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記者近日從省審計廳獲悉，我省日前啟動全省人才政策措施落實情況專項審計調查，關注各地各部門深化人才發展體制機制改革措施和效果。

　　省(sheng)(sheng)審計廳有(you)關(guan)負責人(ren)(ren)介紹，此次審計重(zhong)在(zai)調查了解各地各部(bu)門貫徹落實省(sheng)(sheng)委人(ren)(ren)才發展改革措(cuo)施情況，發現政(zheng)策實施中(zhong)好的(de)做法、經(jing)驗和問題，反映(ying)和揭示(shi)體(ti)制機制制度層面仍存在(zai)的(de)矛盾隱患(huan)，促進深化改革和創新(xin)體(ti)制機制。

　　審計重點(dian)關注人(ren)(ren)才管(guan)理(li)體制和管(guan)理(li)方式改革情況，審查各地人(ren)(ren)才管(guan)理(li)部門(men)簡政放權(quan)情況，以及(ji)用人(ren)(ren)主(zhu)體自主(zhu)權(quan)保障(zhang)和落實情況，反映和揭示科(ke)研成果轉(zhuan)化、人(ren)(ren)才管(guan)理(li)服務體系等領域存在的行政化、“官本位(wei)”傾向、“中梗阻”現(xian)象。

　　審計重點關注各地制定人(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)改革政(zheng)策(ce)和(he)配套措(cuo)施情況，特別是(shi)更(geng)加靈活(huo)開放的引(yin)才(cai)(cai)用才(cai)(cai)機制建(jian)立(li)情況，關注是(shi)否(fou)(fou)開辟“高精(jing)(jing)尖缺(que)”人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進(jin)專用通道，有沒有在完善引(yin)才(cai)(cai)載(zai)體建(jian)設等(deng)領域實(shi)施更(geng)具競爭力(li)(li)(li)的引(yin)才(cai)(cai)措(cuo)施；針對(dui)重點產業的人(ren)才(cai)(cai)需求，是(shi)否(fou)(fou)遴選(xuan)一(yi)批轉型發展(zhan)潛(qian)力(li)(li)(li)大、創(chuang)新(xin)能力(li)(li)(li)強、管(guan)理規范(fan)的企事業單位，并賦予其靈活(huo)引(yin)才(cai)(cai)政(zheng)策(ce)；對(dui)具有重大經濟社會生(sheng)態效益的國際(ji)一(yi)流或頂尖團隊，是(shi)否(fou)(fou)實(shi)行“特事特辦、一(yi)人(ren)一(yi)策(ce)”，給予更(geng)加精(jing)(jing)準(zhun)、更(geng)加有力(li)(li)(li)的政(zheng)策(ce)和(he)資(zi)金(jin)扶(fu)持(chi)，保證落(luo)地生(sheng)根。

　　審計將重(zhong)(zhong)點關(guan)注人才培養支持情況，對重(zhong)(zhong)點引進(jin)的(de)(de)(de)高(gao)層次人才和(he)團(tuan)隊(dui)，是(shi)否(fou)建(jian)立完善精細化服(fu)務保障機制，能否(fou)確(que)保人才引得(de)(de)進(jin)、留得(de)(de)住、用得(de)(de)好；是(shi)否(fou)實(shi)行更(geng)加(jia)符合人才創(chuang)新規律的(de)(de)(de)科(ke)研經費管理制度(du)，建(jian)立更(geng)加(jia)突出知識性勞動和(he)智力成果(guo)價值的(de)(de)(de)分配(pei)方式；審查重(zhong)(zhong)點人才工程資金是(shi)否(fou)及時(shi)足額到位(wei)，用人單位(wei)對人才團(tuan)隊(dui)建(jian)設和(he)有(you)關(guan)科(ke)研及產業(ye)化項目的(de)(de)(de)配(pei)套支持是(shi)否(fou)充分，揭示(shi)財政投入不(bu)足、結構(gou)不(bu)合理、撥付不(bu)及時(shi)等影響人才工程實(shi)施進(jin)度(du)和(he)效(xiao)果(guo)的(de)(de)(de)問題(ti)。

　　審計還將結(jie)合各地出臺(tai)的新措施新機制，總(zong)結(jie)發現(xian)人才(cai)管理和改革創新中的突出亮點，鼓勵進一(yi)步健全(quan)完善(shan)、形成制度、復制推廣，推動進一(yi)步優化全(quan)省人才(cai)服務的“軟環境”。