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近年來，東阿人社局高度重視技能人才培養工作，不斷加大職業技能鑒定力度，健全教育培訓體系，積極營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，為全縣技能人才搭建培養平臺，提供成長通道。

一是(shi)狠抓技(ji)能人(ren)(ren)才培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。把培(pei)訓(xun)(xun)(xun)作為(wei)提(ti)升勞(lao)動力(li)技(ji)能、培(pei)養高技(ji)能人(ren)(ren)才的有力(li)抓手，以市場(chang)需(xu)求(qiu)為(wei)導向，依(yi)托(tuo)縣職教中心等定(ding)點培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構，大力(li)開(kai)展崗前(qian)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、職業技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和創業培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，從而充分發揮職業院校(xiao)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)基地作用(yong)，擴大培(pei)訓(xun)(xun)(xun)規模，提(ti)高培(pei)訓(xun)(xun)(xun)質量，加快高技(ji)能人(ren)(ren)才后備隊伍建設。截至目前(qian)，已開(kai)展職業技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)1593人(ren)(ren)，創業能力(li)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)177人(ren)(ren)。

二是完善高(gao)技能(neng)人才激勵機制。認(ren)真開展縣(xian)首席(xi)(xi)(xi)技師(shi)評(ping)選及“金(jin)藍(lan)領(ling)培訓”工程(cheng)，評(ping)選出了(le)2017年東(dong)阿(a)縣(xian)首席(xi)(xi)(xi)技師(shi)5名，并嚴格按照《東(dong)阿(a)縣(xian)首席(xi)(xi)(xi)技師(shi)選拔(ba)管(guan)理(li)辦法(fa)》落(luo)實了(le)相關待(dai)遇。協助鑫華鋼鐵24名員(yuan)工參(can)加(jia)了(le)“金(jin)藍(lan)領(ling)”電工技師(shi)培訓班(ban)，組織東(dong)阿(a)酒廠35名員(yuan)工參(can)加(jia)了(le)“金(jin)藍(lan)領(ling)”白酒釀造工高(gao)級技師(shi)培訓班(ban)。同時，積(ji)極優化(hua)高(gao)技能(neng)人才成長環(huan)境，充分發揮企業在(zai)技能(neng)人才培養(yang)中的主體作用，采取名師(shi)帶徒、拜師(shi)學藝(yi)等多種方式，多渠道(dao)培養(yang)高(gao)技能(neng)人才，加(jia)強企業技能(neng)人才隊伍建(jian)設。

三(san)是加(jia)大高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)宣(xuan)(xuan)傳力(li)度。及時為(wei)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位提(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服務和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養等(deng)方(fang)面(mian)的(de)政(zheng)策指(zhi)導(dao)，答(da)疑(yi)解惑，跟進(jin)服務，提(ti)高(gao)(gao)企業高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)成(cheng)材率；深入企業宣(xuan)(xuan)傳高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)審工作的(de)重(zhong)要意義，發動企業積極(ji)參與(yu)，通過(guo)新聞媒體加(jia)大宣(xuan)(xuan)傳力(li)度，擴大高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)影響(xiang)力(li)，提(ti)高(gao)(gao)高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)社會地(di)位，營造全社會重(zhong)視高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)濃厚氛圍。