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連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場了解到，技術人才崗位仍然是招聘主流，而一些新興職位如私人教練等吃香，月薪達6000元以上。

　　技術人才依舊是“香餑餑”

　　記(ji)者隨機采訪(fang)發現(xian)，大多數(shu)企(qi)業(ye)的(de)招聘崗位(wei)數(shu)量與(yu)以往相比(bi)都有了較大幅度的(de)提升，尤(you)其是高端技(ji)術人員崗位(wei)的(de)需求很(hen)大。

　　“用(yong)人(ren)崗位增多(duo)，但前來應(ying)聘的(de)求職者卻沒有(you)增多(duo) 。”開發區一家汽車(che)配件生(sheng)產(chan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)的(de)招聘人(ren)員(yuan)王(wang)先生(sheng)告(gao)訴記者，今年公(gong)司(si)新增了一條生(sheng)產(chan)線，相應(ying)所需的(de)技術人(ren)才(cai)也(ye)就多(duo)了，但一個(ge)小時過去了，還是沒有(you)一個(ge)人(ren)前來應(ying)聘。雖(sui)然汽車(che)維(wei)修類技術人(ren)才(cai)呈緊(jin)缺狀態，但多(duo)數(shu)崗位依舊(jiu)無人(ren)應(ying)聘，對此，“難(nan)道是我(wo)們開的(de)薪水(shui)太低了？”王(wang)先生(sheng)不解地說道。

　　除了汽車(che)(che)維修類人才緊缺，如(ru)市(shi)場(chang)拓展經理、汽車(che)(che)故障診斷師、技(ji)(ji)術(shu)主管、高(gao)級拓展經理等崗位的(de)招聘情況也(ye)是(shi)不容樂(le)觀。開發區一家汽車(che)(che)4s店的(de)招聘人員(yuan)張琴無(wu)奈地(di)說：“是(shi)真的(de)招不到人啊，我們(men)已經通過各種渠(qu)道招募(mu)人才了，類似提高(gao)薪酬、加大包裝等方法也(ye)都(dou)用了，但如(ru)負責汽車(che)(che)故障檢查(cha)的(de)技(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)等就是(shi)一直(zhi)招不滿。”

　　私人教練吃香薪酬高

　　在招(zhao)聘會上，記者發現(xian)以私(si)(si)人教練為(wei)主(zhu)的新型職業(ye)格外吃香。“誠聘私(si)(si)人教練，月薪6000元(yuan)以上”，這樣的招(zhao)聘信息(xi)吸引了大量(liang)求職者駐足，不少人紛(fen)紛(fen)表示(shi)私(si)(si)人教練真是(shi)越來越吃香了。

　　一位求(qiu)職者李明(ming)(ming)華(hua)表示：“我家人(ren)(ren)有(you)做私人(ren)(ren)教練的(de)(de)，工作比較(jiao)輕(qing)松(song)(song)，月薪5000多元還有(you)提(ti)成，是一個高(gao)薪輕(qing)松(song)(song)的(de)(de)職業。”對于(yu)這(zhe)個職業，李明(ming)(ming)華(hua)表示，現(xian)在的(de)(de)人(ren)(ren)生活水平都提(ti)高(gao)了(le)，開始注重自己的(de)(de)身(shen)體(ti)健(jian)康，所以相(xiang)應(ying)的(de)(de)私人(ren)(ren)教練也就會越來越受歡迎。

　　“雖然(ran)私人(ren)(ren)教(jiao)(jiao)練(lian)的(de)薪資比較高，但我們懂的(de)知(zhi)識，付出的(de)努力也要(yao)(yao)更多(duo)。一個(ge)高薪的(de)私人(ren)(ren)教(jiao)(jiao)練(lian)不僅需(xu)要(yao)(yao)掌(zhang)握基(ji)本的(de)運(yun)動解剖學(xue)(xue)、生理學(xue)(xue)、營養學(xue)(xue)等多(duo)方面知(zhi)識，還要(yao)(yao)學(xue)(xue)會因材施教(jiao)(jiao)，根據(ju)每個(ge)人(ren)(ren)不同的(de)體質來制定不同的(de)訓(xun)練(lian)方案。”開發(fa)區一家(jia)健身(shen)會館的(de)教(jiao)(jiao)練(lian)黃志剛表示，私人(ren)(ren)教(jiao)(jiao)練(lian)并沒有(you)看上去那么(me)輕松。

　　“有些客戶肥胖過度，容易堅持不下(xia)來(lai)。但(dan)客戶既然把錢(qian)給(gei)了你，你就得讓他看到效果。”黃志剛(gang)告訴(su)記者，這種(zhong)情況下(xia)不僅需要專業的知識，還需要學會與客戶進行(xing)進一步(bu)的溝通交(jiao)流以獲取信(xin)任。

　　求職者看重崗位名字

　　“可(ke)以在(zai)這個(ge)職(zhi)位(wei)名稱上加一(yi)個(ge)‘長’嗎？”“可(ke)以把(ba)銷售改為商務經理嗎？”招聘(pin)會現場，不少(shao)90后大學生提出令(ling)人(ren)(ren)費(fei)解的職(zhi)位(wei)名稱要(yao)求(qiu)令(ling)招聘(pin)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)感到無奈。負(fu)責(ze)人(ren)(ren)紛紛表示現在(zai)的90后求(qiu)職(zhi)者對薪(xin)資待(dai)遇的要(yao)求(qiu)降低了(le)，對公(gong)司(si)給(gei)提供的“職(zhi)位(wei)名稱”要(yao)求(qiu)卻高了(le)。

　　“見(jian)(jian)過很(hen)多要(yao)求(qiu)高薪的求(qiu)職(zhi)者，這還是第(di)一回見(jian)(jian)要(yao)好聽(ting)的‘職(zhi)位名(ming)稱’的。”萊山區一家化工企業的招聘(pin)負責人(ren)劉澤濤(tao)無奈(nai)地說。

　　開發區一家企(qi)業(ye)的(de)招(zhao)聘(pin)負責人李明磊同樣(yang)表示不可思議(yi)，“現在有(you)(you)些大(da)學生都希望自(zi)己可以(yi)有(you)(you)一個好聽的(de)‘職位名稱’，為此甚至(zhi)可以(yi)降(jiang)低自(zi)己的(de)薪水。工作內容都是(shi)(shi)一樣(yang)的(de)，但畢業(ye)生非要加一個高大(da)上的(de)名號，真是(shi)(shi)令人哭笑不得。”

　　一家餐飲連鎖機構的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)負(fu)責人蘇振東告(gao)訴記(ji)者，之前(qian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)啟事上寫招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)服務(wu)員時幾乎無人問津，但一改成招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)儲備干部，前(qian)來應(ying)聘(pin)的(de)大(da)學(xue)生明顯增(zeng)多(duo)。開(kai)發區一家科技(ji)公(gong)(gong)司(si)的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)負(fu)責人李女士(shi)也表示，為(wei)了(le)完(wan)成公(gong)(gong)司(si)的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)任務(wu)，她(ta)們不得(de)不將崗位(wei)包裝成大(da)學(xue)生在乎的(de)職(zhi)位(wei)名稱，一改成如商務(wu)經理、教育(yu)咨詢(xun)等職(zhi)位(wei)名稱后(hou)，原來寥(liao)寥(liao)無幾的(de)求職(zhi)者頓時增(zeng)加了(le)很多(duo)。

　　“我去年(nian)實習的時候(hou)被一家(jia)美容化妝公司招聘的儲(chu)備(bei)干部吸(xi)引了(le)，沒有(you)詳細(xi)咨詢(xun)就興沖沖地去參(can)加(jia)工(gong)(gong)作了(le)。但做了(le)一段時間(jian)后我就發現與自己(ji)心中的儲(chu)備(bei)干部相差甚遠。”畢業(ye)生小趙則認為，職位名稱只是(shi)噱頭，還是(shi)要問好(hao)工(gong)(gong)作內容才可(ke)以(yi)。

　　“現在(zai)的(de)大學生為了面子而工(gong)作(zuo)的(de)做法十(shi)分不可取，還是努力工(gong)作(zuo)賺錢穩妥得(de)多。”魯東大學就(jiu)業指(zhi)導(dao)中(zhong)心的(de)紀淑(shu)波老師表示，大學生一味地追求好聽的(de)“職位名(ming)稱”也會(hui)誤(wu)導(dao)就(jiu)業市場，從而造(zao)成惡性循環。