網(wang)(wang)紅、聲(sheng)優、游戲測(ce)評師”等，相對傳(chuan)統崗(gang)位(wei)來講，工(gong)作地(di)點和(he)工(gong)作時間自由(you)，工(gong)作環境和(he)工(gong)作內容簡單輕松，網(wang)(wang)絡(luo)化操作娛樂(le)性更(geng)強，所以(yi)也(ye)符合95后心(xin)理需求。

　　95后(hou)(hou)(hou)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)對薪酬(chou)的(de)要求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)普遍不(bu)高，如圖所(suo)示，95后(hou)(hou)(hou)的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)期望(wang)薪酬(chou)分(fen)布(bu)最多的(de)是2000元以上，占41.47%，其次是3000元以上，占31.37%。兩個階段占比超過了70%，95后(hou)(hou)(hou)的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)期望(wang)薪酬(chou)在2000到4000之間(jian)占大多數，齊魯人(ren)才網數據顯示應屆畢業生的(de)崗位薪酬(chou)為4246元，山東省崗位平(ping)均薪酬(chou)為4760元，在薪酬(chou)方面(mian)完全能夠滿足(zu)95后(hou)(hou)(hou)求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)的(de)要求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)。

　　有(you)(you)專家表示，95后“慢就業(ye)”是(shi)一種新型(xing)啃(ken)老(lao)。隨著社會(hui)經濟的(de)(de)發展，生活(huo)條件(jian)的(de)(de)改善(shan)，95后們沒有(you)(you)著急就業(ye)的(de)(de)緊迫感，可以有(you)(you)更(geng)(geng)多(duo)(duo)選擇。有(you)(you)些95后提出(chu)間隔(ge)年(nian)計劃，作(zuo)為一個緩沖階(jie)段，對(dui)(dui)自己的(de)(de)就業(ye)做(zuo)更(geng)(geng)加(jia)詳細的(de)(de)規(gui)劃。95后求職者有(you)(you)著多(duo)(duo)元化的(de)(de)選擇，就業(ye)壓力相對(dui)(dui)較低，再加(jia)上獨生子女的(de)(de)原因，出(chu)省就業(ye)現象愈發減少。