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基層農技推廣人才隊伍是黨的“三農”工作隊伍的重要組成部分，是推進科教興農戰略的生力軍，為促進農業發展、農民增收、農村穩定發揮了重要作用。目前，山東基層存在農技人員老化，專業技術人員“進不來”“招人難”等問題，山東制定一系列優惠政策，更多地向基層農技人員傾斜。

省政府新(xin)聞辦今(jin)天召開新(xin)聞發(fa)布(bu)會，發(fa)布(bu)《山東省加(jia)強基層農(nong)技(ji)推廣人才隊伍建設的二十條措施(shi)》。 （以下簡稱《措施(shi)》）

嚴格鄉鎮農技推廣人員編制管理

《措施》提(ti)出，嚴(yan)格鄉鎮農(nong)(nong)(nong)技(ji)(ji)推(tui)(tui)廣人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)編制(zhi)(zhi)管(guan)(guan)理(li)。農(nong)(nong)(nong)業(ye)產(chan)業(ye)占比較(jiao)高、農(nong)(nong)(nong)技(ji)(ji)推(tui)(tui)廣任(ren)務重的(de)(de)縣（市、區），鄉鎮農(nong)(nong)(nong)技(ji)(ji)推(tui)(tui)廣人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)數(shu)量不得(de)低于全縣農(nong)(nong)(nong)技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)總數(shu)的(de)(de)三(san)分之(zhi)二。嚴(yan)格編制(zhi)(zhi)管(guan)(guan)理(li)，對現有農(nong)(nong)(nong)技(ji)(ji)推(tui)(tui)廣崗位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行登記，分流非專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，切實做(zuo)到專(zhuan)(zhuan)崗專(zhuan)(zhuan)用，及時補充(chong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，不得(de)超編進人(ren)(ren)。

創新基層農技推廣人才引進方式

基層農(nong)(nong)技推(tui)廣(guang)人才(cai)的引(yin)進與配備，要綜合(he)考(kao)慮當地農(nong)(nong)業產業特點和規(gui)模、工作職責和任務、服務對象(xiang)狀況與分布、服務半徑與手(shou)段、地域(yu)范圍與交通等(deng)因素，且(qie)應當具(ju)有相應的專業技術水平，符合(he)崗位職責要求。鄉鎮農(nong)(nong)技推(tui)廣(guang)機構招(zhao)聘碩(shuo)士研究生或副高級職稱以上的專業技術人才(cai)，可根據實際情(qing)況，由縣（市、區）組(zu)織(zhi)、人事和農(nong)(nong)業等(deng)部(bu)門采取面試、組(zu)織(zhi)考(kao)察等(deng)方式(shi)公(gong)開招(zhao)聘。

引導“三支一扶”學生加入隊伍

自2018年起，鄉鎮(zhen)農技(ji)推廣機構(gou)在(zai)編制和崗位空缺(que)數額內(nei)招募“三(san)支一(yi)扶(fu)”人員，“三(san)支一(yi)扶(fu)”人員服務(wu)滿2年且考(kao)核合(he)格的，采取考(kao)核考(kao)察的方式公開招聘為鄉鎮(zhen)事業單位工作(zuo)人員，在(zai)聘用(yong)合(he)同中約定5年的最低(di)服務(wu)期限（含“三(san)支一(yi)扶(fu)”計劃服務(wu)年限），不得再報(bao)考(kao)“面向服務(wu)基(ji)層(ceng)項目人員”招考(kao)職位、崗位。

完善基層農技推廣人才定向培養機制

自2018年起，每年由省(sheng)(sheng)(sheng)農(nong)(nong)(nong)業廳(ting)會同省(sheng)(sheng)(sheng)直農(nong)(nong)(nong)口有關(guan)部門(men)、省(sheng)(sheng)(sheng)編辦(ban)、省(sheng)(sheng)(sheng)教(jiao)育廳(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)財政廳(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)，依托省(sheng)(sheng)(sheng)內(nei)高等院(yuan)校，免學費定(ding)向培養200-300名基層農(nong)(nong)(nong)技推廣本科、專科生，加大向貧困(kun)地區傾斜(xie)力度。定(ding)向培養生的學費由省(sheng)(sheng)(sheng)財政承擔。

嚴格落實教育培訓制度

省直(zhi)農(nong)(nong)口有關(guan)部門每年初制定培訓計劃，對基(ji)層(ceng)農(nong)(nong)技(ji)(ji)推廣機(ji)構負責人(ren)進(jin)行(xing)專業(ye)知識培訓，每3年輪(lun)訓一遍(bian)；對基(ji)層(ceng)農(nong)(nong)技(ji)(ji)推廣人(ren)才進(jin)行(xing)繼(ji)續(xu)教育，參(can)加(jia)繼(ji)續(xu)教育的(de)時間(jian)每年累計不少(shao)于(yu)90學時。參(can)加(jia)繼(ji)續(xu)教育情況作為專業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)員考核評價、崗位聘用(yong)的(de)重要(yao)依據(ju)。教育培訓經費列(lie)入各級財政(zheng)預(yu)算，省財政(zheng)給予適當補助。

支持各類人才服務基層農技推廣工作

將齊魯鄉村之星、科技(ji)(ji)特(te)派員，作為基(ji)層農(nong)(nong)技(ji)(ji)推廣(guang)(guang)人(ren)才的(de)補充(chong)力量，引導(dao)其在農(nong)(nong)業(ye)生產一(yi)線(xian)從(cong)事與農(nong)(nong)技(ji)(ji)推廣(guang)(guang)有關(guan)的(de)生產、經營、服務活(huo)動。建(jian)立(li)由省現代農(nong)(nong)業(ye)產業(ye)技(ji)(ji)術體系創新團隊的(de)專家學者，與基(ji)層骨干農(nong)(nong)技(ji)(ji)推廣(guang)(guang)人(ren)才建(jian)立(li)一(yi)對一(yi)聯合團組，共同服務新型(xing)農(nong)(nong)業(ye)經營主體的(de)農(nong)(nong)技(ji)(ji)推廣(guang)(guang)新模式。每年選派到西部經濟(ji)隆(long)起帶及省扶貧(pin)開發(fa)重(zhong)點區域(yu)的(de)200名科技(ji)(ji)人(ren)員，根據需求有針對性(xing)地(di)到鄉鎮開展技(ji)(ji)術指導(dao)服務，解決基(ji)層共性(xing)技(ji)(ji)術難題(ti)。