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從今年年初開始，國家相關部門出臺相關文件，要求提高醫護人員薪酬水平；前不久，中辦、國辦發文要求，切實提高教師待遇……

　　今年以來(lai)，不少群體的收入(ru)已(yi)經得到提高(gao)，還有一部分群體的收入(ru)上(shang)漲已(yi)提上(shang)議事日程。到底哪些群體收入(ru)在(zai)上(shang)漲？

　　1、教師：平均工資不低于當地公務員平均工資水平

　　日前(qian)，中共中央辦(ban)公廳、國務院辦(ban)公廳印發《關于深(shen)化教(jiao)育體制機制改(gai)革的意(yi)見》。

　　《意(yi)見》強調，要切實提高(gao)教師(shi)待(dai)遇。完善中小學(xue)教師(shi)績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)制度，改(gai)進績(ji)(ji)效(xiao)考核辦法，使績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)充分體(ti)現(xian)教師(shi)的工作量和實際業績(ji)(ji)，確保教師(shi)平(ping)均(jun)工資(zi)水平(ping)不低于或高(gao)于當地公務員平(ping)均(jun)工資(zi)水平(ping)。

　　《意(yi)見》還明確，要(yao)落實艱苦邊(bian)(bian)遠(yuan)地區(qu)津貼(tie)、鄉鎮(zhen)工作補貼(tie)，以及集中連片(pian)特困地區(qu)和艱苦邊(bian)(bian)遠(yuan)地區(qu)鄉村教師(shi)生活補助(zhu)政(zheng)(zheng)策。完善老少邊(bian)(bian)窮島(dao)等貧困艱苦地區(qu)教師(shi)待(dai)遇政(zheng)(zheng)策，依(yi)據艱苦邊(bian)(bian)遠(yuan)程度實行差別化(hua)補助(zhu)，做到越往基層、越往艱苦地區(qu)補助(zhu)水平越高。

　　2、醫護人員：績效工資向一線人員傾斜

　　今年年初，國家(jia)衛計(ji)委(wei)發(fa)布《“十三(san)五”全國衛生計(ji)生人才發(fa)展規劃》。

　　《規劃》提(ti)到，允許醫(yi)療衛生機構突破現行事業單位工(gong)資調(diao)控水平(ping)，允許醫(yi)療服務收入扣除成(cheng)本并(bing)按規定提(ti)取(qu)各項基金后主要(yao)用于人員獎勵，同時實現同崗同薪同待遇(yu)，激發廣大醫(yi)務人員活力(li)。

　　《規劃(hua)》還明確，對知識技術密(mi)集、高層(ceng)次(ci)人才集聚(ju)、工作(zuo)任務繁(fan)重的(de)公(gong)立(li)醫療機(ji)構在(zai)核定績(ji)效工資總(zong)量(liang)時(shi)予(yu)以傾(qing)斜。

　　在核定績效(xiao)工資時，對高層次人才(cai)、急需緊缺人才(cai)給予傾斜。

　　進一步完(wan)善(shan)基(ji)層醫療(liao)衛(wei)生(sheng)機構績效(xiao)工(gong)資(zi)制(zhi)度，向一線(xian)人員尤其是全科醫生(sheng)傾斜，在(zai)基(ji)層醫療(liao)衛(wei)生(sheng)機構核定的收支結余中提(ti)取(qu)一定比例，在(zai)績效(xiao)工(gong)資(zi)總量外作為職工(gong)福利和獎勵基(ji)金(jin)，鼓勵各(ge)地積極探索超量勞(lao)動(dong)補償機制(zhi)。

　　3、技術工人：多勞者多得、技高者多得

　　今年(nian)上半年(nian)，中共中央、國務院印(yin)發(fa)《新時期產業工人隊伍(wu)建設改革(ge)方案》。

　　《方案》提出，建立健全(quan)培(pei)養、考核、使用、待遇(yu)(yu)相(xiang)統一的激勵機制，引導企(qi)業(ye)在關(guan)鍵(jian)崗位、關(guan)鍵(jian)工(gong)序培(pei)養使用高技能人才，提高相(xiang)應待遇(yu)(yu)，實現多勞者多得(de)、技高者多得(de)。

　　《方案》同時明確，建立(li)技術(shu)工人創新成果按要素參(can)與分配的制度，研(yan)究(jiu)創新激勵方式。

　　4、退休人員：兩類人養老金可多漲一點

　　人(ren)社(she)部、財政(zheng)部今年(nian)4月中旬下(xia)發通知，明(ming)確從2017年(nian)1月1日起調整(zheng)企業(ye)和機關事業(ye)單位(wei)退(tui)休人(ren)員基本養老金水平，總體上調5.5%左右(you)。

　　人(ren)社部明確，此次調(diao)整退(tui)休人(ren)員(yuan)基本養老金，對(dui)高齡退(tui)休人(ren)員(yuan)、艱苦邊遠地區企業退(tui)休人(ren)員(yuan)，可適當提高調(diao)整水平。