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近日，山東省2017年秋冬季高校畢業生就業集中招聘活動在山東女子學院舉辦，近260家用人單位為畢業生提供了9200多個就業崗位，平均3個崗位等待1名學生。記者發現，在選擇工作時，很多大學生仍然“愛面子”，不少企業基層崗位即使開出了優厚的待遇也少有人問津，甚至有畢業生寧當低薪“白領”，不當高薪“藍領”。

企業基層崗位難覓人才

　　“現在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)新人(ren)(ren)(ren)挺難(nan)的，整(zheng)場招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會下來很(hen)(hen)可能無功而(er)返。”濟南(nan)一(yi)家酒店人(ren)(ren)(ren)事(shi)主管(guan)范程程告訴記(ji)者，整(zheng)個上午，她只收到(dao)了(le)十幾份簡歷，讓她無奈(nai)的是，雖然公司(si)開出了(le)優(you)厚(hou)的待遇，但很(hen)(hen)多(duo)學生一(yi)聽(ting)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的是服務(wu)員，便直接走到(dao)下一(yi)個展位(wei)，“事(shi)實上，我們招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的是儲(chu)備人(ren)(ren)(ren)才。對于(yu)一(yi)家星級(ji)酒店來說，高層管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員一(yi)定要具備基層工作經驗。很(hen)(hen)多(duo)同學聽(ting)說要從服務(wu)員做起，覺得工作不體面，便不再考慮。”

　　記者在招(zhao)(zhao)聘會(hui)現(xian)場(chang)看到(dao)，為(wei)了吸引大學(xue)生(sheng)投簡歷，不(bu)少招(zhao)(zhao)聘人(ren)員直接走(zou)到(dao)學(xue)生(sheng)人(ren)群中主(zhu)動拉人(ren)。“校(xiao)招(zhao)(zhao)與社(she)招(zhao)(zhao)不(bu)同(tong)，校(xiao)招(zhao)(zhao)進(jin)來的(de)(de)員工企業(ye)要從頭(tou)開始培養，會(hui)付出(chu)相當(dang)的(de)(de)成本。而不(bu)少同(tong)學(xue)覺得待遇(yu)一(yi)般，就會(hui)轉向(xiang)其他單位。”一(yi)家嬰幼兒服務(wu)企業(ye)招(zhao)(zhao)聘負責人(ren)王先(xian)生(sheng)坦言，與社(she)會(hui)招(zhao)(zhao)聘相比，校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘會(hui)的(de)(de)招(zhao)(zhao)工難度更大，而且成本更高(gao)。他給記者算了一(yi)筆(bi)賬，培養一(yi)個(ge)新人(ren)按3年計算，從吃住、薪資、保險各方面費用，每名新員工的(de)(de)成本約在15萬元以上(shang)。

　　一(yi)(yi)家貿易公司(si)(si)的(de)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員林女士(shi)向記者訴(su)苦(ku)說，由于公司(si)(si)比較(jiao)小，很(hen)難(nan)留住人(ren)，招(zhao)進來的(de)人(ren)一(yi)(yi)有(you)(you)機會就跳到更好的(de)平臺了(le)，有(you)(you)的(de)甚至試用期還(huan)沒(mei)過(guo)就跳槽走(zou)了(le)，所以(yi)招(zhao)人(ren)已是(shi)常態化，一(yi)(yi)年到頭，她幾(ji)乎沒(mei)有(you)(you)閑暇時間，周末要趕場參加招(zhao)聘會，平時則要制定(ding)招(zhao)聘計劃(hua)，“現(xian)在有(you)(you)的(de)大(da)學生(sheng)眼光比較(jiao)高，都(dou)想(xiang)去(qu)大(da)企業，就算(suan)我們(men)出較(jiao)高的(de)薪資，他們(men)還(huan)是(shi)有(you)(you)顧慮。”大(da)學生(sheng)就業不難(nan)擇業難(nan)一(yi)(yi)邊企業喊“餓”，另一(yi)(yi)邊大(da)學生(sheng)卻(que)在抱怨找工作(zuo)難(nan)。

　　“想找(zhao)(zhao)一個體面(mian)一點(dian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)資(zi)3000元(yuan)以上，單(dan)位能給交(jiao)五險(xian)一金。”被問及自己心目中的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時，大(da)(da)學(xue)(xue)生小張(zhang)一口氣列出(chu)了(le)(le)(le)三四條。在找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)時，大(da)(da)學(xue)(xue)生除了(le)(le)(le)看(kan)待遇，也關(guan)注(zhu)專業(ye)是否對口。大(da)(da)四學(xue)(xue)生崔(cui)秀雖然已經確定了(le)(le)(le)畢業(ye)后出(chu)國深造的(de)(de)計劃，但這天她也來到(dao)(dao)招聘(pin)會現場，了(le)(le)(le)解(jie)目前的(de)(de)就業(ye)形勢。“我(wo)學(xue)(xue)金融工(gong)程專業(ye)，雖然暫時不打(da)算工(gong)作(zuo)(zuo)，但想找(zhao)(zhao)個單(dan)位實習，把平時學(xue)(xue)的(de)(de)知識用于實踐(jian)，可(ke)轉(zhuan)了(le)(le)(le)將近一上午，也沒找(zhao)(zhao)到(dao)(dao)很對口的(de)(de)崗位。”崔(cui)秀說。大(da)(da)四學(xue)(xue)生黃(huang)華和劉鑫(xin)學(xue)(xue)的(de)(de)是學(xue)(xue)前教育專業(ye)，在投簡歷時，她們同樣(yang)只關(guan)注(zhu)與幼教相(xiang)關(guan)的(de)(de)崗位。“畢竟(jing)學(xue)(xue)了(le)(le)(le)4年，如果(guo)不做相(xiang)關(guan)專業(ye)，感覺(jue)太可(ke)惜了(le)(le)(le)。”劉鑫(xin)說。

　　據調查，大(da)學畢業(ye)生(sheng)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與專(zhuan)業(ye)相關度并不(bu)(bu)太高(gao)。麥可思研(yan)究院發布的《2017年中國大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)報告》顯示，2016屆大(da)學畢業(ye)生(sheng)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與專(zhuan)業(ye)相關度為(wei)66%，三成以(yi)上畢業(ye)生(sheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與所(suo)學專(zhuan)業(ye)不(bu)(bu)對口(kou)。

　　“學(xue)(xue)(xue)生(sheng)現(xian)在(zai)面臨的主要(yao)問(wen)題并不(bu)是就(jiu)業(ye)難(nan)，而是擇(ze)業(ye)難(nan)。”駐濟一(yi)高校招生(sheng)就(jiu)業(ye)處相關(guan)負責人認為(wei)，大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)找(zhao)工作(zuo)一(yi)方面需要(yao)社(she)會給予一(yi)定(ding)的支持；另一(yi)方面則是大學(xue)(xue)(xue)生(sheng)要(yao)有科(ke)學(xue)(xue)(xue)的就(jiu)業(ye)觀及對自身(shen)的準確定(ding)位，避(bi)免發生(sheng)“有業(ye)不(bu)就(jiu)”“無業(ye)可就(jiu)”的現(xian)象。

　　學前教育專業供需兩旺

　　在(zai)(zai)這(zhe)場(chang)以山東女子(zi)學院為主(zhu)場(chang)的招(zhao)聘會(hui)中(zhong)，性別和(he)學科(ke)傾向性明顯，在(zai)(zai)近260家企業(ye)中(zhong)，數量排在(zai)(zai)前幾位的包括(kuo)教育、經濟(ji)管理、信息技術、傳媒、語言(yan)等行業(ye)。其中(zhong)，學前教育崗位需求最(zui)多(duo)。

　　“目前(qian)，學前(qian)教(jiao)育是我們的龍頭專(zhuan)業(ye)，有(you)時(shi)來招(zhao)(zhao)聘的企業(ye)需(xu)要排隊才能入圍，有(you)時(shi)十二三個單位等待(dai)1名畢(bi)業(ye)生。”該校招(zhao)(zhao)生就業(ye)處副(fu)處長任曉劍告訴記者(zhe)，因學科(ke)特(te)色的帶動，今年在近260家招(zhao)(zhao)聘企業(ye)中(zhong)，有(you)40余家教(jiao)育類企業(ye)，占總企業(ye)數的近二成(cheng)。

　　記者在現場(chang)看到，到場(chang)幼兒園(yuan)中，多家(jia)計劃招聘人數超過20人。一工作人員分析，隨(sui)著二(er)孩政策放(fang)開，以及大(da)量新(xin)建(jian)(jian)小區配套幼兒園(yuan)建(jian)(jian)設等原因，幼兒教(jiao)師需求量較大(da)，也是學前教(jiao)育(yu)畢(bi)業生(sheng)受捧的重要原因。

　　“從我們學校(xiao)畢(bi)業(ye)的學生不愁找工作，愁的是 挑 工作。再加上一部(bu)分畢(bi)業(ye)生心氣高、理想化，讓招聘市場‘有價無市’。”任曉劍說。