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近日，市人社局印發《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》，濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由政府財政給予每人每年5000元—3萬元不等的人才津貼。

　　東方圣城網訊 據介紹(shao)，濟寧市(shi)重(zhong)點(dian)(dian)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)進計劃，是指到2020年引(yin)進2000名左右相(xiang)(xiang)關專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)具有(you)全日制碩(shuo)士以上(shang)學位（或副高級(ji)以上(shang)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務資(zi)格）和(he)10000名以上(shang)相(xiang)(xiang)關專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)理工(gong)科全日制大學本科學歷的重(zhong)點(dian)(dian)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)。重(zhong)點(dian)(dian)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)包(bao)括：電子信息、能(neng)(neng)源化工(gong)、裝備制造(zao)、生物醫藥、紡織服(fu)裝、高端造(zao)紙、汽車、橡膠(jiao)、食品(pin)、現(xian)代農業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、節(jie)能(neng)(neng)環保(bao)、新(xin)能(neng)(neng)源、新(xin)材(cai)料、文化旅游、金(jin)融等(deng)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領域。根(gen)據我市(shi)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展需要(yao)和(he)新(xin)舊動能(neng)(neng)轉換要(yao)求(qiu)適時調整支持產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領域。市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)障局會同(tong)市(shi)直有(you)關部門(men)開展“高精(jing)尖缺”人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)調查，按年度編制發布(bu)《濟寧市(shi)“高精(jing)尖缺”引(yin)才(cai)(cai)目錄(lu)》。

　　濟寧(ning)市(shi)重點(dian)產業(ye)(ye)(ye)(ye)緊缺(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是指我市(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)引進的，所學專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)(huo)(huo)從事(shi)工作(zuo)符(fu)合(he)《濟寧(ning)市(shi)“高精尖缺(que)(que)”引才(cai)(cai)(cai)目錄》要求獲得(de)國(guo)家承認(ren)的國(guo)外博士(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)、學士(shi)學位的留學回國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)外籍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)；或(huo)(huo)(huo)國(guo)內全日(ri)制(zhi)博士(shi)、碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)和(he)本科生(sheng)；或(huo)(huo)(huo)具有(you)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)績的副(fu)(fu)高級以(yi)上(shang)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務(wu)資(zi)格的專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)。濟寧(ning)市(shi)重點(dian)產業(ye)(ye)(ye)(ye)緊缺(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)與企業(ye)(ye)(ye)(ye)簽(qian)訂3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)勞動合(he)同并按規定(ding)繳納社會保險6個月(yue)(yue)以(yi)上(shang)，由政府財政給予人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)津(jin)貼。其中，全日(ri)制(zhi)博士(shi)研(yan)究生(sheng)或(huo)(huo)(huo)正高級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務(wu)資(zi)格人(ren)(ren)員(yuan)，3年(nian)(nian)內給予每人(ren)(ren)每年(nian)(nian)3萬元人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)津(jin)貼；全日(ri)制(zhi)碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)或(huo)(huo)(huo)副(fu)(fu)高級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務(wu)資(zi)格人(ren)(ren)員(yuan)，3年(nian)(nian)內給予每人(ren)(ren)每年(nian)(nian)1.2萬元人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)津(jin)貼；全日(ri)制(zhi)本科生(sheng)，2年(nian)(nian)內給予每人(ren)(ren)每年(nian)(nian)5000元人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)津(jin)貼。我市(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)發(fa)達地區或(huo)(huo)(huo)發(fa)達國(guo)家設立的研(yan)發(fa)機構(gou)全職聘用的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，可(ke)參照執行。以(yi)上(shang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)津(jin)貼政策自2016年(nian)(nian)8月(yue)(yue)11日(ri)起執行。

　　需注意的是(shi)，濟寧市(shi)重點產業(ye)緊缺人才(cai)引進計劃(hua)入選人員(yuan)在(zai)我(wo)市(shi)市(shi)域內不同縣（市(shi)、區(qu)）企(qi)業(ye)間流動的，符合條件的人才(cai)待遇(yu)由原就職企(qi)業(ye)、新入職企(qi)業(ye)所在(zai)縣（市(shi)、區(qu)）按服務月數(shu)分別兌現，兌現年限、金額連續計算；流出(chu)市(shi)外(wai)的，停止兌現，不得(de)再次申請。