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近日，記者在濟南市社保局了解到，本月，濟南市新增退休職工可以領到改革后的臨時養老金了，與以往年度相比，臨時待遇將大幅提升，已接近正式待遇，新增退休職工生活有了更好的保障。

據悉，每年(nian)的(de)上年(nian)度(du)(du)在崗職(zhi)工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資出臺(tai)前無法(fa)計算退休人員的(de)正式(shi)養老金，為確(que)保退休人員的(de)生活(huo)和醫療(liao)待遇(yu)，以往的(de)做法(fa)是以估值方式(shi)發(fa)放臨時待遇(yu)固定額（根據其累計繳費年(nian)限高低(di)分別發(fa)放。15-19年(nian)發(fa)600元(yuan)、20-24年(nian)發(fa)800元(yuan)、25-34年(nian)發(fa)1200元(yuan)、35年(nian)以上發(fa)2000元(yuan)），上年(nian)度(du)(du)在崗職(zhi)工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資出臺(tai)后，再對(dui)享受臨時待遇(yu)的(de)人員重新計算正式(shi)退休待遇(yu)，并根據“多退少補”的(de)原則予以補發(fa)或倒扣多發(fa)部分。

記者了(le)解到(dao)(dao)，以(yi)固定(ding)額(e)方(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)發放臨(lin)(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)存(cun)在弊端，首先，由于過去臨(lin)(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)是(shi)(shi)個估計(ji)值(zhi)，如果設置太高，正(zheng)(zheng)式(shi)(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)出(chu)(chu)(chu)來后(hou)(hou)容易出(chu)(chu)(chu)現(xian)倒扣現(xian)象(xiang)，考慮到(dao)(dao)扣發難度所以(yi)一般設計(ji)值(zhi)都較(jiao)(jiao)低，但由于是(shi)(shi)估值(zhi)不(bu)能完(wan)全概括所有(you)(you)情況，正(zheng)(zheng)式(shi)(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)出(chu)(chu)(chu)來后(hou)(hou)低于臨(lin)(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)還(huan)會出(chu)(chu)(chu)現(xian)倒扣養老金(jin)的(de)現(xian)象(xiang)；其次，固定(ding)額(e)方(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)與其正(zheng)(zheng)式(shi)(shi)(shi)(shi)養老金(jin)比(bi)，差(cha)距巨(ju)大(da)，大(da)部分退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)職工只能領(ling)到(dao)(dao)正(zheng)(zheng)式(shi)(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)的(de)60%左右，每年(nian)7月份面臨(lin)(lin)(lin)大(da)量補發，甚(shen)至有(you)(you)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員要求支付(fu)差(cha)額(e)的(de)利息；另(ling)外，以(yi)固定(ding)額(e)方(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)較(jiao)(jiao)其在職時(shi)(shi)(shi)工資落差(cha)較(jiao)(jiao)大(da)，且(qie)領(ling)取時(shi)(shi)(shi)間(jian)較(jiao)(jiao)長，其基本生(sheng)活(huo)水平難以(yi)保障；有(you)(you)出(chu)(chu)(chu)國需(xu)求的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員，由于固定(ding)額(e)方(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)臨(lin)(lin)(lin)時(shi)(shi)(shi)待遇(yu)(yu)較(jiao)(jiao)低，不(bu)能體現(xian)真實收入(ru)，不(bu)能辦理簽證，對社保多(duo)有(you)(you)投訴(su)；需(xu)要注意的(de)是(shi)(shi)，退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)職工最關心的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)后(hou)(hou)能拿到(dao)(dao)多(duo)少養老金(jin)的(de)問題，固定(ding)方(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)能直觀(guan)體現(xian)。

據了解，近幾年的在崗職(zhi)工平均工資已推遲到每年6月公布，7月執行。而隨著公布的逐年推遲致使廣大新(xin)增退(tui)休職(zhi)工在半(ban)年的時間(jian)內(nei)，只能(neng)領(ling)取臨(lin)時待遇。

針對這(zhe)些現象(xiang)，濟南市社保局企業養老處通過“網(wang)上智能服務平臺”的程序設(she)計改(gai)革(ge)(ge)(ge)了臨(lin)時(shi)待(dai)遇(yu)(yu)計算(suan)方式(shi)，直接用上上年在崗職工(gong)平均(jun)工(gong)資帶入臨(lin)時(shi)待(dai)遇(yu)(yu)計算(suan)中，這(zhe)一改(gai)革(ge)(ge)(ge)，將臨(lin)時(shi)待(dai)遇(yu)(yu)與正(zheng)式(shi)待(dai)遇(yu)(yu)的差距大(da)幅度縮小，經過驗證實(shi)算(suan)總(zong)體(ti)上改(gai)革(ge)(ge)(ge)后企業退休(xiu)人員臨(lin)時(shi)養老金(jin)可拿(na)到(dao)其正(zheng)式(shi)養老金(jin)的90%左右，且不會(hui)再產生(sheng)倒(dao)扣現象(xiang)。