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從阿里的(de)無人(ren)(ren)(ren)餐廳、無人(ren)(ren)(ren)超市，京東(dong)的(de)無人(ren)(ren)(ren)貨倉，百(bai)度的(de)無人(ren)(ren)(ren)駕駛汽車再(zai)到華為的(de)人(ren)(ren)(ren)工智能芯(xin)片依次(ci)亮相(xiang)，“AI人(ren)(ren)(ren)工智能”終于在(zai)2017年迎來(lai)井噴式發(fa)展。

AI作為(wei)一項(xiang)能(neng)夠(gou)為(wei)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)極大改(gai)變的技(ji)術，未(wei)來(lai)5-10年內(nei)會(hui)在(zai)工(gong)業(ye)(ye)(ye)，農業(ye)(ye)(ye)，商業(ye)(ye)(ye)智能(neng)，教育(yu)，交通，金融，醫療，娛樂(le)等領(ling)域得到應用，AI行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)已進入高速發(fa)展時(shi)期，但(dan)是(shi)我國AI人才十分稀缺，未(wei)來(lai)3-5年內(nei)將(jiang)有150萬人才缺口，不(bu)得不(bu)說AI行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)前(qian)景十分巨大。那么山東省AI行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)目(mu)前(qian)就業(ye)(ye)(ye)行(xing)(xing)情如何(he)？

AI行(xing)業(ye)作為(wei)新興行(xing)業(ye)，其主要目的(de)在(zai)(zai)于利用先進(jin)的(de)算法(fa)簡化(hua)流程從而替代現有勞(lao)動力，因(yin)此各企業(ye)對相關人(ren)才需求量(liang)較大。上圖(tu)為(wei)齊魯人(ren)才網統計的(de)近五年(nian)(nian)(nian)來(lai)，山東地區AI行(xing)業(ye)相關崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布(bu)數量(liang)及漲幅(fu)。通過崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布(bu)數量(liang)不難發(fa)現，近五年(nian)(nian)(nian)來(lai)崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)布(bu)數量(liang)一直保持(chi)上漲趨勢，并(bing)在(zai)(zai)2017年(nian)(nian)(nian)迎(ying)來(lai)高(gao)峰，其漲幅(fu)高(gao)達114.21%，2017年(nian)(nian)(nian)已進(jin)入(ru)AI發(fa)展的(de)新紀元。

眾所周知，“高薪誠聘”已成為各大企業在招聘人才時放出的“殺手锏”，那么山東地區AI行業薪酬分布又是如何呢？由上圖可知，AI行業已成為山東地區高薪行業，月薪過萬者以超過5成，其中月薪10k到15k者最多，其占比高達35%，月薪15k到20k者位列第二，其占比為20%。雖然薪酬很高，但不少企業在招聘時依然面臨“一將難求”的困境，針對這一現象我們也采訪了省內知名互聯網企業HR周先生。

周先生表(biao)示：相對于(yu)其他行業，AI行業的技術(shu)(shu)門(men)檻很(hen)高，且難以通過(guo)短時(shi)間的學習(xi)掌握，具備學術(shu)(shu)知識以及實際操作經驗的技術(shu)(shu)大牛更(geng)是各(ge)大企業爭搶的目標。畢竟知識型、技術(shu)(shu)型人才(cai)(cai)可復制性差(cha)，可替(ti)代性差(cha)，因(yin)此企業在(zai)追逐人才(cai)(cai)時(shi)通常處于(yu)被動狀(zhuang)態，而山東地(di)區該行業發展相對較慢，雖然(ran)近些年發展有所提升，但和北(bei)上廣地(di)區相比依然(ran)存在(zai)差(cha)距，這也出現了省內有些企業開出50萬年薪，但依然(ran)“難留一將”的現象。

AI行業人才如此深受追捧，那么一名合格的AI人才需要掌握哪些能力呢？為此齊魯人才網選取AI行業以下代表性崗位，就崗位能力要求情況供大家參考。

數(shu)(shu)據分析(xi)師：數(shu)(shu)據分析(xi)師精通(tong)商業模型(xing)，主攻(gong)AI與產品結合的(de)應用，了解AI技術在所屬行業中的(de)應用方式，幫助(zhu)業務(wu)人員推動業務(wu)的(de)發展。

大(da)(da)(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)工程(cheng)師：包括(kuo)大(da)(da)(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)倉(cang)庫工程(cheng)師、大(da)(da)(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)開發工程(cheng)師、大(da)(da)(da)數(shu)(shu)據(ju)(ju)架構師、爬蟲工程(cheng)師等，這(zhe)些(xie)職位負責數(shu)(shu)據(ju)(ju)的收集、清洗(xi)、入庫、提取、計算等工作，保證AI算法有(you)足夠(gou)的數(shu)(shu)據(ju)(ju)可用。

算法(fa)(fa)工程師：包括(kuo)數(shu)據挖掘工程師、機器學習工程師、深(shen)度(du)學習工程師等，這(zhe)些(xie)職位負責(ze)建立和優化算法(fa)(fa)模型，并進行算法(fa)(fa)的(de)工程化實施，是AI的(de)主力開發者。

硬(ying)件(jian)工(gong)程師：負責開發智能硬(ying)件(jian)/機器人(ren)，并配合相應的(de)算(suan)法使用，是AI搭(da)載到硬(ying)件(jian)的(de)執行者(zhe)，也通過硬(ying)件(jian)收集AI所需的(de)數據。

如今AI領(ling)域(yu)已(yi)經進入告訴(su)發展時期，新(xin)(xin)的(de)機會，新(xin)(xin)的(de)公司，新(xin)(xin)的(de)職(zhi)位(wei)層(ceng)出(chu)不窮(qiong)。對此齊(qi)魯人才(cai)網CEO吳強先(xian)生表(biao)示：無(wu)論你之(zhi)前在(zai)哪個(ge)行業，無(wu)論你之(zhi)前在(zai)做(zuo)(zuo)什(shen)么(me)工作，只要(yao)你具備所(suo)需的(de)能(neng)力(li)，這(zhe)個(ge)領(ling)域(yu)的(de)大門就為你打(da)開。要(yao)明確(que)自己的(de)目標和定位(wei)，充分利用互聯網及線下(xia)的(de)各(ge)種資源，逐步完(wan)善和提升自身能(neng)力(li)，找到自己的(de)位(wei)置，這(zhe)樣才(cai)能(neng)做(zuo)(zuo)風起(qi)云(yun)涌的(de)AI時代弄(nong)潮(chao)兒。