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近日，市人社局印發《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》，濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由政府財政給予每人每年5000元—3萬元不等的人才津貼。

　　東方圣城網訊(xun) 據介紹，濟寧(ning)(ning)市重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)(ye)緊缺人(ren)才引(yin)進計劃，是指(zhi)到2020年(nian)引(yin)進2000名左右相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)具(ju)有全日制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)以(yi)(yi)上學位（或副高(gao)(gao)級以(yi)(yi)上專業(ye)(ye)技術職務資格(ge)）和(he)10000名以(yi)(yi)上相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)理工科全日制(zhi)(zhi)(zhi)大學本科學歷的重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)(ye)緊缺人(ren)才。重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)(ye)包(bao)括：電子信息、能(neng)(neng)源化(hua)工、裝備制(zhi)(zhi)(zhi)造、生物醫藥、紡織服裝、高(gao)(gao)端造紙、汽(qi)車(che)、橡(xiang)膠、食品、現(xian)代農(nong)業(ye)(ye)、節(jie)能(neng)(neng)環保(bao)、新能(neng)(neng)源、新材料、文化(hua)旅游(you)、金融(rong)等產(chan)業(ye)(ye)領域。根據我市產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)需(xu)要和(he)新舊(jiu)動能(neng)(neng)轉(zhuan)換要求適時(shi)調整(zheng)支持產(chan)業(ye)(ye)領域。市人(ren)力資源社會保(bao)障局會同市直有關(guan)部(bu)門開展(zhan)“高(gao)(gao)精尖缺”人(ren)才需(xu)求調查，按年(nian)度(du)編制(zhi)(zhi)(zhi)發布《濟寧(ning)(ning)市“高(gao)(gao)精尖缺”引(yin)才目(mu)錄》。

　　濟寧(ning)市重點產業(ye)(ye)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)指我(wo)市企(qi)業(ye)(ye)引進(jin)的(de)(de)，所學(xue)(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)(huo)從事(shi)工作(zuo)符合(he)(he)《濟寧(ning)市“高(gao)(gao)精(jing)尖缺”引才(cai)目(mu)錄》要求獲得(de)國(guo)家承認的(de)(de)國(guo)外博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)、學(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)位的(de)(de)留學(xue)(xue)(xue)(xue)回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)外籍人(ren)(ren)(ren)才(cai)；或(huo)(huo)國(guo)內全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研究生(sheng)和(he)(he)本(ben)科生(sheng)；或(huo)(huo)具有創新創業(ye)(ye)業(ye)(ye)績的(de)(de)副高(gao)(gao)級(ji)以(yi)上專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)職務(wu)資(zi)格(ge)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。濟寧(ning)市重點產業(ye)(ye)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)與企(qi)業(ye)(ye)簽(qian)訂3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞(lao)動合(he)(he)同并按(an)規定繳(jiao)納社會保險6個月以(yi)上，由政(zheng)(zheng)府財政(zheng)(zheng)給予人(ren)(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)(tie)。其中，全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研究生(sheng)或(huo)(huo)正高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)職務(wu)資(zi)格(ge)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，3年(nian)(nian)(nian)內給予每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)3萬元人(ren)(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)(tie)；全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)研究生(sheng)或(huo)(huo)副高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)職務(wu)資(zi)格(ge)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，3年(nian)(nian)(nian)內給予每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)1.2萬元人(ren)(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)(tie)；全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)本(ben)科生(sheng)，2年(nian)(nian)(nian)內給予每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)5000元人(ren)(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)(tie)。我(wo)市企(qi)業(ye)(ye)在發(fa)達(da)地區(qu)或(huo)(huo)發(fa)達(da)國(guo)家設立的(de)(de)研發(fa)機構全(quan)(quan)職聘用的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，可參(can)照執行。以(yi)上人(ren)(ren)(ren)才(cai)津貼(tie)(tie)政(zheng)(zheng)策自2016年(nian)(nian)(nian)8月11日起執行。

　　需注(zhu)意的(de)是，濟寧市(shi)重點(dian)產業緊(jin)缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進計(ji)劃入選人(ren)(ren)(ren)員在我市(shi)市(shi)域內(nei)不同縣（市(shi)、區）企(qi)業間流動(dong)的(de)，符合條件(jian)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)待遇(yu)由原就(jiu)職(zhi)企(qi)業、新入職(zhi)企(qi)業所(suo)在縣（市(shi)、區）按服務月數(shu)分別兌(dui)現(xian)，兌(dui)現(xian)年限、金額連續(xu)計(ji)算；流出市(shi)外的(de)，停止兌(dui)現(xian)，不得再次(ci)申請。