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2013年來，引進院士、、泰山學者等高層次人才457人，是歷史存量的8.2倍；近3年(nian)來全(quan)市(shi)高新(xin)技術產業產值增幅、高新(xin)技術投資占比等持續居(ju)全(quan)省前列；連續3年被(bei)評為全省(sheng)人(ren)才工作先進市，人(ren)才政策“黃金30條”成為德州人(ren)才工作的(de)“金字招牌”……

這組數字，是2013年以(yi)來，德州市(shi)人(ren)才工(gong)作交(jiao)出的成績單。背后則是德州市(shi)在人(ren)才優先發展戰略的引(yin)領下，全市(shi)堅(jian)持統(tong)籌(chou)推(tui)進領導、政(zheng)策、引(yin)才、平臺、服務“五大(da)體系”建(jian)設，構建(jian)引(yin)才引(yin)智常態化，強化人(ren)才支撐實現經濟社(she)會彎道超車的生(sheng)動實踐。

重金+良策 激發人才創新創業活力

德州對人(ren)才(cai)的(de)渴求，可以用市長陳飛的(de)一(yi)句話來(lai)表達，“即使每年(nian)少修(xiu)一(yi)條路，也(ye)要保證人(ren)才(cai)工作需(xu)要”。

這句(ju)話道出(chu)了德州市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作的(de)現(xian)實處境(jing)。相比于資源富(fu)集的(de)大城市(shi)，德州市(shi)經(jing)濟基礎差(cha)、底子薄(bo)，但是(shi)做好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作的(de)共識強、信心足(zu)。2015年，市(shi)委、市(shi)政府(fu)將招才(cai)(cai)(cai)引智作為建設協同發(fa)展示(shi)范區的(de)三大行動(dong)之(zhi)一；今年“兩會”政府(fu)工(gong)(gong)作報告中，先后22次提到人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作理念深入人(ren)(ren)心，全市(shi)涌現(xian)出(chu)一批“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)縣長”、“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)部(bu)長”和“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)局長”。

舍(she)得(de)投(tou)入也成為德(de)州(zhou)市(shi)人(ren)(ren)才工作(zuo)的(de)一大特色。在人(ren)(ren)才優(you)先的(de)導向下，德(de)州(zhou)市(shi)克服財政壓力，算大賬、算長遠賬，逐年提高(gao)人(ren)(ren)才工作(zuo)額度，市(shi)級人(ren)(ren)才投(tou)入由2012年的(de)3526萬元，提高(gao)到2015年的(de)12.85億(yi)元，占財政支(zhi)出比重(zhong)從0.33%提高(gao)到14.46%，增長44倍；去年市(shi)級人(ren)(ren)才投(tou)入7.5億(yi)元，占財政支(zhi)出比重(zhong)連續2年達(da)到10%。

市人才(cai)(cai)發展專項(xiang)資(zi)(zi)金也是從(cong)(cong)無到有，從(cong)(cong)少(shao)到多，2013年(nian)首次設立2000萬(wan)元(yuan)，2015年(nian)提高到每(mei)年(nian)不低于1億元(yuan)。每(mei)個縣(xian)(xian)市區(qu)也都(dou)設立了人才(cai)(cai)專項(xiang)資(zi)(zi)金，慶云縣(xian)(xian)財政收(shou)入只有5.7億，但(dan)拿出5000萬(wan)元(yuan)作為人才(cai)(cai)專項(xiang)資(zi)(zi)金；齊河縣(xian)(xian)財力較強，列支了1億元(yuan)人才(cai)(cai)專項(xiang)資(zi)(zi)金。

人才(cai)(cai)(cai)引領產(chan)業(ye)(ye)、產(chan)業(ye)(ye)集聚人才(cai)(cai)(cai)。重金投入(ru)的(de)同時(shi)，德(de)州用(yong)好用(yong)活(huo)產(chan)業(ye)(ye)政策(ce)，2013年，圍繞市委構(gou)建十大(da)現代產(chan)業(ye)(ye)集群的(de)部(bu)署(shu)，出(chu)臺了現代產(chan)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)(cai)支撐計劃(hua)；2015年，聚焦京津冀協(xie)同發展(zhan)(zhan)戰略，將原計劃(hua)提升為(wei)協(xie)同發展(zhan)(zhan)人才(cai)(cai)(cai)支撐計劃(hua)；去年，緊跟中(zhong)央、省(sheng)委深化人才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)(zhan)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革(ge)的(de)部(bu)署(shu)要求，在全省(sheng)率(lv)先出(chu)臺加快人才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)(zhan)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革(ge)的(de)意見，著力打造魯北(bei)人才(cai)(cai)(cai)改革(ge)試(shi)驗區(qu)，逐步構(gou)建起吸引人才(cai)(cai)(cai)集聚、激發人才(cai)(cai)(cai)活(huo)力、增強區(qu)域競(jing)爭力的(de)“政策(ce)磁場”和制(zhi)(zhi)度優勢，今年9月，魯北(bei)人才(cai)(cai)(cai)改革(ge)試(shi)驗區(qu)正(zheng)式批復為(wei)省(sheng)級試(shi)驗區(qu)建設試(shi)點。

出臺 “黃金30條” 用財富和尊重回報才智

10月18日(ri)，景津(jin)環保股份有(you)限公(gong)司(si)董事長(chang)姜桂廷走進公(gong)司(si)四樓會議(yi)室，徑直來(lai)到第(di)三排靠近(jin)過道(dao)的座位(wei)坐(zuo)下(xia)，和企(qi)業黨員代(dai)表(biao)一同(tong)收(shou)看中共十九(jiu)大開幕式。“在景津(jin)，向來(lai)是(shi)專家人才坐(zuo)前排。只要(yao)在創新上有(you)成(cheng)就(jiu)，他們不光拿(na)獎金、戴紅花，還處處受尊重。”姜桂廷對(dui)大眾網記者解釋道(dao)，這也是(shi)景津(jin)壓濾機連續16年(nian)代(dai)表(biao)中國同(tong)行業領先全球的奧秘(mi)。

姜(jiang)桂廷對(dui)于人才(cai)的重視，源于中央、省市對(dui)于人才(cai)的重視。現在，景(jing)津擁(yong)有泰山產業領(ling)軍(jun)人才(cai)1人，德(de)州市首席技(ji)師1人，高級技(ji)師21人，技(ji)師161人，高級工(gong)60人，每年可以(yi)享受(shou)市級各類人才(cai)補助(zhu)200余萬元，依托博(bo)士(shi)后科(ke)(ke)研工(gong)作站、院士(shi)工(gong)作站、技(ji)師工(gong)作站，先后承擔國家重點新(xin)產品(pin)計(ji)劃、國家火炬計(ji)劃、國家水體(ti)污染控(kong)制與治理科(ke)(ke)技(ji)重大專項(xiang)等科(ke)(ke)研項(xiang)目，取得授權有效專利128項(xiang)，其中國際(ji)PCT專利8項(xiang)，近(jin)三年推出(chu)新(xin)產品(pin)166項(xiang)。

景津重(zhong)視人才、用好(hao)人才、成就發展的(de)路徑只是德州市大(da)幅提升政策激勵力度，用財富(fu)和尊重(zhong)回報才智(zhi)的(de)一(yi)個縮(suo)影(ying)。

德(de)州市(shi)(shi)委書(shu)記陳勇談到人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作時指出(chu)(chu)，“用(yong)效益體現價(jia)值、用(yong)財富回報才(cai)(cai)(cai)智。”為此，德(de)州市(shi)(shi)從2015年就出(chu)(chu)臺了協同發展(zhan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)支撐計(ji)劃規定，對高(gao)層次(ci)團隊最(zui)高(gao)資助(zhu)5000萬元(yuan)，高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)最(zui)高(gao)資助(zhu)100萬元(yuan)和(he)每月1萬元(yuan)生活補(bu)貼，獲得國家、省科(ke)技獎(jiang)項最(zui)高(gao)獎(jiang)勵500萬元(yuan)，科(ke)技成(cheng)果轉化項目最(zui)高(gao)補(bu)貼400萬元(yuan)等等，每一條(tiao)都是(shi)真金(jin)白(bai)銀，被(bei)形象(xiang)地稱為人(ren)才(cai)(cai)(cai)政策“黃金(jin)30條(tiao)”，彰顯了“用(yong)財富回報才(cai)(cai)(cai)智”的理念。

德(de)州(zhou)市委(wei)、市政府深知，人才(cai)競爭不僅要靠(kao)優惠政策，更(geng)要靠(kao)以(yi)制度、環境(jing)、服務等綜合優勢(shi)為主的“生(sheng)態競爭”。近年來，德(de)州(zhou)把優化創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)生(sheng)態作為工(gong)作重點，對各類人才(cai)全力支持，傾心服務，著力打造(zao)“遠來近悅(yue)”的創(chuang)新(xin)樂(le)園、創(chuang)業(ye)熱土。

“人(ren)(ren)才(cai)來(lai)德(de)州(zhou)(zhou)工作，只(zhi)(zhi)需拎包(bao)辦公；在德(de)州(zhou)(zhou)生(sheng)活，只(zhi)(zhi)需拎包(bao)入住(zhu)。”這是德(de)州(zhou)(zhou)市的(de)人(ren)(ren)才(cai)服務理念。來(lai)德(de)州(zhou)(zhou)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的(de)高層次人(ren)(ren)才(cai)，均享(xiang)有(you)不低于100平(ping)方(fang)米(mi)的(de)科研場所；大學(xue)(xue)生(sheng)辦企業，最高享(xiang)受100平(ping)方(fang)米(mi)房租補貼。全市規劃到2020年建成(cheng)人(ren)(ren)才(cai)公寓(yu)(yu)300萬平(ping)方(fang)米(mi)，目前已建成(cheng)70萬平(ping)、8625套，投資(zi)1.2億(yi)元(yuan)建設的(de)108套高級專家(jia)公寓(yu)(yu)，近期將投入使(shi)用。配套設施上，德(de)州(zhou)(zhou)市建成(cheng)了高水平(ping)市人(ren)(ren)才(cai)服務中(zhong)心，在項(xiang)目申(shen)報(bao)、補貼申(shen)請(qing)、編制保障、居留居住(zhu)、子女入學(xue)(xue)等(deng)方(fang)面(mian)，為人(ren)(ren)才(cai)提供(gong)“一站式”“保姆(mu)式”便捷服務。

集約引智平臺支撐 聚天下英才而用之

9月(yue)19日(ri)，北京科技大(da)學禮堂，來自(zi)德州(zhou)的通裕重工、山東金麒麟、龍力生物、格瑞德集團、華宇(yu)工學院等20余家企事業(ye)單(dan)位集中攬(lan)才(cai)，吸引了(le)500多(duo)學生前來應聘洽談，收取優(you)秀畢(bi)業(ye)生個人(ren)簡歷329份(fen)，達成(cheng)初步就業(ye)意(yi)向178人(ren)次。活動中，德州(zhou)市在北京科技大(da)學設立(li)了(le)招(zhao)(zhao)才(cai)引智北京工作站，與該校(xiao)簽訂了(le)人(ren)才(cai)合作協議(yi)書，建立(li)了(le)人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘和優(you)秀人(ren)才(cai)社會實(shi)踐(jian)合作項目，雙方將(jiang)定期開展(zhan)聯席活動，推(tui)進人(ren)才(cai)交流常(chang)態化。

作為(wei)2017年秋(qiu)季(ji)“德(de)州(zhou)市百企(qi)校園(yuan)行”系列(lie)招(zhao)聘(pin)活動的(de)首(shou)場，德(de)州(zhou)市開啟全國(guo)搶人(ren)(ren)才的(de)足(zu)跡將(jiang)遍(bian)及(ji)濟南、青島(dao)、淄博、東北(bei)、西北(bei)等地重(zhong)點(dian)高校，多(duo)輪次(ci)開展校園(yuan)招(zhao)聘(pin)活動，吸引(yin)更多(duo)優秀人(ren)(ren)才來(lai)德(de)就業(ye)創業(ye)。與此同(tong)時，一場更大(da)范圍、更深層次(ci)的(de)人(ren)(ren)才交(jiao)流(liu)活動正(zheng)在(zai)醞釀。11月1日(ri)至5日(ri)，第二屆“智(zhi)匯德(de)州(zhou)”人(ren)(ren)才創新創業(ye)周將(jiang)在(zai)德(de)州(zhou)舉辦，屆時將(jiang)積極開展高層次(ci)人(ren)(ren)才交(jiao)流(liu)、產業(ye)人(ren)(ren)才項目對接活動，力爭引(yin)進一批(pi)高精尖缺人(ren)(ren)才、對接一批(pi)高校科研院所、轉化一批(pi)高新技術成(cheng)果(guo)、共建(jian)一批(pi)高端創新平臺，加快魯北(bei)人(ren)(ren)才改革試(shi)驗區(qu)建(jian)設進度，為(wei)推進建(jian)設協同(tong)發展示(shi)范區(qu)提供強大(da)人(ren)(ren)才支(zhi)撐和智(zhi)力保障。

柔(rou)性引才、海外攬才、活(huo)動聚才、市(shi)場招(zhao)才……近年來(lai)(lai)，德州市(shi)用(yong)好“請進(jin)來(lai)(lai)”“走出(chu)去”兩種(zhong)手段，變(bian)坐等人才上門為(wei)主動出(chu)擊、泛泛推介為(wei)靶向對接、分散(san)招(zhao)才為(wei)集約引智，實現(xian)人才資源全球配(pei)置、靈(ling)活(huo)運用(yong)。

在聚天下英(ying)才(cai)而(er)用(yong)之的同(tong)時，德州市完善(shan)平(ping)臺支撐(cheng)，重點打(da)造園區(qu)承載平(ping)臺、創(chuang)業(ye)孵化平(ping)臺、企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)平(ping)臺、公(gong)共技(ji)術服務平(ping)臺，提升人才(cai)集聚承載能力，加(jia)快構建區(qu)域創(chuang)新(xin)體系，讓(rang)人才(cai)引進來用(yong)的上，發揮最大效益。

“德州(zhou)(zhou)市不斷強(qiang)化(hua)人才支撐，持(chi)續(xu)提(ti)升(sheng)人才工作(zuo)(zuo)戰略地位，持(chi)續(xu)推進政策機制創新(xin)(xin)，持(chi)續(xu)優(you)化(hua)創新(xin)(xin)創業生態環境，人才工作(zuo)(zuo)實現優(you)先發(fa)展、跨越發(fa)展，人才優(you)勢(shi)不斷轉(zhuan)化(hua)為(wei)創新(xin)(xin)優(you)勢(shi)、發(fa)展優(you)勢(shi)。”德州(zhou)(zhou)市人才辦負責人稱。