4399免费视频

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2.在(zai)創作(zuo)簡(jian)歷之前，預(yu)先確定(ding)誰是閱讀(du)者(zhe)。然(ran)后根據界定(ding)的(de)閱讀(du)者(zhe)創作(zuo)簡(jian)歷。

　　3.簡(jian)歷必須能夠將你的技能與未來顧主(zhu)的需求相配合。

　　4.簡(jian)歷(li)必須能夠描述(shu)出你(ni)的市場價值，并且(qie)在20秒中或更短的時(shi)間內，回答(da)這個問題，“我為什么(me)要雇傭你(ni)？”

　　5.要著重突出成就、資信(xin)和資質。

　　6.售賣特色(se)和(he)利益(yi)、你(ni)擁有(you)什(shen)么技能，它們能為組織的目(mu)標做出什(shen)么貢獻？

　　7.簡(jian)(jian)歷(li)創作要力求避免結構松散內容空(kong)洞。含糊不(bu)清(qing)和泛(fan)泛(fan)而談只會產生一(yi)份(fen)無用的簡(jian)(jian)歷(li)。

　　8.簡(jian)歷要(yao)與(yu)眾不同、充滿勇氣和激動人(ren)心。乏味的(de)簡(jian)歷只能帶來乏味的(de)工作。

　　9.以新穎別致令人激(ji)動(dong)的方(fang)式(shi)包(bao)裝(zhuang)簡歷。

　　10.確保簡歷內容(rong)組織得當。

　　11.簡歷的(de)(de)表達(da)方式必須職業化(hua)，并且與你謀求進入(ru)的(de)(de)行業協調一致。

　　12.你的簡歷應當有鮮(xian)明的個性。小心選擇你的用(yong)語(yu)，這會帶來天壤之別。

　　13.時序(xu)型的(de)(de)簡歷格式按(an)時間(jian)倒序(xu)順序(xu)描述你(ni)的(de)(de)工(gong)作經(jing)歷，從你(ni)最近的(de)(de)職(zhi)位開(kai)始，然后回溯，著(zhu)重強調責任和突出成就。這種格式適(shi)用于你(ni)有無可挑(tiao)剔的(de)(de)工(gong)作經(jing)歷。

　　14.功能型的(de)(de)簡歷(li)格(ge)式(shi)在(zai)簡歷(li)的(de)(de)開始部分(fen)就強調你特(te)殊(shu)的(de)(de)成就和(he)非凡的(de)(de)資質，但(dan)是并不將他們與特(te)定的(de)(de)顧主聯系在(zai)一起。當你正在(zai)改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用(yong)時序型格(ge)式(shi)的(de)(de)問題時，就使用(yong)這種格(ge)式(shi)。

　　15.綜合型(xing)(xing)格(ge)式同時借(jie)鑒和(he)綜合了(le)功能型(xing)(xing)格(ge)式和(he)時序(xu)型(xing)(xing)格(ge)式的(de)(de)優點(dian)，是一種強有(you)力的(de)(de)寫作(zuo)格(ge)式。在簡歷的(de)(de)開始部分(fen)介紹你(ni)的(de)(de)價值、資信和(he)資質（功能部分(fen)）。隨后的(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷部分(fen)提供了(le)支持性的(de)(de)內容（時序(xu)部分(fen)）。

　　16.履歷(li)型格式的使用者(zhe)絕大多數是專業(ye)技術人員或(huo)(huo)者(zhe)是那些應聘的職位(wei)僅(jin)僅(jin)需(xu)要羅列出能(neng)夠(gou)表現求職者(zhe)價(jia)值的資信。例如演員、歌手或(huo)(huo)音樂家(jia)、外科醫生(sheng)、以(yi)及律師或(huo)(huo)注冊(ce)會計師或(huo)(huo)許也使用這種(zhong)類型。

　　17.簡歷(li)的五個主要部分(fen)是：抬(tai)頭、簡介、工作經歷(li)、教育背景、其(qi)他雜項。

　　18.雜(za)項部分包括(kuo)軍隊服役(yi)、出版物(wu)、發表演講、社團(tuan)成(cheng)員(yuan)資格、獎勵和(he)(he)獲(huo)的承認(ren)、計算機技能、專利(li)權、語言(yan)技能、許(xu)可(ke)證(zheng)書和(he)(he)資格證(zheng)書以及個人(ren)興(xing)趣(qu)。

　　19.以第三人稱寫作簡(jian)歷，避免使用代詞“我”。

　　20.簡歷上不要出現(xian)薪金的歷史記錄(lu)和待遇(yu)要求。如果你提供這些(xie)信息，寫在(zai)附信上。

　　21.簡歷一(yi)定要附上(shang)附信。

　　22.如果你(ni)(ni)(ni)是(shi)一(yi)個剛剛畢業(ye)的(de)學(xue)生或者是(shi)已經有很長一(yi)段時間沒有工作了，那么你(ni)(ni)(ni)必須在展(zhan)示你(ni)(ni)(ni)的(de)情商、潛力(li)、動力(li)和(he)(he)經歷(li)方(fang)面付出(chu)特別(bie)的(de)努(nu)力(li)。強調可(ke)量(liang)化因素和(he)(he)你(ni)(ni)(ni)在社區(qu)、學(xue)校、或其他地方(fang)中的(de)領導(dao)角(jiao)色(se)。你(ni)(ni)(ni)向招(zhao)聘人員傳達的(de)信息(xi)表明，你(ni)(ni)(ni)將成(cheng)為(wei)一(yi)個機智聰明、勇敢創(chuang)新和(he)(he)能做(zuo)出(chu)貢(gong)獻(xian)的(de)團隊成(cheng)員。

　　23.通過(guo)使(shi)用綜合(he)型格式(shi)（或者功能型格式(shi)），你(ni)能有效的掩飾工(gong)作記錄空(kong)白(bai)、頻繁(fan)離職和教育背景缺(que)陷等問題。

　　24.簡歷應(ying)當是(shi)正面(mian)的材料。它應(ying)當告(gao)訴(su)人們真相，但(dan)沒有必要(yao)告(gao)訴(su)全(quan)部(bu)(bu)真相。你不能說謊(huang)，但(dan)你不需(xu)要(yao)全(quan)部(bu)(bu)都說出來。負(fu)面(mian)的內(nei)容(rong)要(yao)遠(yuan)離(li)簡歷。