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今年以來，縣農轉辦（就業辦）組織各定點職業培訓機構，對城鎮新成長勞動力、失業人員、農村勞動力等開展多層次、多形式的培訓，增強就業再就業能力。截至目前，參加就業培訓1929人，其中：創業培訓619人。

一是制定(ding)《就業培(pei)訓(xun)(xun)質(zhi)量(liang)內部控(kong)(kong)制管理(li)辦(ban)(ban)法(fa)》和《就業培(pei)訓(xun)(xun)質(zhi)量(liang)內部控(kong)(kong)制管理(li)補充(chong)辦(ban)(ban)法(fa)》。成立督(du)查小(xiao)組，對(dui)每期培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)采(cai)取不定(ding)期現(xian)場抽查的(de)方式，加強各項培(pei)訓(xun)(xun)業務的(de)督(du)查。設立培(pei)訓(xun)(xun)質(zhi)量(liang)督(du)查員，每天(tian)對(dui)培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)的(de)考(kao)勤、授課、考(kao)核等進行全過程遠程監(jian)控(kong)(kong)。

二(er)是嚴格(ge)按照《淄博市加強就業培(pei)訓(xun)(xun)提(ti)高就業與創業能(neng)力五年規(gui)(gui)劃（2014-2018）》文件(jian)要求，確保(bao)各(ge)定點培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構健全(quan)教學(xue)管理制度，根據各(ge)培(pei)訓(xun)(xun)專業和培(pei)訓(xun)(xun)目標科學(xue)制定教學(xue)計劃大(da)綱，使用規(gui)(gui)范教材，足額(e)保(bao)證規(gui)(gui)定的培(pei)訓(xun)(xun)課時，突出技能(neng)操(cao)作訓(xun)(xun)練，加強學(xue)員管理，成立培(pei)訓(xun)(xun)督查組(zu)定期不(bu)定期對各(ge)定點學(xue)校培(pei)訓(xun)(xun)工作進行督查，確保(bao)培(pei)訓(xun)(xun)質量。

三是組織高級職(zhi)業技能鑒定考試(shi)(shi)，提升技能水平。制定詳細的工作(zuo)方案，明確了考試(shi)(shi)流程(cheng)、要求，設立了電(dian)工、電(dian)氣焊、育嬰員、中式烹調師等(deng)專業，鑒定內容分為(wei)理論和技能操作(zuo)兩部分。

就業培(pei)訓和技(ji)能鑒(jian)定工(gong)作(zuo)的開展(zhan)使勞(lao)動者學到(dao)一技(ji)之長，提高(gao)了自(zi)身素質，增強就業了就業能力。