4399免费视频

連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場了解到，技術人才崗位仍然是招聘主流，而一些新興職位如私人教練等吃香，月薪達6000元以上。

　　技術人才依舊是“香餑餑”

　　記者隨(sui)機采訪發(fa)現(xian)，大多數企業的招聘崗(gang)位數量(liang)與以往相比(bi)都有了(le)較大幅度的提升(sheng)，尤其是(shi)高端技(ji)術人(ren)員崗(gang)位的需求(qiu)很(hen)大。

　　“用人崗(gang)位增(zeng)多，但(dan)前(qian)來應(ying)聘(pin)的(de)求職者卻沒有(you)(you)增(zeng)多 。”開發區一(yi)家汽車配件生產(chan)(chan)有(you)(you)限(xian)公司(si)的(de)招聘(pin)人員王先生告訴記者，今年公司(si)新增(zeng)了(le)(le)一(yi)條生產(chan)(chan)線，相應(ying)所需的(de)技術人才也(ye)就多了(le)(le)，但(dan)一(yi)個小時過去了(le)(le)，還是沒有(you)(you)一(yi)個人前(qian)來應(ying)聘(pin)。雖然(ran)汽車維修類(lei)技術人才呈(cheng)緊缺狀態，但(dan)多數(shu)崗(gang)位依舊無人應(ying)聘(pin)，對(dui)此，“難道是我們(men)開的(de)薪水太低了(le)(le)？”王先生不解地(di)說(shuo)道。

　　除了汽車(che)維修類(lei)人(ren)才(cai)緊(jin)缺，如市(shi)場(chang)拓展經(jing)理(li)、汽車(che)故(gu)障(zhang)診斷師、技術(shu)主(zhu)管(guan)、高(gao)級拓展經(jing)理(li)等崗(gang)位(wei)的招(zhao)聘情況(kuang)也(ye)(ye)是不(bu)容樂觀。開發區一家汽車(che)4s店的招(zhao)聘人(ren)員(yuan)張琴無奈地說：“是真的招(zhao)不(bu)到人(ren)啊，我們已經(jing)通過各種渠道招(zhao)募人(ren)才(cai)了，類(lei)似提高(gao)薪酬(chou)、加大包裝等方法也(ye)(ye)都用了，但如負責汽車(che)故(gu)障(zhang)檢查的技術(shu)人(ren)員(yuan)等就是一直招(zhao)不(bu)滿。”

　　私人教練吃香薪酬高

　　在招聘會上，記者發現(xian)以私人(ren)教練(lian)為主的新型職(zhi)業(ye)格外吃香(xiang)。“誠聘私人(ren)教練(lian)，月薪6000元(yuan)以上”，這樣的招聘信息吸引了大量求(qiu)職(zhi)者駐足，不少人(ren)紛(fen)紛(fen)表示(shi)私人(ren)教練(lian)真是越來越吃香(xiang)了。

　　一(yi)位(wei)求職者(zhe)李明(ming)華表(biao)示(shi)：“我家人有做私(si)人教(jiao)練(lian)的(de)，工(gong)作比較輕(qing)松，月薪5000多(duo)元還有提成，是一(yi)個高(gao)(gao)薪輕(qing)松的(de)職業。”對于這個職業，李明(ming)華表(biao)示(shi)，現在的(de)人生活水(shui)平都(dou)提高(gao)(gao)了，開(kai)始注(zhu)重自己(ji)的(de)身(shen)體健康，所(suo)以(yi)相應的(de)私(si)人教(jiao)練(lian)也就會(hui)越來越受歡迎。

　　“雖然私(si)(si)人(ren)教(jiao)練(lian)的(de)(de)薪(xin)資(zi)比較高，但我們(men)懂(dong)的(de)(de)知(zhi)識，付出的(de)(de)努力也(ye)要(yao)更多(duo)。一(yi)個高薪(xin)的(de)(de)私(si)(si)人(ren)教(jiao)練(lian)不(bu)僅(jin)需(xu)要(yao)掌(zhang)握基本的(de)(de)運動解(jie)剖學(xue)、生理學(xue)、營養學(xue)等多(duo)方面知(zhi)識，還要(yao)學(xue)會(hui)因材施(shi)教(jiao)，根據每個人(ren)不(bu)同(tong)的(de)(de)體質來制定(ding)不(bu)同(tong)的(de)(de)訓練(lian)方案。”開發區(qu)一(yi)家健身會(hui)館的(de)(de)教(jiao)練(lian)黃志(zhi)剛表(biao)示，私(si)(si)人(ren)教(jiao)練(lian)并沒有看上去那么輕(qing)松。

　　“有些客(ke)戶肥胖(pang)過(guo)度，容易(yi)堅持不下(xia)來。但客(ke)戶既然把錢給(gei)了你，你就得讓他看到效果(guo)。”黃志剛告訴記(ji)者，這種情況下(xia)不僅需(xu)要專(zhuan)業的知識，還需(xu)要學會與客(ke)戶進行(xing)進一步的溝(gou)通交流以獲(huo)取(qu)信任。

　　求職者看重崗位名字

　　“可以在(zai)這個(ge)職位名(ming)稱上加一個(ge)‘長’嗎？”“可以把銷售改為商務經(jing)理(li)嗎？”招聘會現場，不少90后大學生(sheng)提出(chu)令人費解的職位名(ming)稱要求令招聘負責人感(gan)到無(wu)奈。負責人紛(fen)紛(fen)表示(shi)現在(zai)的90后求職者(zhe)對薪資待遇的要求降低了，對公(gong)司給提供的“職位名(ming)稱”要求卻高(gao)了。

　　“見(jian)過很多要(yao)求高薪的求職者，這還(huan)是(shi)第一回見(jian)要(yao)好聽的‘職位名稱(cheng)’的。”萊(lai)山區一家化工企業的招聘(pin)負責(ze)人劉(liu)澤(ze)濤無(wu)奈地(di)說。

　　開發(fa)區一家企業的(de)招(zhao)聘負責人李(li)明磊(lei)同(tong)樣表示不(bu)可(ke)思議(yi)，“現在(zai)有些(xie)大學生都(dou)希望自(zi)己(ji)可(ke)以有一個好聽的(de)‘職(zhi)位(wei)名稱’，為此甚(shen)至可(ke)以降低自(zi)己(ji)的(de)薪(xin)水(shui)。工作內容都(dou)是一樣的(de)，但(dan)畢業生非(fei)要加(jia)一個高大上的(de)名號，真(zhen)是令(ling)人哭(ku)笑不(bu)得。”

　　一家餐飲連鎖機(ji)構的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)負責人蘇(su)振東告訴(su)記者，之前(qian)招(zhao)(zhao)聘(pin)啟事上寫招(zhao)(zhao)服務員時幾乎無人問(wen)津，但一改成(cheng)招(zhao)(zhao)儲(chu)備干部，前(qian)來應(ying)聘(pin)的(de)大學(xue)生(sheng)明顯增多。開發區(qu)一家科(ke)技公司(si)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)負責人李女士也(ye)表(biao)示，為了完成(cheng)公司(si)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)任務，她們不得不將(jiang)崗位(wei)(wei)包裝成(cheng)大學(xue)生(sheng)在(zai)乎的(de)職(zhi)位(wei)(wei)名稱(cheng)，一改成(cheng)如商務經(jing)理、教(jiao)育(yu)咨(zi)詢等職(zhi)位(wei)(wei)名稱(cheng)后，原來寥(liao)寥(liao)無幾的(de)求職(zhi)者頓時增加了很(hen)多。

　　“我(wo)去年實習的時(shi)(shi)候被一家美容(rong)化(hua)妝公司(si)招聘的儲備干(gan)部吸引了(le)，沒有詳細(xi)咨(zi)詢就興(xing)沖沖地去參加工作了(le)。但做(zuo)了(le)一段時(shi)(shi)間后我(wo)就發現與自己心中的儲備干(gan)部相差甚遠(yuan)。”畢業生小趙則認為，職(zhi)位名稱只是(shi)噱頭，還是(shi)要問好工作內容(rong)才可以。

　　“現(xian)在(zai)的(de)(de)大(da)學生為了面子而工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)做(zuo)法(fa)十分(fen)不可取，還是(shi)努(nu)力工(gong)(gong)作(zuo)賺錢(qian)穩妥得多(duo)。”魯東(dong)大(da)學就業(ye)指導(dao)中(zhong)心(xin)的(de)(de)紀淑(shu)波(bo)老師表示，大(da)學生一味地追求好聽的(de)(de)“職位名稱”也(ye)會(hui)誤導(dao)就業(ye)市場，從(cong)而造成惡性(xing)循環。