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近年來，臨淄區金嶺回族鎮黨委狠抓企業人才隊伍建設工作，通過創建“四個平臺”，進一步提升人才工作效能，助推全鎮人才工作再上新臺階。

　　創建企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)研討平臺，暢(chang)通引才渠道(dao)。通過“請進來”“走(zou)出去(qu)”等方式，積(ji)極組織知名院校的(de)專家教授和鎮域(yu)優秀(xiu)中青年(nian)人才溝通交流，不斷提(ti)高企(qi)業(ye)人才的(de)創新(xin)能力。今年(nian)，轄區清源(yuan)集團專家團隊(dui)榮獲農(nong)用聚(ju)乙烯薄膜在(zai)線打孔裝(zhuang)置(zhi)和淋膜機預留焊接(jie)邊及脫水裝(zhuang)置(zhi)兩項(xiang)專利。

　　創(chuang)(chuang)建企業(ye)專業(ye)技術人(ren)(ren)才培訓平(ping)臺，提升(sheng)人(ren)(ren)才培養質量。根據人(ren)(ren)才創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)意向(xiang)、企業(ye)發展(zhan)現(xian)狀(zhuang)、企業(ye)人(ren)(ren)才培養使用情況，定期邀(yao)請(qing)行業(ye)專家開展(zhan)專題技術指導，推動鎮(zhen)域企業(ye)轉型升(sheng)級。今年，共為轄區企業(ye)開展(zhan)培訓20余次，邀(yao)請(qing)專家8名，培訓企業(ye)人(ren)(ren)才100余人(ren)(ren)次。

　　搭建(jian)人才(cai)服務工作平臺，滿足人才(cai)創新(xin)創業需要。實(shi)行班子(zi)成員聯(lian)系(xi)人才(cai)制度，定(ding)期走(zou)訪調研，把上(shang)級各(ge)項優(you)惠政策帶(dai)到(dao)他們身邊，并摸清他們在創新(xin)創業過程(cheng)中遇到(dao)的困難(nan)，及時解決(jue)住房、家屬安置、子(zi)女入學(xue)等實(shi)際問題。

創建(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)宣傳平(ping)臺，營(ying)造尊(zun)才(cai)(cai)(cai)(cai)愛才(cai)(cai)(cai)(cai)氛(fen)圍。利用微(wei)信平(ping)臺、手機短信等積極宣傳人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)政策，營(ying)造尊(zun)重人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、尊(zun)重創造的(de)濃厚氛(fen)圍。今年以(yi)來，在區(qu)級以(yi)上新聞媒體專題(ti)宣傳人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)典(dian)型4次，組(zu)織開展人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)走(zou)訪活動2次。