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歷下區燕山街道根據轄區就業創業人員實際情況、社會發展需求、市場規律、當前就業行業形勢等因素，充分釋放就業創業政策紅利，以打造精品“四型”就業社區為陣地，強化服務意識，深化服務內容，促進就業工作有實效。

一(yi)是擴大充分就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。建立(li)“燕山(shan)地區(qu)就(jiu)(jiu)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員登(deng)(deng)記(ji)卡”，對轄區(qu)內就(jiu)(jiu)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員的個人(ren)資料及專業(ye)(ye)(ye)特(te)長(chang)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)取向進(jin)行登(deng)(deng)記(ji)建冊。方便了(le)(le)服務(wu)站對就(jiu)(jiu)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員的管理，同(tong)時(shi)也為(wei)用(yong)人(ren)單位招人(ren)提供了(le)(le)方便。開(kai)(kai)展(zhan)“上門走訪，送(song)(song)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策、送(song)(song)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位、送(song)(song)職業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導、送(song)(song)培(pei)訓信(xin)息、送(song)(song)困難補助”的“一(yi)走五送(song)(song)”活(huo)動(dong)(dong)。大力開(kai)(kai)發就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位，發揮人(ren)力資源市(shi)場(chang)和(he)職介(jie)機構作用(yong)。實(shi)施“兩主(zhu)動(dong)(dong)、一(yi)落實(shi)”社區(qu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工(gong)程，主(zhu)動(dong)(dong)開(kai)(kai)展(zhan)未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)登(deng)(deng)記(ji)，主(zhu)動(dong)(dong)開(kai)(kai)展(zhan)社區(qu)空(kong)崗信(xin)息采集，鼓勵就(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、社區(qu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。今年共(gong)新增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位525個，登(deng)(deng)記(ji)招聘單位211家，登(deng)(deng)記(ji)求職人(ren)數1707人(ren)，已實(shi)名登(deng)(deng)記(ji)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生84人(ren)。

二是鼓(gu)勵積(ji)極(ji)創(chuang)業(ye)(ye)。用足用活(huo)創(chuang)業(ye)(ye)擔保政策(ce)(ce)，大(da)(da)(da)力推進(jin)“大(da)(da)(da)眾(zhong)創(chuang)業(ye)(ye)、萬眾(zhong)創(chuang)新”。采取一系列鼓(gu)勵、引導和扶(fu)持政策(ce)(ce)措施(shi)(shi)，對(dui)有創(chuang)業(ye)(ye)意愿的(de)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)及(ji)時開(kai)展(zhan)創(chuang)業(ye)(ye)培(pei)訓，優先給予貸款支持，繼續(xu)深入實施(shi)(shi)“離(li)校未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)促進(jin)計(ji)(ji)劃”和“大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)引領(ling)計(ji)(ji)劃”，為轄(xia)區的(de)創(chuang)業(ye)(ye)青年提(ti)供良好的(de)創(chuang)業(ye)(ye)環境。針對(dui)轄(xia)區居民(min)年齡結構、知識水平(ping)選擇適(shi)合其發展(zhan)的(de)項目，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)創(chuang)業(ye)(ye)服務和創(chuang)業(ye)(ye)指導工(gong)作(zuo)，目前街道配備創(chuang)業(ye)(ye)咨詢3人。對(dui)于辦理創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款的(de)申請人，詳細考(kao)察經營范圍、資金(jin)用途，嚴格信(xin)息篩(shai)查，嚴格風險防控，確保資金(jin)安全。

三是發展智慧就(jiu)業(ye)。自主(zhu)研發快速就(jiu)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)系統，社區(qu)(qu)設(she)有室內外(wai)LED顯示屏，全(quan)天候(hou)對外(wai)發布職(zhi)業(ye)供求信(xin)息(xi)、培訓信(xin)息(xi)、創(chuang)(chuang)業(ye)信(xin)息(xi)和(he)最近就(jiu)業(ye)政策法規信(xin)息(xi)和(he)辦事指南(nan)等，同步兼容就(jiu)業(ye)數(shu)字(zi)化設(she)備(bei)，保持各項業(ye)務(wu)數(shu)據的(de)互聯互通。服(fu)(fu)務(wu)全(quan)面(mian)覆蓋，各項信(xin)息(xi)化設(she)施設(she)備(bei)定期維護，信(xin)息(xi)發布及時有效。全(quan)面(mian)建(jian)成(cheng)社區(qu)(qu)的(de)人(ren)力資源信(xin)息(xi)庫(ku)，初步建(jian)成(cheng)崗位(wei)(wei)信(xin)息(xi)庫(ku)；就(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)覆蓋社區(qu)(qu)全(quan)體勞動者和(he)用人(ren)單位(wei)(wei)，達到(dao)“半(ban)小時公(gong)共就(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)圈”的(de)要(yao)求。

四是提(ti)升標準服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。建立窗口工(gong)作人員激(ji)勵機制，加強自身學(xue)習，堅(jian)持每月(yue)開(kai)展“優(you)質(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)窗口”和“優(you)質(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)明星”評(ping)選活(huo)動，著力營造“比、學(xue)、趕、幫、超(chao)”的(de)良好工(gong)作氛圍(wei)；堅(jian)持每周政(zheng)治、業務(wu)(wu)(wu)學(xue)習制度(du)雷打不(bu)動，及時掌握最新的(de)時事(shi)政(zheng)治、政(zheng)策法規和業務(wu)(wu)(wu)知識；規范服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)標準，舉辦服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)禮儀培訓班，從儀容儀表(biao)、言行(xing)舉止、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)紀律等方面提(ti)升工(gong)作人員的(de)綜(zong)合(he)素質(zhi)，不(bu)斷規范服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)行(xing)為，提(ti)升服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)水平(ping)。