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從現金補貼到零門檻落戶，再到購房補助、事業編制、創業資助……2018年畢業季來臨之際，我省各地競相出臺引才政策，向學士、碩士、博士等青年才俊送上“大禮包”。

在(zai)(zai)這場“搶人(ren)”大戰(zhan)中(zhong)，為人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)現(xian)金補(bu)貼(tie)(tie)，是最直接有效(xiao)的措施。在(zai)(zai)租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)方面(mian)，濟南3月份(fen)出臺的“人(ren)才(cai)新政30條”提(ti)出，對企業(ye)新引(yin)進的博(bo)(bo)士(shi)、碩(shuo)士(shi)研究生，分別(bie)按照(zhao)每(mei)(mei)(mei)月1500元(yuan)、1000元(yuan)的標(biao)準(zhun)連續發(fa)放三年租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)；今年，青島則(ze)將租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)標(biao)準(zhun)提(ti)高至碩(shuo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)月800元(yuan)、博(bo)(bo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)月1200元(yuan)，其中(zhong)緊缺專(zhuan)業(ye)碩(shuo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)月1200元(yuan)、緊缺專(zhuan)業(ye)博(bo)(bo)士(shi)每(mei)(mei)(mei)月1500元(yuan)。

包括住房補(bu)貼在內(nei)的各類生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼標準(zhun)，近(jin)期可(ke)謂“水漲船高”。濰坊“人(ren)才新政(zheng)20條”把到濰工(gong)作(zuo)的博士(shi)、碩士(shi)、本(ben)科(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)每月生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)助分(fen)別提高至3000元(yuan)(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)(yuan)。臨沂“人(ren)才新政(zheng)黃金22條”規(gui)定，在臨沂簽訂3年以上勞(lao)動合同并繳納社保、工(gong)作(zuo)滿(man)一年的博士(shi)、碩士(shi)和“雙一流”本(ben)科(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)，分(fen)別給予每月3000元(yuan)(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)才津貼。濟寧則圍繞(rao)電子信息、能源化工(gong)、裝備(bei)制造、生(sheng)物醫藥等重點產業(ye)(ye)，3年內(nei)給予博士(shi)每年3萬元(yuan)(yuan)(yuan)津貼、碩士(shi)每年1.2萬元(yuan)(yuan)(yuan)津貼，本(ben)科(ke)生(sheng)2年內(nei)每年5000元(yuan)(yuan)(yuan)津貼。

讓有(you)才(cai)者居(ju)有(you)其(qi)屋。煙臺對(dui)新(xin)引進的(de)(de)創新(xin)創業且購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)人才(cai)給(gei)予(yu)一(yi)次(ci)性購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)，正高(gao)級職(zhi)稱、博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)（含副高(gao)級職(zhi)稱）、碩士(shi)(shi)(shi)分別為(wei)6萬(wan)元(yuan)(yuan)、4萬(wan)元(yuan)(yuan)、2萬(wan)元(yuan)(yuan)。日照(zhao)也有(you)同樣舉措，凡是從事科研技術工作滿五(wu)年且首次(ci)購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)，一(yi)次(ci)性給(gei)予(yu)15萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)。今年3月，日照(zhao)嵐山區衛生系統出(chu)臺更具吸(xi)引力政策，對(dui)符合引進條件(jian)的(de)(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)(shi)，安排區內120m2住房(fang)(fang)一(yi)套(tao)免費(fei)使用，期滿10年歸個(ge)人所有(you)，或(huo)在日照(zhao)市、區首次(ci)購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)一(yi)次(ci)性給(gei)予(yu)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)40萬(wan)元(yuan)(yuan)。

對于畢業(ye)(ye)生(sheng)關心的(de)編制(zhi)(zhi)問題，各地從簡化引(yin)進(jin)(jin)程序(xu)到打出(chu)“配偶編制(zhi)(zhi)”牌(pai)，再到不受(shou)編制(zhi)(zhi)限制(zhi)(zhi)，以(yi)靈(ling)活(huo)政策提高(gao)吸(xi)引(yin)力(li)。威(wei)海近日發布公告，擬引(yin)進(jin)(jin)100名優(you)秀畢業(ye)(ye)生(sheng)到事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作，無需筆(bi)試環節，只采取(qu)面試方式。萊蕪則規定，符合(he)條(tiao)件的(de)博(bo)士可(ke)直接(jie)安(an)置(zhi)(zhi)到事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)，同(tong)時還可(ke)以(yi)將(jiang)其碩士學(xue)位(wei)的(de)配偶安(an)置(zhi)(zhi)到事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)。同(tong)樣，聊(liao)城對于引(yin)進(jin)(jin)的(de)急需緊缺博(bo)士到事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作的(de)，可(ke)不受(shou)編制(zhi)(zhi)限制(zhi)(zhi)。此外，濟南、臨(lin)沂等市也都推出(chu)人(ren)(ren)才編制(zhi)(zhi)“蓄(xu)水池”，靈(ling)活(huo)用于博(bo)士學(xue)位(wei)等人(ren)(ren)才的(de)引(yin)進(jin)(jin)和(he)創業(ye)(ye)激勵。

各地人(ren)才引進中(zhong)，落(luo)戶(hu)(hu)(hu)政策(ce)的開放性(xing)是最大的。淄博“人(ren)才新(xin)政23條(tiao)”明確規(gui)定，高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生“零門(men)檻”落(luo)戶(hu)(hu)(hu)，本科及以(yi)上學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生憑戶(hu)(hu)(hu)口本、身份證(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)即(ji)(ji)可落(luo)戶(hu)(hu)(hu)。推(tui)行“先落(luo)戶(hu)(hu)(hu)后就業(ye)(ye)(ye)”的城市還有青島，該市出臺細則規(gui)定，50歲以(yi)下博士(shi)、碩士(shi)，45歲以(yi)下全日制(zhi)本科學(xue)(xue)歷或學(xue)(xue)士(shi)學(xue)(xue)位人(ren)員，均可“先落(luo)戶(hu)(hu)(hu)再就業(ye)(ye)(ye)”，普(pu)通專(zhuan)科學(xue)(xue)歷取消社保年(nian)限(xian)限(xian)制(zhi)。去年(nian)8月(yue)，“濟南史上最低門(men)檻的落(luo)戶(hu)(hu)(hu)政策(ce)”出臺，全面放開大中(zhong)專(zhuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生落(luo)戶(hu)(hu)(hu)限(xian)制(zhi)，并設(she)立“人(ren)才集體(ti)戶(hu)(hu)(hu)”，專(zhuan)科、本科及以(yi)上學(xue)(xue)歷，憑勞動合同(tong)并正(zheng)常(chang)社保繳費(fei)，即(ji)(ji)可落(luo)戶(hu)(hu)(hu)。

釋放(fang)青(qing)年(nian)才俊的(de)創業(ye)(ye)創新潛能(neng)，是人才留(liu)得住的(de)關鍵。臨沂對于在(zai)(zai)校大學生或畢(bi)業(ye)(ye)未滿5年(nian)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生在(zai)(zai)臨沂創辦企(qi)業(ye)(ye)者(zhe)，經評(ping)估可給予(yu)(yu)(yu)2萬(wan)元至10萬(wan)元資金扶持。濰坊對自(zi)主科技(ji)創業(ye)(ye)的(de)博(bo)士，依據項(xiang)目評(ping)估情(qing)況(kuang)，分三類分別給予(yu)(yu)(yu)20萬(wan)元、50萬(wan)元、100萬(wan)元的(de)創業(ye)(ye)經費資助。淄博(bo)每(mei)年(nian)選擇200個(ge)優(you)秀大學生創業(ye)(ye)項(xiang)目，每(mei)個(ge)項(xiang)目給予(yu)(yu)(yu)5萬(wan)元的(de)資金扶持，對5年(nian)內項(xiang)目運行良好者(zhe)，再給予(yu)(yu)(yu)最高(gao)50萬(wan)元的(de)支持。東營規定(ding)，在(zai)(zai)大學生創業(ye)(ye)園區(qu)、創業(ye)(ye)孵化基地創業(ye)(ye)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生，自(zi)進駐(zhu)之日起，享受第一年(nian)100%、第二年(nian)50%、第三年(nian)30%的(de)房屋租賃補貼。

從新舊動(dong)能轉換到(dao)鄉村(cun)振(zhen)興，從文化繁榮發展到(dao)全面小康社會建(jian)設，我省新一輪(lun)創新創業熱(re)潮呼(hu)喚大批青(qing)年才(cai)(cai)俊踴躍參與。隨著各(ge)地(di)各(ge)類(lei)優惠政(zheng)策的(de)出臺，尊重人才(cai)(cai)、關(guan)愛人才(cai)(cai)、用好人才(cai)(cai)的(de)制度環境將更加成熟，社會氛(fen)圍將日益濃厚。

從現金(jin)補(bu)貼到零門檻(jian)落戶，再到購房補(bu)助、事(shi)業(ye)(ye)編制(zhi)、創(chuang)業(ye)(ye)資助……2018年畢業(ye)(ye)季來臨之際，我省各地競相(xiang)出臺引才政策，向(xiang)學士(shi)、碩士(shi)、博(bo)士(shi)等青(qing)年才俊送上“大禮包”。

在這場“搶人”大戰中，為(wei)人才提供(gong)現金補(bu)貼(tie)，是最(zui)直接有(you)效的(de)措施。在租房(fang)補(bu)貼(tie)方面，濟(ji)南3月份出臺的(de)“人才新政30條(tiao)”提出，對(dui)企(qi)業新引進的(de)博士(shi)、碩士(shi)研究生(sheng)，分別按照每(mei)月1500元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)的(de)標準連續發放三年租房(fang)補(bu)貼(tie)；今年，青島則將租房(fang)補(bu)貼(tie)標準提高至碩士(shi)每(mei)月800元(yuan)(yuan)、博士(shi)每(mei)月1200元(yuan)(yuan)，其中緊缺(que)專業碩士(shi)每(mei)月1200元(yuan)(yuan)、緊缺(que)專業博士(shi)每(mei)月1500元(yuan)(yuan)。

包括住房補(bu)貼(tie)(tie)在(zai)內(nei)的各(ge)類(lei)生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)(tie)標準，近(jin)期可(ke)謂“水漲船高(gao)”。濰坊(fang)“人(ren)才新政(zheng)20條(tiao)”把到濰工(gong)作的博士(shi)、碩士(shi)、本科畢業(ye)生(sheng)(sheng)每(mei)(mei)(mei)月生(sheng)(sheng)活補(bu)助分別提高(gao)至3000元、1500元、500元。臨沂(yi)“人(ren)才新政(zheng)黃(huang)金22條(tiao)”規(gui)定，在(zai)臨沂(yi)簽訂3年以上勞(lao)動(dong)合(he)同并(bing)繳納社(she)保(bao)、工(gong)作滿一年的博士(shi)、碩士(shi)和“雙(shuang)一流”本科畢業(ye)生(sheng)(sheng)，分別給予每(mei)(mei)(mei)月3000元、2000元、1000元人(ren)才津(jin)貼(tie)(tie)。濟寧則圍繞電(dian)子(zi)信(xin)息、能源(yuan)化工(gong)、裝(zhuang)備制造、生(sheng)(sheng)物醫藥等重點(dian)產業(ye)，3年內(nei)給予博士(shi)每(mei)(mei)(mei)年3萬元津(jin)貼(tie)(tie)、碩士(shi)每(mei)(mei)(mei)年1.2萬元津(jin)貼(tie)(tie)，本科生(sheng)(sheng)2年內(nei)每(mei)(mei)(mei)年5000元津(jin)貼(tie)(tie)。

讓有(you)才者居(ju)有(you)其屋(wu)。煙臺對新引進的(de)(de)創新創業且購(gou)(gou)房的(de)(de)人才給(gei)(gei)予(yu)一次(ci)性(xing)購(gou)(gou)房補貼，正(zheng)高(gao)級職稱、博(bo)士(shi)（含副高(gao)級職稱）、碩士(shi)分別為6萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、4萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)、2萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)。日(ri)(ri)照(zhao)(zhao)也有(you)同樣舉措，凡(fan)是從事科研(yan)技(ji)術工作滿(man)五年且首次(ci)購(gou)(gou)房的(de)(de)博(bo)士(shi)，一次(ci)性(xing)給(gei)(gei)予(yu)15萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)購(gou)(gou)房補貼。今(jin)年3月(yue)，日(ri)(ri)照(zhao)(zhao)嵐山區(qu)(qu)衛生系統出臺更具吸引力政(zheng)策，對符合引進條件的(de)(de)博(bo)士(shi)，安排(pai)區(qu)(qu)內(nei)120m2住房一套(tao)免費使(shi)用，期滿(man)10年歸個人所有(you)，或在日(ri)(ri)照(zhao)(zhao)市、區(qu)(qu)首次(ci)購(gou)(gou)房的(de)(de)一次(ci)性(xing)給(gei)(gei)予(yu)購(gou)(gou)房補貼40萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)。

對于(yu)(yu)畢(bi)業(ye)(ye)生關心的(de)編(bian)制(zhi)(zhi)問題，各(ge)地從簡化引(yin)進程序到(dao)打出(chu)“配偶編(bian)制(zhi)(zhi)”牌，再到(dao)不受(shou)編(bian)制(zhi)(zhi)限(xian)制(zhi)(zhi)，以(yi)(yi)靈(ling)活(huo)政策(ce)提高(gao)吸引(yin)力。威海近日發布(bu)公(gong)告，擬(ni)引(yin)進100名優秀畢(bi)業(ye)(ye)生到(dao)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)，無需(xu)筆試(shi)環節(jie)，只采取面試(shi)方式。萊蕪則規定，符合條件的(de)博(bo)士可(ke)直接安置到(dao)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)，同(tong)時還可(ke)以(yi)(yi)將其碩士學位(wei)的(de)配偶安置到(dao)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)。同(tong)樣，聊(liao)城對于(yu)(yu)引(yin)進的(de)急需(xu)緊(jin)缺博(bo)士到(dao)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)的(de)，可(ke)不受(shou)編(bian)制(zhi)(zhi)限(xian)制(zhi)(zhi)。此外，濟南(nan)、臨(lin)沂等市也都推出(chu)人(ren)才編(bian)制(zhi)(zhi)“蓄水池”，靈(ling)活(huo)用(yong)于(yu)(yu)博(bo)士學位(wei)等人(ren)才的(de)引(yin)進和創業(ye)(ye)激勵。

各(ge)地人(ren)(ren)才(cai)引進中，落(luo)戶(hu)(hu)政(zheng)策的(de)(de)開(kai)放(fang)性是最大的(de)(de)。淄博“人(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)23條”明確(que)規定，高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)“零門(men)(men)檻”落(luo)戶(hu)(hu)，本科(ke)及(ji)以上(shang)(shang)學(xue)歷畢業(ye)生(sheng)憑(ping)戶(hu)(hu)口本、身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)即(ji)可(ke)落(luo)戶(hu)(hu)。推行(xing)“先落(luo)戶(hu)(hu)后就業(ye)”的(de)(de)城市還(huan)有青島，該市出臺細則(ze)規定，50歲以下博士(shi)、碩士(shi)，45歲以下全日制(zhi)(zhi)本科(ke)學(xue)歷或學(xue)士(shi)學(xue)位人(ren)(ren)員，均可(ke)“先落(luo)戶(hu)(hu)再就業(ye)”，普通專科(ke)學(xue)歷取消社(she)保年限限制(zhi)(zhi)。去年8月，“濟南史上(shang)(shang)最低門(men)(men)檻的(de)(de)落(luo)戶(hu)(hu)政(zheng)策”出臺，全面(mian)放(fang)開(kai)大中專畢業(ye)生(sheng)落(luo)戶(hu)(hu)限制(zhi)(zhi)，并(bing)(bing)設立“人(ren)(ren)才(cai)集體(ti)戶(hu)(hu)”，專科(ke)、本科(ke)及(ji)以上(shang)(shang)學(xue)歷，憑(ping)勞動合同并(bing)(bing)正常社(she)保繳(jiao)費，即(ji)可(ke)落(luo)戶(hu)(hu)。

釋放青年(nian)才俊的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)潛能(neng)，是(shi)人才留得(de)住的(de)關鍵。臨沂(yi)對于在(zai)校大學生(sheng)或(huo)畢業(ye)(ye)(ye)未滿5年(nian)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在(zai)臨沂(yi)創(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)(ye)者，經評估可給(gei)(gei)予2萬(wan)(wan)元至10萬(wan)(wan)元資金扶持(chi)(chi)。濰坊(fang)對自主科技(ji)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)博士，依據項(xiang)(xiang)目(mu)評估情況，分(fen)三類分(fen)別(bie)給(gei)(gei)予20萬(wan)(wan)元、50萬(wan)(wan)元、100萬(wan)(wan)元的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)經費資助。淄博每年(nian)選擇200個(ge)優秀大學生(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)，每個(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)給(gei)(gei)予5萬(wan)(wan)元的(de)資金扶持(chi)(chi)，對5年(nian)內項(xiang)(xiang)目(mu)運行良(liang)好者，再給(gei)(gei)予最(zui)高50萬(wan)(wan)元的(de)支持(chi)(chi)。東營(ying)規定，在(zai)大學生(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)園區(qu)、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵化基地(di)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，自進駐之日起，享受第(di)一年(nian)100%、第(di)二(er)年(nian)50%、第(di)三年(nian)30%的(de)房屋(wu)租賃補貼(tie)。

從(cong)新(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換到(dao)(dao)鄉(xiang)村振興，從(cong)文化繁榮發(fa)展到(dao)(dao)全面小康(kang)社會建設，我省新(xin)一輪創新(xin)創業熱潮呼喚(huan)大批(pi)青(qing)年才(cai)俊踴躍(yue)參與(yu)。隨著各地各類優惠政策的出臺，尊重人才(cai)、關愛人才(cai)、用好人才(cai)的制度環境將更加成熟，社會氛圍將日益(yi)濃厚。