4399免费视频

1月16日，記者從省總工會了解到，截至目前，全省21361家百人以上建會非公有制企業中，18894家建立溝通協商機制，建制率達到88.5%；3415家國有、集體及其控股企業和5295家百人以上建會事業單位已全部建立溝通協商機制。

　　調整工作(zuo)崗位不(bu)找領導、不(bu)托關系，通過自主協商就能實現？62名臨(lin)沂市政集團職工切(qie)身(shen)享(xiang)受到溝通協商機制帶來的福利，通過職工訴(su)求渠道，表(biao)達個(ge)人意愿(yuan)，“輕輕松松”走(zou)上心儀工作(zuo)崗位。

　　據了解(jie)，2017年(nian)，諸(zhu)(zhu)城市在推(tui)進(jin)企業改革改制(zhi)過程中，充分發揮工(gong)會與行(xing)(xing)政(zheng)溝通協(xie)商機(ji)制(zhi)的作用，就職(zhi)工(gong)疑(yi)慮問(wen)題與行(xing)(xing)政(zheng)進(jin)行(xing)(xing)溝通協(xie)商，解(jie)決職(zhi)工(gong)的合理訴求(qiu)，維(wei)護了職(zhi)工(gong)隊伍(wu)穩定(ding)和社(she)會安定(ding)，全(quan)市企業勞動爭(zheng)議案件較(jiao)2016年(nian)同比(bi)下(xia)降(jiang)12.6%，職(zhi)工(gong)離職(zhi)率較(jiao)2016年(nian)同比(bi)下(xia)降(jiang)10.3%，分別比(bi)全(quan)國平均(jun)水平低(di)3.2%、4.6%。諸(zhu)(zhu)城慈海醫院在與員工(gong)溝通協(xie)商中，了解(jie)到“職(zhi)工(gong)想要(yao)持有公司股(gu)(gu)份”的訴求(qiu)，經董事會研究決定(ding)，進(jin)行(xing)(xing)股(gu)(gu)權機(ji)制(zhi)改革，吸(xi)納優秀(xiu)員工(gong)入股(gu)(gu)，讓(rang)更多優秀(xiu)員工(gong)分享醫院的發展成果。

　　“隨著社(she)會(hui)進步和企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)，職工(gong)的(de)(de)需(xu)求(qiu)已(yi)不再局限于工(gong)資的(de)(de)增加(jia)、工(gong)作(zuo)條件的(de)(de)改善(shan)，廣大職工(gong)追求(qiu)體面勞動(dong)，有(you)(you)尊嚴地(di)生活(huo)。建立(li)溝通協(xie)商(shang)機制，有(you)(you)效(xiao)解(jie)決了職代會(hui)閉會(hui)期間職工(gong)群眾最(zui)關心、最(zui)直接、最(zui)現實的(de)(de)合(he)理訴求(qiu)，是山東(dong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)民主管(guan)理工(gong)作(zuo)在實踐(jian)中(zhong)的(de)(de)創新之舉。”省總工(gong)會(hui)基層部(bu)部(bu)長姜衛(wei)紅介紹，通過(guo)近兩(liang)年溝通協(xie)商(shang)機制建設(she)工(gong)作(zuo)的(de)(de)開(kai)展(zhan)，越來越多的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)負責人認(ren)識到，職工(gong)的(de)(de)事就是企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)事，企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)離不開(kai)職工(gong)智慧的(de)(de)充(chong)分激(ji)發。“建立(li)溝通協(xie)商(shang)機制，順應了企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)的(de)(de)需(xu)求(qiu)，尤其是在推(tui)進供給側結構性(xing)改革(ge)和加(jia)快新舊動(dong)能轉換過(guo)程中(zhong)，利(li)益調整(zheng)難(nan)以避免，因此，上級需(xu)要認(ren)真聽(ting)取職工(gong)意見建議，有(you)(you)效(xiao)預防化解(jie)勞動(dong)關系(xi)矛盾，促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)穩定(ding)和社(she)會(hui)和諧。”