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為推動高新區人才工作轉型發展，充分利用社會組織做好高層次人才發展工作，濟南高新區擬成立人才發展促進聯盟。

　　該聯(lian)盟(meng)是(shi)由(you)區(qu)域(yu)內骨干單位(wei)(wei)與(yu)企業(ye)家(jia)、投資家(jia)、專家(jia)學者、社會知名人士等各類人員自愿結成的社會組(zu)織，遵守(shou)憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規和國家(jia)政(zheng)策，遵守(shou)社會道德風(feng)尚，維護會員合法(fa)權益，“融(rong)知、融(rong)智(zhi)、融(rong)資”，以市(shi)場化、社會化運作為主(zhu)，服務產業(ye)戰略、城市(shi)戰略和區(qu)域(yu)戰略，在政(zheng)府、人才、用(yong)人單位(wei)(wei)之間發揮橋梁紐帶作用(yong)。

　　聯盟主要提供(gong)三大平臺(tai)(tai)——服(fu)務(wu)平臺(tai)(tai)、互助平臺(tai)(tai)和宣傳平臺(tai)(tai)。在(zai)連(lian)接高(gao)新(xin)區人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)公共服(fu)務(wu)功能方面(mian)，聯盟在(zai)費用、補貼、獎勵、扶(fu)持(chi)等政(zheng)策申報方面(mian)發揮橋梁(liang)作用，在(zai)會(hui)員(yuan)(yuan)之間、會(hui)員(yuan)(yuan)與政(zheng)府(fu)之間、會(hui)員(yuan)(yuan)與其他組織之間建立高(gao)效順暢的溝(gou)通平臺(tai)(tai)。聯盟建立會(hui)員(yuan)(yuan)的信用機(ji)制(zhi)(zhi)、撮(cuo)合(he)機(ji)制(zhi)(zhi)、價(jia)格機(ji)制(zhi)(zhi)，重構第(di)三方人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源服(fu)務(wu)，組織海(hai)內外招才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)智，會(hui)員(yuan)(yuan)相互共享知識、技(ji)能、智慧，會(hui)員(yuan)(yuan)共享各類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)數(shu)據，實現招聘、培訓(xun)、管(guan)理(li)的精準化等。聯盟建立新(xin)媒體矩陣(zhen)，對外宣傳高(gao)新(xin)區愛(ai)才(cai)(cai)(cai)(cai)、引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)、留才(cai)(cai)(cai)(cai)、成才(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)策和案例，提煉輸出知名企業人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)先進實踐，營造(zao)“你有才(cai)(cai)(cai)(cai)智，我有財富；你有本領(ling)，我有舞臺(tai)(tai)”的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)務(wu)品牌。