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近年來，山東省臨沂市人社局緊緊圍繞人才強市戰略部署，堅持“提升能力、以用為本、高端引領、整體推動”技能人才培養方針，統籌規劃，健全機制，強化措施，技能人才總量不斷擴大，結構逐步優化，素質明顯提高，促進了全市經濟社會高質量發展。目前，全市技能人才總量達到69.3萬人，其中高技能人才10.5萬人。

堅持以用為本 健全技能人才培養體系

臨沂市堅持(chi)把(ba)經濟發(fa)展需求作(zuo)為技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)的(de)方向，主動適應企(qi)業(ye)(ye)(ye)用工需要(yao)和(he)(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升(sheng)級的(de)新要(yao)求，建(jian)立(li)完善以(yi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)為主體、技(ji)(ji)(ji)工院校(xiao)(xiao)為基礎，學校(xiao)(xiao)教育與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)養(yang)緊密(mi)聯系、政府推動與(yu)社會支持(chi)相結合(he)的(de)開(kai)放式的(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體系。5年來，全(quan)市累計組織各類職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)65.2萬(wan)人(ren)次(ci)，為45.3萬(wan)人(ren)發(fa)放職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書。目前，當地企(qi)業(ye)(ye)(ye)普(pu)遍建(jian)立(li)了定(ding)期(qi)培(pei)訓(xun)和(he)(he)技(ji)(ji)(ji)能(neng)考核鑒(jian)定(ding)制度；廣泛開(kai)展名師帶(dai)徒活(huo)動，實施一對(dui)一的(de)傳、幫、帶(dai)，促進青年技(ji)(ji)(ji)工盡(jin)快成長；實行競爭(zheng)上崗，擇優選聘高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)，引導職(zhi)工學技(ji)(ji)(ji)術、鉆業(ye)(ye)(ye)務、比才(cai)干(gan)；深化(hua)校(xiao)(xiao)企(qi)合(he)作(zuo)，支持(chi)重點技(ji)(ji)(ji)工院校(xiao)(xiao)與(yu)大型(xing)骨干(gan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)聯合(he)，發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)金、實訓(xun)資(zi)源(yuan)和(he)(he)技(ji)(ji)(ji)工院校(xiao)(xiao)師資(zi)教學的(de)優勢，合(he)作(zuo)培(pei)養(yang)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)。

堅持高端引領 創新高技能人才培養模式

臨沂(yi)市加快實(shi)(shi)施高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)振興計劃，創新人才(cai)培養(yang)模式，暢通高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)成(cheng)長(chang)渠道。他們積極實(shi)(shi)施“金藍領”培訓(xun)工程，采取(qu)政府(fu)投入引導(dao)、企業和(he)職工共同(tong)(tong)負擔的(de)(de)籌資方式，通過(guo)(guo)院校與企業結合、理論與實(shi)(shi)訓(xun)相結合的(de)(de)培養(yang)模式。該(gai)工程自2005年實(shi)(shi)施以來，累計培養(yang)和(he)選拔了1.2萬名(ming)緊缺的(de)(de)中青年技(ji)(ji)師(shi)，有效緩解了一線青年技(ji)(ji)工短缺的(de)(de)問題。同(tong)(tong)時，打造(zao)“勞動(dong)之星”職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)品牌，掀起“崗(gang)位(wei)大練兵、技(ji)(ji)術大比武(wu)、技(ji)(ji)能(neng)(neng)大提高(gao)”熱潮，形成(cheng)了“以培訓(xun)促競(jing)賽(sai)、以競(jing)賽(sai)帶培訓(xun)、以培訓(xun)促就(jiu)業”的(de)(de)良性機制(zhi)。通過(guo)(guo)職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)，該(gai)市直接選拔各類高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)達到1.3萬人，有30%左右的(de)(de)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)進(jin)入了企業管理崗(gang)位(wei)。

堅持激勵導向 營造關心人才良好氛圍

臨沂市完善技(ji)能(neng)津貼獎(jiang)勵制度，市財政每(mei)年(nian)均(jun)安排專(zhuan)項資(zi)金(jin)用于獎(jiang)勵高(gao)技(ji)能(neng)人才(cai)。同時，通過新(xin)聞媒體，大力(li)宣(xuan)傳科學(xue)的人才(cai)觀和培養技(ji)能(neng)人才(cai)的重(zhong)要意義，宣(xuan)傳各(ge)級(ji)黨委、政府鼓(gu)勵技(ji)能(neng)人才(cai)成(cheng)長的政策措施，宣(xuan)傳高(gao)技(ji)能(neng)人才(cai)的先進典(dian)型，激發了廣大員工爭(zheng)當知識型員工、爭(zheng)當能(neng)工巧匠和技(ji)術能(neng)手的積極性，在全社會營造了崇尚技(ji)能(neng)、尊重(zhong)人才(cai)的良好(hao)氛圍。