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1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2.在創作簡歷之前(qian)，預先(xian)確定誰是閱(yue)讀者。然后根據(ju)界定的閱(yue)讀者創作簡歷。

　　3.簡歷(li)必須能(neng)夠(gou)將你(ni)的技能(neng)與未(wei)來顧主(zhu)的需求相配(pei)合。

　　4.簡歷必須能夠描述出你(ni)的(de)市場價值，并且在20秒中或(huo)更短(duan)的(de)時間內，回答這個問(wen)題，“我為什么要雇傭你(ni)？”

　　5.要(yao)著(zhu)重突出成就、資(zi)信和資(zi)質。

　　6.售賣特色和利(li)益、你擁有什么(me)技能，它們能為組織的目標做出什么(me)貢獻？

　　7.簡(jian)歷創作要(yao)力(li)求避免(mian)結(jie)構松散(san)內容(rong)空洞。含糊不清(qing)和泛(fan)泛(fan)而談(tan)只會產(chan)生(sheng)一份無用的簡(jian)歷。

　　8.簡歷(li)要與眾(zhong)不同、充滿勇氣和激(ji)動人心。乏(fa)味(wei)的(de)簡歷(li)只能帶來(lai)乏(fa)味(wei)的(de)工作(zuo)。

　　9.以新穎別致令(ling)人激(ji)動(dong)的方式包裝簡歷(li)。

　　10.確(que)保簡歷內容組(zu)織(zhi)得當。

　　11.簡歷的表(biao)達(da)方(fang)式(shi)必須(xu)職業化，并(bing)且與你謀求進入(ru)的行業協調(diao)一致。

　　12.你(ni)的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇(ze)你(ni)的用(yong)語，這會帶來天壤之別。

　　13.時(shi)序型的簡歷格式(shi)按(an)時(shi)間倒(dao)序順序描述你的工作經歷，從(cong)你最(zui)近的職位開始，然后回溯，著重(zhong)強(qiang)調(diao)責任和突出成(cheng)就。這種(zhong)格式(shi)適用(yong)于你有無可挑(tiao)剔的工作經歷。

　　14.功能型的(de)簡(jian)歷格(ge)式(shi)在簡(jian)歷的(de)開始部分就強調你特(te)殊的(de)成就和非凡的(de)資質(zhi)，但(dan)是并不(bu)將他們與特(te)定的(de)顧主聯系在一起。當(dang)你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不(bu)宜使用時序(xu)型格(ge)式(shi)的(de)問題(ti)時，就使用這種格(ge)式(shi)。

　　15.綜合(he)型(xing)格(ge)式(shi)同時借鑒和綜合(he)了功能(neng)(neng)型(xing)格(ge)式(shi)和時序型(xing)格(ge)式(shi)的(de)(de)優點，是一種強有力的(de)(de)寫作格(ge)式(shi)。在簡歷(li)的(de)(de)開始部分介紹(shao)你的(de)(de)價值(zhi)、資(zi)信和資(zi)質（功能(neng)(neng)部分）。隨后(hou)的(de)(de)工作經歷(li)部分提供了支持性的(de)(de)內容（時序部分）。

　　16.履歷型格式的(de)使用者絕(jue)大(da)多數是專(zhuan)業(ye)技術(shu)人員(yuan)(yuan)或(huo)者是那些(xie)應聘的(de)職位僅(jin)僅(jin)需(xu)要羅列出能(neng)夠表現(xian)求職者價值的(de)資信。例如(ru)演員(yuan)(yuan)、歌手或(huo)音樂家、外科醫生、以及律師(shi)或(huo)注(zhu)冊(ce)會計師(shi)或(huo)許(xu)也(ye)使用這種類型。

　　17.簡(jian)歷的五個主要部分是(shi)：抬頭、簡(jian)介(jie)、工(gong)作經歷、教(jiao)育背景、其他雜項。

　　18.雜項部分包(bao)括軍隊(dui)服役(yi)、出(chu)版物、發表演講、社(she)團成員資(zi)格、獎勵和(he)獲的(de)承認、計算(suan)機技(ji)能(neng)、專利權、語(yu)言技(ji)能(neng)、許可(ke)證書和(he)資(zi)格證書以及個人(ren)興趣。

　　19.以第三人稱(cheng)寫(xie)作(zuo)簡歷(li)，避免使(shi)用(yong)代詞(ci)“我”。

　　20.簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如(ru)果你提供這些信息，寫在(zai)附信上。

　　21.簡歷一定要(yao)附(fu)上附(fu)信。

　　22.如果你(ni)是一個(ge)剛剛畢業的(de)(de)學(xue)生或者(zhe)是已經有很長一段時間(jian)沒有工作(zuo)了(le)，那么(me)你(ni)必(bi)須在(zai)展示(shi)你(ni)的(de)(de)情商、潛力(li)、動(dong)力(li)和經歷方面(mian)付出特別(bie)的(de)(de)努(nu)力(li)。強調可量化因素(su)和你(ni)在(zai)社區、學(xue)校、或其他地(di)方中的(de)(de)領導(dao)角色(se)。你(ni)向招(zhao)聘人員傳達的(de)(de)信息表明，你(ni)將成為一個(ge)機智(zhi)聰(cong)明、勇敢創(chuang)新和能做出貢獻的(de)(de)團(tuan)隊成員。

　　23.通過使用綜(zong)合型格(ge)式(shi)(shi)（或者功(gong)能型格(ge)式(shi)(shi)），你(ni)能有效的掩飾工作(zuo)記錄空(kong)白、頻繁離(li)職和教育背景缺(que)陷等問題。

　　24.簡歷(li)應(ying)當是(shi)正面(mian)的材料。它應(ying)當告(gao)訴人們真相，但沒有必要告(gao)訴全部真相。你不(bu)能(neng)說(shuo)謊，但你不(bu)需要全部都(dou)說(shuo)出來。負面(mian)的內容要遠離簡歷(li)。