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近年來，臨淄區金嶺回族鎮黨委狠抓企業人才隊伍建設工作，通過創建“四個平臺”，進一步提升人才工作效能，助推全鎮人才工作再上新臺階。

　　創建企業(ye)發(fa)展(zhan)研討平臺，暢(chang)通(tong)(tong)引才渠(qu)道。通(tong)(tong)過“請(qing)進來”“走出(chu)去”等方式，積(ji)極組織(zhi)知名院校的(de)專家教授和鎮(zhen)域優秀中青年人才溝(gou)通(tong)(tong)交流，不(bu)斷提高企業(ye)人才的(de)創新(xin)能力(li)。今年，轄(xia)區(qu)清源集團專家團隊(dui)榮獲農用聚(ju)乙烯(xi)薄膜(mo)在線打孔裝置(zhi)和淋膜(mo)機(ji)預留焊接邊及脫水(shui)裝置(zhi)兩項專利(li)。

　　創建(jian)企(qi)業專(zhuan)業技術(shu)(shu)人才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)訓平臺，提升人才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養質量。根據(ju)人才(cai)(cai)(cai)(cai)創新創業意向(xiang)、企(qi)業發(fa)展現狀、企(qi)業人才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養使用情況(kuang)，定期邀請行業專(zhuan)家(jia)開展專(zhuan)題(ti)技術(shu)(shu)指導(dao)，推(tui)動鎮(zhen)域企(qi)業轉型升級(ji)。今年，共為轄區(qu)企(qi)業開展培(pei)訓20余次(ci)，邀請專(zhuan)家(jia)8名(ming)，培(pei)訓企(qi)業人才(cai)(cai)(cai)(cai)100余人次(ci)。

　　搭建(jian)人才服務工作平臺，滿足人才創新(xin)創業需(xu)要(yao)。實行班子成員(yuan)聯(lian)系(xi)人才制度，定期走訪調(diao)研(yan)，把上級各項優惠政策(ce)帶到他們(men)身邊，并摸(mo)清(qing)他們(men)在創新(xin)創業過程中(zhong)遇(yu)到的困難，及時解決住房、家屬安置、子女入學等實際(ji)問題。

創(chuang)建人才(cai)(cai)工作宣傳平臺，營造(zao)(zao)尊才(cai)(cai)愛才(cai)(cai)氛圍(wei)。利用微信(xin)平臺、手機短信(xin)等積(ji)極宣傳人才(cai)(cai)工作政策，營造(zao)(zao)尊重人才(cai)(cai)、尊重創(chuang)造(zao)(zao)的濃厚氛圍(wei)。今年以來(lai)，在(zai)區級以上新聞媒體專題宣傳人才(cai)(cai)工作、人才(cai)(cai)典(dian)型(xing)4次(ci)，組(zu)織開展人才(cai)(cai)走訪活(huo)動2次(ci)。