4399免费视频

連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場了解到，技術人才崗位仍然是招聘主流，而一些新興職位如私人教練等吃香，月薪達6000元以上。

　　技術人才依舊是“香餑餑”

　　記者隨機采(cai)訪發現，大(da)多數(shu)企業的(de)招聘崗位數(shu)量與(yu)以往(wang)相比(bi)都(dou)有了較(jiao)大(da)幅度的(de)提升(sheng)，尤其是高端(duan)技術人員(yuan)崗位的(de)需求很大(da)。

　　“用人(ren)(ren)崗位(wei)增(zeng)(zeng)多(duo)，但(dan)前來(lai)應聘(pin)的(de)求職(zhi)者(zhe)卻(que)沒(mei)有(you)增(zeng)(zeng)多(duo) 。”開發(fa)區一家汽車配(pei)件生產(chan)(chan)有(you)限公(gong)司的(de)招聘(pin)人(ren)(ren)員王先(xian)生告訴記(ji)者(zhe)，今年(nian)公(gong)司新(xin)增(zeng)(zeng)了(le)一條(tiao)生產(chan)(chan)線，相應所需的(de)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)也就(jiu)多(duo)了(le)，但(dan)一個小時過去了(le)，還是沒(mei)有(you)一個人(ren)(ren)前來(lai)應聘(pin)。雖然汽車維修(xiu)類技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)呈緊缺狀態，但(dan)多(duo)數崗位(wei)依舊無人(ren)(ren)應聘(pin)，對(dui)此，“難道是我們開的(de)薪水太低了(le)？”王先(xian)生不解地說(shuo)道。

　　除了汽(qi)(qi)車(che)維修類人才(cai)緊缺，如市場拓(tuo)展(zhan)經理、汽(qi)(qi)車(che)故(gu)障(zhang)診(zhen)斷師、技術(shu)主(zhu)管、高(gao)(gao)級(ji)拓(tuo)展(zhan)經理等崗(gang)位的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘情況也是不(bu)容樂觀(guan)。開發(fa)區一家(jia)汽(qi)(qi)車(che)4s店的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘人員張琴無奈地說：“是真(zhen)的(de)(de)招(zhao)(zhao)不(bu)到人啊，我們已經通過各(ge)種渠道招(zhao)(zhao)募(mu)人才(cai)了，類似提高(gao)(gao)薪酬、加大(da)包裝等方法也都(dou)用(yong)了，但如負責(ze)汽(qi)(qi)車(che)故(gu)障(zhang)檢查的(de)(de)技術(shu)人員等就是一直招(zhao)(zhao)不(bu)滿。”

　　私人教練吃香薪酬高

　　在招聘會(hui)上，記者(zhe)發現以私人教練為主的新(xin)型職業格外吃香。“誠聘私人教練，月(yue)薪6000元(yuan)以上”，這(zhe)樣(yang)的招聘信(xin)息(xi)吸(xi)引(yin)了(le)大(da)量求(qiu)職者(zhe)駐足(zu)，不(bu)少人紛(fen)紛(fen)表示(shi)私人教練真是越來越吃香了(le)。

　　一位求職(zhi)者李(li)明(ming)華(hua)表示：“我(wo)家(jia)人有做(zuo)私(si)人教練(lian)(lian)的，工作比(bi)較輕松，月(yue)薪(xin)5000多元還有提成，是(shi)一個高(gao)薪(xin)輕松的職(zhi)業。”對于這個職(zhi)業，李(li)明(ming)華(hua)表示，現在的人生活(huo)水平都提高(gao)了，開始注重自己的身體健康，所(suo)以相(xiang)應的私(si)人教練(lian)(lian)也就(jiu)會越來越受(shou)歡(huan)迎。

　　“雖然私(si)人教(jiao)(jiao)練的薪資比較高(gao)，但(dan)我們懂的知(zhi)(zhi)識，付出的努力(li)也要(yao)(yao)更多。一個高(gao)薪的私(si)人教(jiao)(jiao)練不僅(jin)需要(yao)(yao)掌握(wo)基本的運動解剖學(xue)(xue)(xue)、生理學(xue)(xue)(xue)、營(ying)養學(xue)(xue)(xue)等多方(fang)面知(zhi)(zhi)識，還(huan)要(yao)(yao)學(xue)(xue)(xue)會因材施教(jiao)(jiao)，根據每個人不同的體質來制定(ding)不同的訓練方(fang)案。”開發區一家(jia)健(jian)身會館的教(jiao)(jiao)練黃志剛表示，私(si)人教(jiao)(jiao)練并沒(mei)有看上去(qu)那么輕松。

　　“有(you)些客戶(hu)(hu)肥胖過度，容易堅持不(bu)下來。但客戶(hu)(hu)既然把錢給了你，你就得(de)讓他看到效果。”黃志剛告訴記者，這(zhe)種(zhong)情況(kuang)下不(bu)僅(jin)需(xu)要專業的(de)知識，還(huan)需(xu)要學會與客戶(hu)(hu)進行(xing)進一步的(de)溝通交流(liu)以獲取信任。

　　求職者看重崗位名字

　　“可以在(zai)這個職位(wei)名稱(cheng)上加一個‘長’嗎？”“可以把(ba)銷(xiao)售改為商務經理嗎？”招聘(pin)會(hui)現場，不少90后(hou)大學生提出令人(ren)費解(jie)的職位(wei)名稱(cheng)要求(qiu)令招聘(pin)負(fu)責人(ren)感到無(wu)奈。負(fu)責人(ren)紛紛表示現在(zai)的90后(hou)求(qiu)職者對薪資待遇的要求(qiu)降低了，對公司給提供的“職位(wei)名稱(cheng)”要求(qiu)卻高了。

　　“見過很多要求(qiu)高薪的求(qiu)職(zhi)者，這還(huan)是第一(yi)(yi)回見要好(hao)聽的‘職(zhi)位名稱’的。”萊山(shan)區一(yi)(yi)家化工(gong)企業的招(zhao)聘(pin)負責人劉澤濤無奈地說。

　　開發(fa)區(qu)一家企業的(de)招聘負責人(ren)(ren)李明磊同樣表(biao)示(shi)不(bu)可(ke)思議，“現(xian)在(zai)有些大(da)學生都(dou)希望自己可(ke)以有一個(ge)好聽的(de)‘職(zhi)位(wei)名稱(cheng)’，為此甚至可(ke)以降低(di)自己的(de)薪水(shui)。工(gong)作內容都(dou)是一樣的(de)，但畢(bi)業生非要加一個(ge)高(gao)大(da)上的(de)名號(hao)，真是令人(ren)(ren)哭笑不(bu)得。”

　　一家餐飲連鎖機(ji)構的招(zhao)聘(pin)(pin)負責人(ren)蘇振(zhen)東告訴記者，之(zhi)前招(zhao)聘(pin)(pin)啟事上寫招(zhao)服務(wu)員時(shi)幾(ji)乎(hu)無人(ren)問津，但一改(gai)成招(zhao)儲備干部，前來(lai)應(ying)聘(pin)(pin)的大(da)學(xue)生明顯增多。開發區一家科技公(gong)司的招(zhao)聘(pin)(pin)負責人(ren)李女士也表示，為了完成公(gong)司的招(zhao)聘(pin)(pin)任務(wu)，她們不(bu)得(de)不(bu)將崗位包裝成大(da)學(xue)生在乎(hu)的職(zhi)位名(ming)稱，一改(gai)成如商(shang)務(wu)經理、教育咨詢等職(zhi)位名(ming)稱后，原來(lai)寥寥無幾(ji)的求(qiu)職(zhi)者頓時(shi)增加(jia)了很多。

　　“我去(qu)年實習的(de)時候被(bei)一(yi)家(jia)美容(rong)化妝(zhuang)公司招聘的(de)儲(chu)備干部吸(xi)引(yin)了(le)，沒有詳細咨詢就興沖沖地去(qu)參加工(gong)(gong)作了(le)。但做了(le)一(yi)段時間后我就發(fa)現(xian)與自(zi)己心中(zhong)的(de)儲(chu)備干部相(xiang)差甚遠。”畢業生小(xiao)趙則認(ren)為，職位名稱只是噱頭，還是要問好(hao)工(gong)(gong)作內容(rong)才可以。

　　“現在的大學生為了(le)面子而工(gong)作的做法十分不可取，還(huan)是努(nu)力工(gong)作賺錢穩妥得(de)多。”魯東大學就(jiu)業指導中心(xin)的紀淑(shu)波老(lao)師表示，大學生一(yi)味地追(zhui)求好聽的“職位名稱”也(ye)會(hui)誤(wu)導就(jiu)業市場，從(cong)而造成惡性循環(huan)。