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實現城鎮新增就業30萬人，企業社會保險凈增5萬人，社會保險基金收入600億元，引進各類人才20萬人以上……記者從1月24日上午在市級機關會議中心召開的2018年全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年，青島人社部門將緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，認真落實“一三三五”工作舉措，深入實施就業優先戰略，完善社會保障體系，健全人才工作體制機制，深化人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，強化公共服務。

　　就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)方面，圍(wei)繞今年實(shi)(shi)(shi)現(xian)城鎮(zhen)(zhen)新(xin)增(zeng)就(jiu)(jiu)業(ye)30萬人、期末(mo)城鎮(zhen)(zhen)登記失(shi)業(ye)率控制在(zai)4%以內的目標(biao)，青(qing)島將落實(shi)(shi)(shi)新(xin)一輪(lun)就(jiu)(jiu)業(ye)政策，開展專項服務對接行(xing)動(dong)(dong)、援企穩崗行(xing)動(dong)(dong)；實(shi)(shi)(shi)施技能(neng)提升(sheng)工(gong)程，推(tui)進產教融合(he)，調(diao)整(zheng)優(you)化技工(gong)教育(yu)辦學結(jie)構；扶持大(da)(da)眾創(chuang)(chuang)業(ye)，實(shi)(shi)(shi)施泰山產業(ye)領軍(jun)人才工(gong)程、留(liu)學人員創(chuang)(chuang)業(ye)啟(qi)(qi)動(dong)(dong)支(zhi)持計(ji)劃(hua)(hua)；啟(qi)(qi)動(dong)(dong)公共就(jiu)(jiu)業(ye)服務能(neng)力提升(sheng)三年計(ji)劃(hua)(hua)，以社(she)會保障卡取代紙(zhi)質(zhi)《就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)證》；加大(da)(da)重點群體就(jiu)(jiu)業(ye)幫扶力度，實(shi)(shi)(shi)施高校畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)促進計(ji)劃(hua)(hua)、在(zai)校大(da)(da)學生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)能(neng)力提升(sheng)計(ji)劃(hua)(hua)，啟(qi)(qi)動(dong)(dong)長期失(shi)業(ye)青(qing)年就(jiu)(jiu)業(ye)啟(qi)(qi)航計(ji)劃(hua)(hua)。確保就(jiu)(jiu)業(ye)困難人員就(jiu)(jiu)業(ye)率達到85%以上(shang)、零(ling)(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)家(jia)庭(ting)實(shi)(shi)(shi)現(xian)動(dong)(dong)態清零(ling)(ling)，確保有就(jiu)(jiu)業(ye)、創(chuang)(chuang)業(ye)和培(pei)訓(xun)要求的農村貧困人口幫扶率達到100%。

　　為(wei)(wei)推進(jin)多層(ceng)次(ci)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)障體系建(jian)設(she)，青島將(jiang)進(jin)一步深化社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)制(zhi)度(du)改革，啟動(dong)省駐青機關事業單(dan)位(wei)養(yang)(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)參保(bao)(bao)(bao)繳(jiao)費(fei)工(gong)作(zuo)，創新實施(shi)(shi)“全人(ren)全責”護理保(bao)(bao)(bao)險(xian)制(zhi)度(du)；全面實施(shi)(shi)全民參保(bao)(bao)(bao)登記計劃，以來(lai)外(wai)農民工(gong)、小微企(qi)業等新興(xing)業態從業人(ren)員(yuan)(yuan)及靈活就業人(ren)員(yuan)(yuan)為(wei)(wei)重(zhong)點(dian)，加(jia)(jia)快推進(jin)職工(gong)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)全覆蓋；提(ti)(ti)高社會(hui)保(bao)(bao)(bao)障水平和(he)社保(bao)(bao)(bao)經辦水平，提(ti)(ti)高城鄉居民基礎養(yang)(yang)老金水平，調整工(gong)傷1—4級(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)傷殘(can)津貼、生(sheng)活護理費(fei)、供(gong)養(yang)(yang)親屬撫恤金標(biao)準；加(jia)(jia)強基金風險(xian)防控，建(jian)成啟用(yong)社保(bao)(bao)(bao)基金運(yun)行(xing)監(jian)控指揮平臺，努力(li)實現企(qi)業社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)凈增5 萬人(ren)、社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金收入(ru)600億(yi)元的目標(biao)。

　　人(ren)(ren)(ren)才(cai)方(fang)面，深化(hua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)體(ti)制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，制(zhi)定加強青島(dao)引進外(wai)國人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作的實(shi)(shi)施(shi)(shi)意見，創新實(shi)(shi)施(shi)(shi)優秀外(wai)籍(ji)留學(xue)生在青工作辦法；加大海內外(wai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)引進力(li)度，實(shi)(shi)施(shi)(shi)“百萬人(ren)(ren)(ren)才(cai)聚青”行動，推進外(wai)籍(ji)雇(gu)員制(zhi)度落地(di)；加快人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源產業發展，研究提(ti)出實(shi)(shi)體(ti)經濟、科技創新、現代金融與人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源協同發展的落實(shi)(shi)辦法，實(shi)(shi)現引進各類(lei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)20萬人(ren)(ren)(ren)以上的目標，為城市發展提(ti)供有力(li)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)智力(li)支撐。

　　此外，今年青島還將繼續深(shen)化人(ren)(ren)事(shi)制(zhi)度改革，開展(zhan)專業技術類(lei)(lei)、行政執法類(lei)(lei)公務員分類(lei)(lei)改革，完成公務員職務與職級并行制(zhi)度試(shi)點任務，提升人(ren)(ren)事(shi)管理(li)水(shui)平(ping)，加強干部(bu)隊伍建設(she)，完善機關事(shi)業單位收(shou)入(ru)分配制(zhi)度。完善企業收(shou)入(ru)分配制(zhi)度，健全勞(lao)(lao)動(dong)關系協調(diao)機制(zhi)，加大勞(lao)(lao)動(dong)保障維權力度，構建規范有序、公正合(he)理(li)、互利(li)共贏、和諧穩定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)關系。