日照省級以上人才平臺載體已達133個
齊魯人才網 . 2018-09-26發布

9月20日,記者從人才工作調度座談會上獲悉,市委、市政府高度重視人才工作,市十三次黨代會將“人才興市”上升為城市發展戰略,全市各級積極作為,全面貫徹市委、市政府戰略部署,我市人才工作無論從工作氛圍、政策體系,還是人才引進培養、平臺載體建設以及人才服務方面亮點頻現,成效明顯。

  人才(cai)工(gong)作政策體系進(jin)一步完善,市委、市政府近期出(chu)(chu)臺《關于推進(jin)“人才(cai)興(xing)市”戰略深(shen)化(hua)人才(cai)發展體制機制改(gai)革的實施意見》中(zhong),下放職稱評審權限,對企業(ye)前端孵化(hua)基地和離岸研發中(zhong)心全職引進(jin)的人才(cai)進(jin)行(xing)扶(fu)持(chi),對企業(ye)招才(cai)引智的投(tou)入(ru)等合(he)理性支出(chu)(chu)實行(xing)稅前扣除,對國企引才(cai)專項投(tou)入(ru)產生的成本(ben)等額(e)計入(ru)當年利潤考核等內容均有突破和創新(xin)。

  人(ren)才引(yin)(yin)(yin)進(jin)培養(yang)取(qu)得新成(cheng)效,今年(nian),我市提(ti)出實施引(yin)(yin)(yin)進(jin)人(ren)才“專項計(ji)劃(hua)”,計(ji)劃(hua)用3年(nian)的(de)(de)時間,引(yin)(yin)(yin)進(jin)300名(ming)左右重點高校優秀(xiu)畢(bi)業生和碩博研究(jiu)生,打通國企、事業和行政人(ren)員的(de)(de)通道,搭(da)起了市級(ji)招引(yin)(yin)(yin)人(ren)才的(de)(de)平臺。目(mu)前已(yi)取(qu)得初步成(cheng)果(guo),69名(ming)擬錄(lu)用人(ren)選公示已(yi)經結束。各區(qu)縣也實施了人(ren)才引(yin)(yin)(yin)進(jin)計(ji)劃(hua),拿(na)出262個崗位引(yin)(yin)(yin)進(jin)急需緊(jin)缺(que)人(ren)才,目(mu)前已(yi)錄(lu)用87人(ren)。

  平(ping)(ping)臺(tai)載(zai)(zai)體(ti)層次(ci)不斷提高。這兩年,市(shi)(shi)委、市(shi)(shi)政府(fu)強力推(tui)進改革(ge)創(chuang)新,國(guo)企改革(ge)、園(yuan)區職員制改革(ge)的突破,為我市(shi)(shi)人才工(gong)作(zuo)搭起了(le)大(da)舞臺(tai),一(yi)系列創(chuang)新創(chuang)業的大(da)平(ping)(ping)臺(tai)、高平(ping)(ping)臺(tai)、新平(ping)(ping)臺(tai)應運(yun)而(er)生。日照高新區承建(jian)(jian)的市(shi)(shi)科技創(chuang)新中心(xin)已(yi)于6月份開(kai)工(gong)建(jian)(jian)設(she)。市(shi)(shi)政府(fu)與(yu)(yu)青島科技大(da)學(xue)簽署戰略協作(zuo)協議(yi),市(shi)(shi)科技局與(yu)(yu)青島科技大(da)學(xue)共建(jian)(jian)日照化工(gong)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)。日鋼集團、山(shan)鋼集團與(yu)(yu)鋼鐵(tie)研(yan)(yan)究(jiu)總(zong)院(yuan)(yuan)(yuan)和寶武鋼鐵(tie)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)合作(zuo)共建(jian)(jian)的日照鋼鐵(tie)研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)也在(zai)加(jia)快推(tui)進。目(mu)前,全市(shi)(shi)省(sheng)級以上人才平(ping)(ping)臺(tai)載(zai)(zai)體(ti)有133個。

  人(ren)(ren)才(cai)服務工(gong)作(zuo)得到全面(mian)加強。我(wo)市(shi)(shi)緊緊圍繞人(ren)(ren)才(cai)“引得來(lai)、用得上(shang)、發(fa)展(zhan)(zhan)好”,在(zai)資金(jin)投入、生活配套、人(ren)(ren)才(cai)流通評價等(deng)方(fang)面(mian)優(you)先保障,人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)環境(jing)不斷(duan)得到完善。人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新發(fa)展(zhan)(zhan)院“蓄水池”作(zuo)用凸顯。目(mu)前,在(zai)“兩院”管理的高層次人(ren)(ren)才(cai)已達(da)41人(ren)(ren),專項計劃引進(jin)人(ren)(ren)才(cai)進(jin)入后,將超過100人(ren)(ren)。市(shi)(shi)級人(ren)(ren)才(cai)公寓建(jian)設正在(zai)加快推進(jin),年(nian)(nian)底將組織首批專家入住;莒縣人(ren)(ren)才(cai)公寓投入使用,已入住65人(ren)(ren)。財政部門對2016年(nian)(nian)度評審認定(ding)的市(shi)(shi)級創(chuang)新創(chuang)業人(ren)(ren)才(cai)(團(tuan)隊)發(fa)放扶持資金(jin)6000多萬元。

  今年1至8月,全(quan)市共(gong)招(zhao)引高層次創(chuang)業人(ren)(ren)(ren)才(團隊(dui)(dui))26個、創(chuang)新團隊(dui)(dui)28個、創(chuang)新人(ren)(ren)(ren)才359人(ren)(ren)(ren),院士(shi)14人(ren)(ren)(ren)、專(zhuan)家8人(ren)(ren)(ren),博士(shi)研(yan)究(jiu)生34人(ren)(ren)(ren)。

  接(jie)下來,我市將繼(ji)續精心策劃各類(lei)活動,請進來,走出去,加強交流對(dui)(dui)接(jie),加大(da)與(yu)重(zhong)點(dian)高(gao)校(xiao)院所對(dui)(dui)接(jie)。繼(ji)續完善政策配套,不(bu)斷(duan)做大(da)人才(cai)增量,為推動新舊(jiu)動能轉換、實現“追趕”“摘帽”目標提供(gong)人才(cai)智(zhi)力支撐。