近年來,臨淄區金嶺回族鎮黨委狠抓企業人才隊伍建設工作,通過創建“四個平臺”,進一步提升人才工作效能,助推全鎮人才工作再上新臺階。
創(chuang)建(jian)企(qi)業(ye)發展研討(tao)平臺,暢通引才渠(qu)道。通過“請進(jin)來(lai)”“走(zou)出去”等方式,積極組織知名院(yuan)校的專(zhuan)(zhuan)家教授和鎮域優秀中(zhong)青年人才溝通交流,不斷提高企(qi)業(ye)人才的創(chuang)新能(neng)力。今年,轄區清源集(ji)團專(zhuan)(zhuan)家團隊榮獲農用聚乙(yi)烯薄(bo)膜(mo)在(zai)線打(da)孔裝置和淋膜(mo)機預(yu)留焊接邊及(ji)脫水(shui)裝置兩項專(zhuan)(zhuan)利。
創(chuang)建企(qi)業(ye)(ye)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)培(pei)訓平(ping)臺,提升人才(cai)培(pei)養(yang)質量。根(gen)據人才(cai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)意向、企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展現狀、企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)培(pei)養(yang)使(shi)用情(qing)況,定期邀請(qing)行業(ye)(ye)專家(jia)(jia)開展專題技(ji)術(shu)指導,推動鎮域(yu)企(qi)業(ye)(ye)轉型(xing)升級。今年,共為轄區企(qi)業(ye)(ye)開展培(pei)訓20余(yu)次,邀請(qing)專家(jia)(jia)8名,培(pei)訓企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)100余(yu)人次。
搭建(jian)人(ren)(ren)才服務工作平臺,滿足人(ren)(ren)才創(chuang)新(xin)創(chuang)業需要。實(shi)行班子成(cheng)員(yuan)聯系人(ren)(ren)才制度,定(ding)期走(zou)訪調(diao)研(yan),把上(shang)級各項優惠政(zheng)策帶到他們身邊,并摸清他們在(zai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業過程中遇到的困難,及時解決住房(fang)、家屬安置、子女入學等實(shi)際問題。
創建人才(cai)工(gong)作(zuo)宣傳(chuan)平臺(tai),營造尊才(cai)愛才(cai)氛圍。利(li)用微信平臺(tai)、手機短信等積極宣傳(chuan)人才(cai)工(gong)作(zuo)政(zheng)策(ce),營造尊重人才(cai)、尊重創造的濃厚氛圍。今年以來,在區級以上新(xin)聞(wen)媒體(ti)專題(ti)宣傳(chuan)人才(cai)工(gong)作(zuo)、人才(cai)典(dian)型4次,組織開(kai)展人才(cai)走訪活動(dong)2次。
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