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職場打拼，誰還沒換過幾個工作？說走就走，貌似很瀟灑，其實你虧大了，也許你還有一筆錢沒拿喲！先來科普一下離職賠償金，離職補償金是勞動法規定對于職工離職時給予必要的經濟補償規定。

　　離職也可以拿到補償金

　　用(yong)人單位與你(ni)簽(qian)署的合(he)(he)同到期，如(ru)果(guo)用(yong)人單位不想(xiang)續(xu)約，這種情況用(yong)人單位就要支付賠償(chang)金(jin)了。案例說：月底，小花合(he)(he)同到期，單位因為部(bu)門合(he)(he)并，決定(ding)解聘小花，并提前一個月通知小花，支付相應賠償(chang)金(jin)。

　　特殊情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)：用(yong)人單(dan)位愿(yuan)意在(zai)提高勞動報酬的情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)下與(yu)員工續(xu)約，可員工提出不(bu)續(xu)約的，用(yong)人單(dan)位可不(bu)支付補(bu)償費。

　　用人單位解聘拒絕簽合同員工

　　因為(wei)制度(du)不(bu)(bu)完(wan)善，公(gong)司只(zhi)(zhi)與(yu)員工只(zhi)(zhi)有口(kou)頭協(xie)議(yi)。等(deng)合同出臺后，需(xu)要簽約(yue)時，如果員工不(bu)(bu)愿意(yi)簽訂，單位(wei)將你(ni)解約(yue)，也可以申(shen)請補償金！案例說：去一家新公(gong)司，因為(wei)剛成立，沒有正式合同。過了半年，公(gong)司統一簽約(yue)，如果你(ni)覺得(de)公(gong)司發展(zhan)不(bu)(bu)好(hao)，不(bu)(bu)想簽，協(xie)商拿了補償金，就可以辭(ci)職了。

　　特殊情況(kuang)：你(ni)不愿意簽，但(dan)你(ni)又想留下來，那單位在(zai)用工之日解聘(pin)，就不需支付補償金。

　　以完成一定工作任務為期限

　　每個(ge)公司的工(gong)種(zhong)不同，不按日計算，有些是(shi)以完成(cheng)一定工(gong)作任(ren)務為期限(xian)。當你(ni)完成(cheng)了公司分配的任(ren)務，公司要(yao)解約，就要(yao)支付補(bu)償金。

　　案(an)例說(shuo)：比如你(ni)在公(gong)司(si)做(zuo)售后服務工(gong)作(zuo)，不必(bi)到公(gong)司(si)上班，工(gong)資按“件”計算。當完(wan)成(cheng)了約(yue)定(ding)好(hao)的工(gong)作(zuo)任務后，公(gong)司(si)與其解約(yue)，公(gong)司(si)就要支付賠償金。

　　特(te)殊(shu)情況(kuang)：你沒完成任(ren)務，遭到解約，用人單位可(ke)以考慮不支(zhi)付(fu)補償金。

　　用人單位非過失性解約

　　指并非公司的(de)過失，而是(shi)員工個人的(de)原因造(zao)成的(de)失誤(wu)，用人單位覺(jue)得你(ni)不符(fu)合公司要求，從而提出(chu)解約，也是(shi)要向你(ni)支付(fu)補償金的(de)。

　　案例說：在一家(jia)公司工作(zuo)。上班(ban)3個(ge)月內(nei)，因不善與人交往而多次被客戶投(tou)訴。培訓一個(ge)月依然沒有(you)進步，公司與其解約，按照(zhao)有(you)關(guan)規定給了應有(you)的補償(chang)金。

　　特(te)殊情況：如果員工故意怠慢工作，態(tai)度不(bu)佳，公(gong)司可以協議不(bu)付賠償金。

　　用人單位破產等原因解約

　　公司出現業績下滑、破產(chan)等情況，是必須支付賠償金的。如果破產(chan)，資金周轉(zhuan)不(bu)濟，補償金可以后(hou)拖，但不(bu)能不(bu)給。

　　案例說：公(gong)司準備破產了，公(gong)司也(ye)做了清(qing)算(suan)，每個員工都拿(na)到應得的(de)賠償金。

　　用人單位被吊銷執照

　　因(yin)用(yong)人(ren)單位被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責令(ling)關閉(bi)、撤銷(xiao)或(huo)者用(yong)人(ren)單位決定提前解散而終止勞動合同的(de)。

　　案例說(shuo)：公司因假貨原因，被吊銷(xiao)執照，公司給(gei)每(mei)個員工(gong)都應發補償金。

　　勞動者患病或者非因公負傷

　　勞動(dong)(dong)者患(huan)病或者非(fei)因工負傷(shang)，在(zai)規定(ding)的(de)醫療(liao)期滿后不能從(cong)(cong)事原工作，也(ye)不能從(cong)(cong)事由用(yong)人(ren)單(dan)位另行安排的(de)工作，用(yong)人(ren)單(dan)位解除勞動(dong)(dong)合同的(de)。

　　案例說：工作期間，生病住院(yuan)，和單位協(xie)商(shang)，拿了賠償金離職。