4399免费视频

近年來，山東省禹城市通過開發拓展基層崗位、全面落實保障待遇和就業創業政策、鼓勵扶持創業等一系列措施，鼓勵高校畢業生到農村施展才華，使高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”。

　　禹(yu)城市(shi)不斷(duan)開發拓(tuo)展基(ji)層(ceng)(ceng)崗位，確保畢業(ye)生“下得去”。在每年公務員(yuan)、事業(ye)編(bian)制人員(yuan)考(kao)錄中，該市(shi)重點向偏遠(yuan)鄉鎮和基(ji)層(ceng)(ceng)傾(qing)斜，設(she)置農業(ye)、教育、醫療等崗位解決基(ji)層(ceng)(ceng)較為迫切的用人缺(que)口問題，今年計劃為基(ji)層(ceng)(ceng)招(zhao)錄125人。

　　同時，禹(yu)城(cheng)市還(huan)積極實施(shi)“三支(zhi)一扶(fu)”“大(da)學生(sheng)村官”等大(da)學生(sheng)服務基(ji)層(ceng)計(ji)劃，聚焦(jiao)水利(li)、扶(fu)貧(pin)開(kai)發、社(she)會保障、社(she)區工作等領(ling)域。截至(zhi)目前，已有110名畢業生(sheng)到禹(yu)城(cheng)市基(ji)層(ceng)服務。

　　禹城市全(quan)(quan)面落實(shi)保障待遇，使畢(bi)業(ye)生“留得住”。該市全(quan)(quan)面落實(shi)鄉(xiang)鎮工(gong)作補(bu)(bu)貼政策和艱(jian)苦邊遠(yuan)地(di)區津貼增長機制，為鼓勵干部(bu)職工(gong)長期(qi)穩定在基(ji)層(ceng)工(gong)作，在原規定享受(shou)的(de)鄉(xiang)鎮崗位補(bu)(bu)助(zhu)標(biao)準的(de)基(ji)礎上，自2015年1月1日起，提高鄉(xiang)鎮津貼補(bu)(bu)貼增發標(biao)準。一般(ban)鄉(xiang)鎮，每(mei)人每(mei)月增發標(biao)準由100元提高到200元，月增發標(biao)準提高10元。該市還積極落實(shi)高校畢(bi)業(ye)生到基(ji)層(ceng)就(jiu)業(ye)學費和助(zhu)學貸款補(bu)(bu)助(zhu)政策，為59名2011屆、2012屆畢(bi)業(ye)生落實(shi)學費和助(zhu)學貸款代(dai)償資(zi)金88.736萬元。

　　事業是(shi)拴心留人(ren)的最好辦(ban)法。該市(shi)組織人(ren)社部門開(kai)(kai)展不同(tong)層(ceng)次培訓，交流工作方法、傾聽尖銳問題，打(da)開(kai)(kai)上升通道(dao)，使高校畢業生(sheng)“干得好”。該市(shi)拓寬(kuan)到(dao)基層(ceng)就業大(da)學生(sheng)晉(jin)升渠(qu)道(dao)，同(tong)步推行基層(ceng)公務(wu)(wu)員職務(wu)(wu)職級(ji)并(bing)行制度、事業單位管理崗位職員等級(ji)晉(jin)升制度，建立健全符合基層(ceng)實(shi)際和特點的職稱評價標準。

　　目前，禹城(cheng)市(shi)已經(jing)形成良性(xing)機(ji)(ji)制，促(cu)基(ji)(ji)層就業大學生(sheng)“流(liu)得動(dong)(dong)”。該市(shi)每年按(an)照一定比例，設立機(ji)(ji)關事業單位(wei)(wei)“特崗(gang)”專門招募(mu)項目生(sheng)，省以(yi)上機(ji)(ji)關招錄公務(wu)員(yuan)一律需有兩年以(yi)上基(ji)(ji)層經(jing)歷，地市(shi)以(yi)上機(ji)(ji)關和省市(shi)所(suo)屬事業單位(wei)(wei)均應拿出一定職位(wei)(wei)面向(xiang)基(ji)(ji)層人(ren)員(yuan)公開遴(lin)選(xuan)；完善基(ji)(ji)層人(ren)才順暢流(liu)動(dong)(dong)機(ji)(ji)制，建立統(tong)一規范的人(ren)力資(zi)源市(shi)場。