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近日，煙臺開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，企業為留人才采用“激將法”，大學生求職只想打短工。有企業提出簽訂5年勞動合同居然嚇跑了求職者。

　　 企業為留人才采用“激將法”

　　 招聘(pin)(pin)會上，除了很多(duo)企業在(zai)招聘(pin)(pin)啟(qi)事上明確標示各種高福利(li)之外(wai)，為(wei)了留(liu)住(zhu)優秀人才，部分企業還采(cai)用了“激將法”。

　　 開發區一家房(fang)產公司(si)的招聘(pin)啟事(shi)上(shang)除常規的招聘(pin)信息外，另外標注(zhu)：一經錄(lu)用的員工，半年內業績(ji)優(you)(you)秀者(zhe)，公司(si)有額外獎(jiang)金加國外旅游一周及其(qi)他優(you)(you)待(dai)。這(zhe)一標注(zhu)吸(xi)引了很多(duo)求職者(zhe)前來咨詢。“我很期待(dai)這(zhe)家公司(si)的旅游待(dai)遇。”正在排(pai)隊等待(dai)咨詢的求職者(zhe)程雨晴告訴(su)記者(zhe)，她(ta)是屬于很好強(qiang)的性格(ge)，看到業績(ji)優(you)(you)秀者(zhe)才可享受這(zhe)種優(you)(you)待(dai)，她(ta)就很想嘗(chang)試這(zhe)次挑戰。

　　 而這(zhe)家公司的(de)招聘負責人韓(han)桂英也(ye)表示，采用這(zhe)種方(fang)式是為了更好地留(liu)住人才同時(shi)也(ye)提高(gao)工(gong)作效率。

　　 除了對(dui)業(ye)績優秀者(zhe)優待外，有的企業(ye)還專門針對(dui)高學歷人群推出了一(yi)系(xi)列的福利政策(ce)。“來我們(men)公司(si)(si)的員工學歷是(shi)博士(shi)、研究生(sheng)以(yi)及雙一(yi)流(liu)大學的全日制本科畢業(ye)生(sheng)，我們(men)都會(hui)給予不(bu)同程(cheng)度的學歷津貼以(yi)及買房(fang)補貼。”開發(fa)區(qu)一(yi)家(jia)生(sheng)物制藥公司(si)(si)的招(zhao)聘負(fu)責人劉瑞表示(shi)，之所以(yi)這么做，目的是(shi)希(xi)望能夠引進(jin)大量人才，為公司(si)(si)的發(fa)展儲備重要(yao)的人力資源。

　　 福山區一家商貿公(gong)(gong)司的(de)招聘主管(guan)王(wang)有才也表示(shi)，對高學(xue)歷(li)人(ren)才比如說(shuo)博士學(xue)歷(li)的(de)應(ying)聘者(zhe)，在公(gong)(gong)司任職滿兩(liang)年(nian)便可以升至管(guan)理崗位。“這樣做既能(neng)激發員(yuan)工工作(zuo)熱情，也有助于留住人(ren)才，可謂一舉兩(liang)得。”王(wang)有才如是說(shuo)。

　　 大學生求職只想打短工

　　 上午10時許，開發區(qu)人(ren)力資源市場的(de)(de)(de)招聘大廳內(nei)已經擠滿(man)了手持簡(jian)歷的(de)(de)(de)求職者(zhe)(zhe)，求職者(zhe)(zhe)多(duo)是一(yi)些(xie)90后(hou)，年輕(qing)的(de)(de)(de)臉龐上寫滿(man)了對(dui)未來工(gong)作的(de)(de)(de)憧憬與(yu)向往。記者(zhe)(zhe)在采訪(fang)中發現(xian)，部(bu)分90后(hou)大學生表示只想找短期(qi)工(gong)作，不(bu)能接受簽訂長期(qi)就業合同。

　　 “一(yi)(yi)上午只收了40多(duo)份簡(jian)歷(li)。”在一(yi)(yi)家大型企業的(de)招(zhao)聘攤位前(qian)，拋出誘人的(de)薪資(zi)待(dai)遇并(bing)沒有(you)換(huan)來招(zhao)聘方期待(dai)的(de)效(xiao)果，該(gai)單位招(zhao)聘負責人胡先生不(bu)禁嘆氣道(dao)。正在該(gai)招(zhao)聘臺前(qian)咨詢的(de)大四學生姜艷直言如今工作(zuo)實在不(bu)好找(zhao)，從今年3月(yue)份到現在她已經跑了10多(duo)次(ci)招(zhao)聘會，而(er)一(yi)(yi)直找(zhao)不(bu)到合(he)適工作(zuo)的(de)原(yuan)因則是“合(he)同一(yi)(yi)簽就(jiu)是五年，太(tai)長了，不(bu)想太(tai)早被定型”。

　　 畢(bi)業于(yu)煙臺(tai)職業技術學院的(de)趙曉鵬(peng)早上8點就(jiu)趕到了(le)招聘現場，已經投出了(le)多份簡(jian)歷(li)。對于(yu)選擇短(duan)期(qi)還是長期(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)問(wen)題，趙曉鵬(peng)表示，他個人還是比較偏重于(yu)短(duan)期(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，畢(bi)竟自(zi)己目前(qian)還年輕(qing)，不(bu)想(xiang)就(jiu)在一個工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位上呆一輩子(zi)，那樣工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)起(qi)來容易(yi)懈怠，而(er)且輕(qing)易(yi)就(jiu)把自(zi)己以后的(de)生活定了(le)型。“我(wo)身邊(bian)的(de)同學也都不(bu)喜(xi)歡長期(qi)做一項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)合同超過3年的(de)一般不(bu)會考(kao)慮。”趙曉鵬(peng)如是說(shuo)。

　　 記(ji)者隨機采訪了10多位(wei)大學(xue)生，他們都表示(shi)：第(di)一份(fen)工(gong)作不(bu)(bu)超過3年。煙臺大學(xue)人文學(xue)院(yuan)的(de)應屆畢業生劉(liu)恬(tian)恬(tian)表示(shi)，自己剛剛踏入社會(hui)，還不(bu)(bu)知道究竟適(shi)合(he)什(shen)么樣(yang)的(de)工(gong)作崗位(wei)，“如果(guo)一下子就(jiu)(jiu)簽訂5年甚至(zhi)更長期的(de)就(jiu)(jiu)業合(he)同(tong)，萬一覺得工(gong)作不(bu)(bu)適(shi)合(he)，想跳槽還要支付違約(yue)金。”

　　 開發區一家(jia)家(jia)紡企業的(de)(de)(de)招聘(pin)負責人周(zhou)海霞(xia)介紹，五年(nian)合(he)同期(qi)(qi)是個試(shi)金石，“有(you)(you)沒有(you)(you)忠誠度一試(shi)便知，愿意簽(qian)的(de)(de)(de)都是經過認真考慮(lv)的(de)(de)(de)”。周(zhou)海霞(xia)告訴記者(zhe)，來她們公司應聘(pin)的(de)(de)(de)多(duo)是90后，但都對一些短期(qi)(qi)工作感興趣，至于公司的(de)(de)(de)生產、銷售(shou)等部門需(xu)要招收(shou)5年(nian)以上長期(qi)(qi)員工的(de)(de)(de)工作崗(gang)位，很(hen)少有(you)(you)人咨(zi)詢。“90后求(qiu)職者(zhe)多(duo)數(shu)血氣(qi)方剛，很(hen)難定下心來一直做(zuo)一份工作，許多(duo)人一聽(ting)工作要簽(qian)訂5年(nian)的(de)(de)(de)就(jiu)業合(he)同，轉身就(jiu)走(zou)。”