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工(gong)資待遇一直是白(bai)領階層比較關(guan)心的話題，隨著(zhu)物價不斷的提高，白(bai)領一族有時會(hui)成為月光(guang)一族，工(gong)資的多與少對他們來說至關(guan)重要。調查顯示，煙臺專業(ye)服務/咨(zi)詢（財會(hui)/法律(lv)/人(ren)力資源等）的平均月薪最(zui)高，為10822元(yuan)(yuan)；其次為交通/運(yun)輸，薪酬水平為9677元(yuan)(yuan)；再(zai)次是銀行業(ye)，平均月薪為9122元(yuan)(yuan)。這是目(mu)前煙臺工(gong)資最(zui)高的前三個行業(ye)，看完后有沒(mei)有想(xiang)跳(tiao)槽的沖動(dong)？

據了解(jie)，煙(yan)臺地區(qu)(qu)平(ping)均薪(xin)(xin)資排(pai)名前(qian)十的(de)行業(ye)，專業(ye)服(fu)務的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)資水(shui)(shui)平(ping)和(he)排(pai)名均有所(suo)上(shang)(shang)升，網絡(luo)游(you)戲進入(ru)薪(xin)(xin)酬前(qian)十的(de)排(pai)行榜(bang)。交(jiao)通(tong)/運輸(shu)發展較快，相對夏季平(ping)均薪(xin)(xin)酬排(pai)名有所(suo)上(shang)(shang)升，位(wei)列第(di)二。能源/礦產/采(cai)掘/冶煉和(he)醫療/護理/美容(rong)/保健/衛生(sheng)服(fu)務行業(ye)也進入(ru)了前(qian)十位(wei)的(de)榜(bang)單中(zhong)。煙(yan)臺地區(qu)(qu)2017年秋季求職(zhi)期的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬為(wei)6437元(yuan)(yuan)，在全國37個主要(yao)城市的(de)薪(xin)(xin)酬水(shui)(shui)平(ping)中(zhong)排(pai)名第(di)三十位(wei)。從薪(xin)(xin)酬的(de)分布情況來看(kan)，煙(yan)臺地區(qu)(qu)薪(xin)(xin)酬水(shui)(shui)平(ping)較低，平(ping)均月薪(xin)(xin)4000元(yuan)(yuan)至6000元(yuan)(yuan)的(de)職(zhi)位(wei)占職(zhi)位(wei)總(zong)量的(de)33.5%，8000元(yuan)(yuan)以上(shang)(shang)的(de)僅占17.9%。

記(ji)者整理了煙(yan)臺(tai)競爭最激(ji)烈(lie)的(de)(de)五大行(xing)(xing)業(ye)和職業(ye)供(gong)大家參考，煙(yan)臺(tai)地(di)區競爭指(zhi)數排名前(qian)五位的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)中，房地(di)產/建筑/建材/工程行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)競爭指(zhi)數最高，其次是(shi)石油/石化(hua)(hua)/化(hua)(hua)工行(xing)(xing)業(ye)，物流/倉(cang)儲(chu)行(xing)(xing)業(ye)排在第(di)三，快(kuai)速消費品（食品/飲料(liao)/煙(yan)酒/日化(hua)(hua)）行(xing)(xing)業(ye)和旅游(you)/度假(jia)行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)競爭指(zhi)數位列(lie)第(di)四(si)和第(di)五。雖然(ran)限購、限售、限貸政策不斷加碼，但房地(di)產行(xing)(xing)業(ye)競爭仍然(ran)最為激(ji)烈(lie)。居民消費升級，快(kuai)消品行(xing)(xing)業(ye)、旅游(you)度假(jia)行(xing)(xing)業(ye)對(dui)人才(cai)的(de)(de)需求(qiu)增加，但也(ye)吸引(yin)了較多的(de)(de)就業(ye)勞動力(li)供(gong)應(ying)，導(dao)致就業(ye)競爭也(ye)非常激(ji)烈(lie)。

煙臺地(di)區2017年(nian)秋季競(jing)爭(zheng)(zheng)最為激(ji)烈(lie)(lie)(lie)的職(zhi)業(ye)是(shi)人力資源、行(xing)政/后(hou)勤/文秘和(he)(he)高級管(guan)理(li)。此(ci)外，財務(wu)(wu)/審計/稅(shui)務(wu)(wu)和(he)(he)房地(di)產(chan)開發/經紀/中介的競(jing)爭(zheng)(zheng)也較(jiao)為激(ji)烈(lie)(lie)(lie)。人力資源、行(xing)政/后(hou)勤/文秘、高級管(guan)理(li)和(he)(he)財務(wu)(wu)/審計/稅(shui)務(wu)(wu)等職(zhi)位(wei)的流動性(xing)相對(dui)較(jiao)弱，崗位(wei)供應數量有限，所以(yi)求職(zhi)競(jing)爭(zheng)(zheng)較(jiao)為激(ji)烈(lie)(lie)(lie)。房地(di)產(chan)市場的熱潮，使得房地(di)產(chan)開發/經紀/中介職(zhi)業(ye)繼續保(bao)持(chi)競(jing)爭(zheng)(zheng)激(ji)烈(lie)(lie)(lie)的狀態。

另外，專家建(jian)議(yi)，求職者在確(que)立自(zi)(zi)己的求職目標時，薪酬雖然是(shi)重要(yao)考慮因素，但(dan)也要(yao)明(ming)確(que)自(zi)(zi)己的職業(ye)(ye)專長，熟悉(xi)市場熱度，關注行(xing)業(ye)(ye)發展前景，確(que)定行(xing)業(ye)(ye)領(ling)域以(yi)便自(zi)(zi)己在選擇就(jiu)業(ye)(ye)時更加靈(ling)活(huo)機(ji)動。不(bu)管在何種情況下(xia)，保持自(zi)(zi)身的職場競爭力是(shi)“第(di)一要(yao)務”，只有具備堅實(shi)的職場技能和知識，才能立于不(bu)敗之地。