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對于退休職工來說，養老金往往是主要的收入來源。尤其是當前我國正大步進入“銀發時代”，養老問題和壓力更是日漸凸顯。目前，我省針對退休人員養老金建立了增長機制，但不少退休職工仍略顯捉襟見肘。于是，作為補充養老保險的企業年金成了企業職工的心中所盼。日前，人社部與財政部聯合印發《企業年金辦法》，將從2018年2月1日起施行。也就是說，今年，企業職工將迎來期盼已久的企業年金。

企業自主建立 退休可一次性領取

企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)及(ji)其職(zhi)工在(zai)依法參(can)加基本養老保險的基礎上(shang)，自(zi)主建立(li)的補(bu)充養老保險制(zhi)度。需要注意的是(shi)(shi)(shi)，企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金并非強(qiang)制(zhi)規定(ding)，而是(shi)(shi)(shi)強(qiang)調“企(qi)(qi)業(ye)自(zi)主建立(li)”。企(qi)(qi)業(ye)和職(zhi)工一方通過集體(ti)協(xie)商(shang)確(que)定(ding)建立(li)企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金，而后制(zhi)定(ding)企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金方案。企(qi)(qi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)金方案應當(dang)提(ti)交職(zhi)工大會(hui)或者職(zhi)工代(dai)表大會(hui)討論通過，并報(bao)送所在(zai)地(di)縣(xian)級以上(shang)人(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)行政(zheng)部門。

對于職(zhi)工(gong)而言，參加企(qi)業年金有(you)利于在基本養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)的(de)基礎(chu)上(shang)，額外(wai)增加一份養老(lao)積累。人(ren)社部相關(guan)負責(ze)人(ren)表(biao)示，只要(yao)參加了企(qi)業職(zhi)工(gong)基本養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)的(de)用(yong)人(ren)單位及其(qi)職(zhi)工(gong)，都可建立企(qi)業年金制度(du)。

“退休以后又(you)多了一份保障，對未來自己的(de)養(yang)老更加放心了。”得(de)知職(zhi)(zhi)工也將有企業年金(jin)(jin)的(de)消息，在一家建筑設計(ji)公司工作的(de)孔琳（化(hua)名）很興奮。對于(yu)企業年金(jin)(jin)的(de)領取問(wen)題(ti)，辦法也作出(chu)明確規(gui)定：職(zhi)(zhi)工法定退休時，可一次性領取企業年金(jin)(jin)，職(zhi)(zhi)工死亡后企業年金(jin)(jin)個人賬(zhang)戶余額還(huan)可以繼(ji)承(cheng)。

作為對(dui)職工(gong)基本(ben)養老保險(xian)的(de)(de)重要補充(chong)(chong)，被稱為“養老第二支柱”重要組成(cheng)部分的(de)(de)企(qi)業(ye)年金能(neng)否發揮補充(chong)(chong)作用(yong)？對(dui)此，我省(sheng)日前出臺了《關(guan)于完善(shan)我省(sheng)社(she)會保障體(ti)系機(ji)制(zhi)若干問(wen)題(ti)的(de)(de)意見(jian)》，明確提出，加快(kuai)構(gou)建多層次社(she)會保障體(ti)系。在(zai)完善(shan)職工(gong)基本(ben)養老保險(xian)制(zhi)度(du)的(de)(de)基礎上，制(zhi)定完善(shan)針對(dui)企(qi)業(ye)職工(gong)的(de)(de)企(qi)業(ye)年金具體(ti)辦法，形成(cheng)鼓勵(li)和引導(dao)企(qi)業(ye)建立年金的(de)(de)政策(ce)機(ji)制(zhi)，促(cu)進覆蓋率明顯提升。

養老保險基金 將實行“中央調劑”

2017年(nian)11月，人社部召開的(de)第三季度(du)新(xin)聞發(fa)布(bu)會上，新(xin)聞發(fa)言人盧愛紅表(biao)示(shi)，人社部會同有關部門，正加快研究(jiu)推進養(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)全國(guo)統籌工(gong)作(zuo)，準備2018年(nian)邁出第一步，先實行基本養(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)基金中央調(diao)劑(ji)制度(du)。這(zhe)項制度(du)可(ke)均衡(heng)地區之間由于人口結構特別是人口的(de)流(liu)動導致的(de)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)負擔，調(diao)劑(ji)余(yu)缺，進一步在全國(guo)范圍發(fa)揮(hui)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)互助共濟作(zuo)用。

從(cong)省人社廳了解到，下一(yi)步我省將提高社會保險(xian)(xian)統(tong)籌互濟能力。進一(yi)步規范企業(ye)職工基本養(yang)老保險(xian)(xian)省級統(tong)籌，實(shi)現基本制度、繳費政(zheng)策、待(dai)遇政(zheng)策、基金(jin)使用、基金(jin)預算(suan)和經(jing)辦管理統(tong)一(yi)，盡快統(tong)一(yi)依據全省在(zai)崗職工平均工資確定繳費及計發待(dai)遇基數，推行基金(jin)市級統(tong)收統(tong)支，積極創(chuang)造條件實(shi)現全省統(tong)收統(tong)支。逐(zhu)步提高居民養(yang)老保險(xian)(xian)統(tong)籌層次。

隨著“銀發(fa)時(shi)(shi)代(dai)”的到(dao)來，基(ji)金(jin)的承受力成了社(she)(she)會(hui)(hui)關注(zhu)的焦點，未來會(hui)(hui)不會(hui)(hui)出現基(ji)金(jin)缺口(kou)？對此，我省各級(ji)政(zheng)(zheng)府要健全完(wan)善社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險財政(zheng)(zheng)補助機制(zhi)，社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險基(ji)金(jin)出現缺口(kou)時(shi)(shi)，各級(ji)政(zheng)(zheng)府承擔社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險基(ji)金(jin)發(fa)放兜底責任(ren)。同時(shi)(shi)，做好企業(ye)職工(gong)基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險基(ji)金(jin)委(wei)托運營(ying)，實現保(bao)(bao)值增值，搞好資(zi)金(jin)戰略儲備。積極(ji)推進劃轉部分(fen)國(guo)有資(zi)本充實社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障基(ji)金(jin)，加快研究制(zhi)定使用(yong)股權分(fen)紅和運作收益彌補企業(ye)職工(gong)基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險基(ji)金(jin)缺口(kou)的具體辦法(fa)。

此外，下一步還將完善(shan)社會保(bao)險待遇正常調整(zheng)(zheng)機制。統(tong)籌考慮我省經濟發(fa)展、職工工資(zi)增長、居民消(xiao)費(fei)價格指數上(shang)漲等因(yin)素，適(shi)時適(shi)度(du)調整(zheng)(zheng)各(ge)項社會保(bao)險待遇水平(ping)(ping)。完善(shan)退休人員基本(ben)養(yang)老金調整(zheng)(zheng)辦法，促進形(xing)成公(gong)平(ping)(ping)與效(xiao)率兼顧、企業(ye)與機關事業(ye)單位大體統(tong)一的(de)調整(zheng)(zheng)機制。逐步提高居民養(yang)老保(bao)險基礎養(yang)老金標準。