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從現金補貼到零門檻落戶，再到購房補助、事業編制、創業資助……2018年畢業季來臨之際，我省各地競相出臺引才政策，向學士、碩士、博士等青年才俊送上“大禮包”。

在這場“搶人”大戰中(zhong)(zhong)，為(wei)人才提(ti)(ti)供現金(jin)補貼，是最直(zhi)接有效的(de)措(cuo)施。在租(zu)房補貼方面，濟南3月(yue)(yue)(yue)份出(chu)臺的(de)“人才新(xin)政30條”提(ti)(ti)出(chu)，對企業(ye)新(xin)引進的(de)博士(shi)、碩士(shi)研究生，分別按照每月(yue)(yue)(yue)1500元(yuan)(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)標準連續發放三年租(zu)房補貼；今年，青島(dao)則將租(zu)房補貼標準提(ti)(ti)高至碩士(shi)每月(yue)(yue)(yue)800元(yuan)(yuan)(yuan)、博士(shi)每月(yue)(yue)(yue)1200元(yuan)(yuan)(yuan)，其(qi)中(zhong)(zhong)緊缺(que)專(zhuan)業(ye)碩士(shi)每月(yue)(yue)(yue)1200元(yuan)(yuan)(yuan)、緊缺(que)專(zhuan)業(ye)博士(shi)每月(yue)(yue)(yue)1500元(yuan)(yuan)(yuan)。

包括住房補(bu)(bu)貼(tie)(tie)在內的各(ge)類生活(huo)(huo)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)標(biao)準，近期可謂“水漲船高(gao)”。濰坊“人才新(xin)政20條(tiao)”把(ba)到濰工(gong)作(zuo)的博士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)、本(ben)科畢(bi)業生每(mei)(mei)月生活(huo)(huo)補(bu)(bu)助分別提高(gao)至(zhi)3000元(yuan)、1500元(yuan)、500元(yuan)。臨(lin)沂“人才新(xin)政黃金22條(tiao)”規定(ding)，在臨(lin)沂簽訂(ding)3年(nian)以上勞動合同并繳(jiao)納社保、工(gong)作(zuo)滿一(yi)年(nian)的博士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)和“雙一(yi)流”本(ben)科畢(bi)業生，分別給予每(mei)(mei)月3000元(yuan)、2000元(yuan)、1000元(yuan)人才津(jin)貼(tie)(tie)。濟(ji)寧則圍繞(rao)電(dian)子信息、能源化(hua)工(gong)、裝(zhuang)備(bei)制造、生物醫藥等重點產業，3年(nian)內給予博士(shi)(shi)每(mei)(mei)年(nian)3萬(wan)元(yuan)津(jin)貼(tie)(tie)、碩士(shi)(shi)每(mei)(mei)年(nian)1.2萬(wan)元(yuan)津(jin)貼(tie)(tie)，本(ben)科生2年(nian)內每(mei)(mei)年(nian)5000元(yuan)津(jin)貼(tie)(tie)。

讓(rang)有才者居有其(qi)屋(wu)。煙(yan)臺(tai)對(dui)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)創新(xin)創業(ye)且(qie)購(gou)房(fang)(fang)的(de)人才給(gei)予一次(ci)性購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)，正高(gao)級(ji)職稱、博士(shi)（含(han)副高(gao)級(ji)職稱）、碩士(shi)分(fen)別為6萬(wan)元(yuan)、4萬(wan)元(yuan)、2萬(wan)元(yuan)。日(ri)照(zhao)(zhao)(zhao)也有同樣舉措，凡是從事科研技術工作滿五年(nian)且(qie)首次(ci)購(gou)房(fang)(fang)的(de)博士(shi)，一次(ci)性給(gei)予15萬(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)。今年(nian)3月，日(ri)照(zhao)(zhao)(zhao)嵐山(shan)區衛生系統出臺(tai)更具(ju)吸引(yin)力政策，對(dui)符合引(yin)進(jin)條(tiao)件的(de)博士(shi)，安排區內(nei)120m2住房(fang)(fang)一套(tao)免費(fei)使用，期滿10年(nian)歸個人所有，或(huo)在日(ri)照(zhao)(zhao)(zhao)市、區首次(ci)購(gou)房(fang)(fang)的(de)一次(ci)性給(gei)予購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)40萬(wan)元(yuan)。

對于(yu)(yu)畢業生關心的編(bian)制(zhi)問題，各地從簡化引進(jin)(jin)程(cheng)序到(dao)打出“配偶(ou)編(bian)制(zhi)”牌，再(zai)到(dao)不(bu)受(shou)編(bian)制(zhi)限(xian)(xian)制(zhi)，以(yi)(yi)靈活政策提高吸引力。威海近日發布(bu)公告(gao)，擬引進(jin)(jin)100名優秀畢業生到(dao)事(shi)業單位(wei)工作(zuo)(zuo)，無需筆試環節，只采取面試方式(shi)。萊蕪則規定(ding)，符合條件的博(bo)士可直接安置到(dao)事(shi)業單位(wei)，同(tong)時還可以(yi)(yi)將(jiang)其碩士學(xue)位(wei)的配偶(ou)安置到(dao)事(shi)業單位(wei)。同(tong)樣(yang)，聊城對于(yu)(yu)引進(jin)(jin)的急需緊缺博(bo)士到(dao)事(shi)業單位(wei)工作(zuo)(zuo)的，可不(bu)受(shou)編(bian)制(zhi)限(xian)(xian)制(zhi)。此(ci)外(wai)，濟南、臨沂等(deng)市也都推出人才編(bian)制(zhi)“蓄水池(chi)”，靈活用于(yu)(yu)博(bo)士學(xue)位(wei)等(deng)人才的引進(jin)(jin)和(he)創業激勵。

各地(di)人才(cai)引(yin)進中，落(luo)(luo)(luo)戶政策(ce)的(de)開(kai)放性是最(zui)大的(de)。淄博(bo)“人才(cai)新(xin)政23條”明確(que)規定(ding)，高(gao)校畢業(ye)(ye)生“零門(men)檻”落(luo)(luo)(luo)戶，本(ben)(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)畢業(ye)(ye)生憑(ping)戶口本(ben)(ben)、身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)即(ji)可落(luo)(luo)(luo)戶。推行(xing)“先落(luo)(luo)(luo)戶后就業(ye)(ye)”的(de)城市(shi)還有青島，該(gai)市(shi)出臺(tai)細則規定(ding)，50歲(sui)以(yi)下博(bo)士(shi)(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)(shi)，45歲(sui)以(yi)下全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科學歷(li)或(huo)學士(shi)(shi)(shi)學位人員(yuan)，均可“先落(luo)(luo)(luo)戶再就業(ye)(ye)”，普(pu)通專科學歷(li)取消社保年限限制(zhi)(zhi)。去年8月，“濟(ji)南史上(shang)最(zui)低門(men)檻的(de)落(luo)(luo)(luo)戶政策(ce)”出臺(tai)，全(quan)(quan)面放開(kai)大中專畢業(ye)(ye)生落(luo)(luo)(luo)戶限制(zhi)(zhi)，并設立“人才(cai)集體(ti)戶”，專科、本(ben)(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，憑(ping)勞動合同并正常社保繳費，即(ji)可落(luo)(luo)(luo)戶。

釋放青年(nian)才(cai)俊的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)新潛能，是人才(cai)留得(de)住的(de)關鍵。臨沂(yi)對(dui)于在(zai)(zai)校大學(xue)生(sheng)或畢(bi)業(ye)(ye)未滿5年(nian)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)(zai)臨沂(yi)創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)者(zhe)，經評估可(ke)給(gei)予(yu)2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)至10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)資(zi)金扶持(chi)(chi)。濰坊對(dui)自主科技創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)博士(shi)，依(yi)據項(xiang)目評估情況，分(fen)三類分(fen)別給(gei)予(yu)20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)經費資(zi)助。淄博每年(nian)選擇200個優秀大學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項(xiang)目，每個項(xiang)目給(gei)予(yu)5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)資(zi)金扶持(chi)(chi)，對(dui)5年(nian)內(nei)項(xiang)目運行良(liang)好者(zhe)，再給(gei)予(yu)最高(gao)50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)支持(chi)(chi)。東營規定，在(zai)(zai)大學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)園區、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)孵化基地創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，自進駐之日(ri)起(qi)，享受第(di)一年(nian)100%、第(di)二年(nian)50%、第(di)三年(nian)30%的(de)房(fang)屋(wu)租賃補貼。

從新舊(jiu)動能轉換到(dao)鄉村振興，從文化繁(fan)榮發(fa)展到(dao)全面小康社(she)會(hui)建設，我省新一輪(lun)創(chuang)新創(chuang)業熱潮(chao)呼喚(huan)大批青(qing)年(nian)才俊(jun)踴躍參(can)與。隨著各地各類優惠政策的(de)出臺，尊重人(ren)(ren)才、關愛人(ren)(ren)才、用(yong)好人(ren)(ren)才的(de)制度環境將(jiang)更加(jia)成熟，社(she)會(hui)氛圍(wei)將(jiang)日益濃厚。

從現(xian)金補貼到零門檻落戶(hu)，再到購房補助、事業編制(zhi)、創業資助……2018年畢(bi)業季來臨之際，我省各地(di)競相出臺(tai)引才(cai)政(zheng)策，向學士、碩(shuo)士、博士等(deng)青(qing)年才(cai)俊送上(shang)“大禮包”。

在(zai)這(zhe)場(chang)“搶人”大戰中，為(wei)人才(cai)(cai)提供(gong)現金補貼，是(shi)最直接有效的(de)措施。在(zai)租房補貼方(fang)面，濟南3月(yue)(yue)份(fen)出臺的(de)“人才(cai)(cai)新政30條”提出，對企業(ye)新引(yin)進(jin)的(de)博士(shi)、碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生，分別按照每(mei)(mei)月(yue)(yue)1500元(yuan)、1000元(yuan)的(de)標(biao)準(zhun)連續發(fa)放三年(nian)租房補貼；今年(nian)，青島則將租房補貼標(biao)準(zhun)提高至碩(shuo)士(shi)每(mei)(mei)月(yue)(yue)800元(yuan)、博士(shi)每(mei)(mei)月(yue)(yue)1200元(yuan)，其中緊缺(que)專(zhuan)業(ye)碩(shuo)士(shi)每(mei)(mei)月(yue)(yue)1200元(yuan)、緊缺(que)專(zhuan)業(ye)博士(shi)每(mei)(mei)月(yue)(yue)1500元(yuan)。

包括住房補貼(tie)在內的(de)(de)各類生(sheng)活補貼(tie)標(biao)準，近期(qi)可謂“水漲船高”。濰坊“人才新政20條”把(ba)到濰工作的(de)(de)博(bo)士(shi)、碩(shuo)士(shi)、本科畢業生(sheng)每(mei)月生(sheng)活補助(zhu)分(fen)別(bie)提高至3000元(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)、500元(yuan)(yuan)。臨(lin)沂“人才新政黃(huang)金(jin)22條”規定，在臨(lin)沂簽訂3年(nian)以上勞動(dong)合(he)同(tong)并繳納社(she)保、工作滿一(yi)年(nian)的(de)(de)博(bo)士(shi)、碩(shuo)士(shi)和“雙一(yi)流”本科畢業生(sheng)，分(fen)別(bie)給予(yu)每(mei)月3000元(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)人才津貼(tie)。濟寧則圍繞電(dian)子信息(xi)、能源化工、裝備制(zhi)造、生(sheng)物醫藥等重(zhong)點產業，3年(nian)內給予(yu)博(bo)士(shi)每(mei)年(nian)3萬(wan)元(yuan)(yuan)津貼(tie)、碩(shuo)士(shi)每(mei)年(nian)1.2萬(wan)元(yuan)(yuan)津貼(tie)，本科生(sheng)2年(nian)內每(mei)年(nian)5000元(yuan)(yuan)津貼(tie)。

讓有(you)才(cai)者居有(you)其屋。煙(yan)臺對新引進(jin)的(de)創新創業且購(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)人(ren)才(cai)給予一(yi)次(ci)性購(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)，正高級(ji)職稱(cheng)、博士（含副高級(ji)職稱(cheng)）、碩士分別為6萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、4萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。日照(zhao)(zhao)(zhao)也有(you)同(tong)樣舉措，凡是從事(shi)科研(yan)技術(shu)工(gong)作(zuo)滿(man)五年且首次(ci)購(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)博士，一(yi)次(ci)性給予15萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)。今年3月，日照(zhao)(zhao)(zhao)嵐山(shan)區衛生(sheng)系統出臺更(geng)具(ju)吸引力政策，對符合引進(jin)條件(jian)的(de)博士，安排區內(nei)120m2住(zhu)房(fang)(fang)一(yi)套免費使用，期滿(man)10年歸個人(ren)所(suo)有(you)，或在(zai)日照(zhao)(zhao)(zhao)市、區首次(ci)購(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)一(yi)次(ci)性給予購(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)40萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。

對于(yu)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)關心的(de)編(bian)制(zhi)(zhi)問題，各地從簡化引進(jin)(jin)(jin)程序到打出(chu)“配偶編(bian)制(zhi)(zhi)”牌(pai)，再(zai)到不受編(bian)制(zhi)(zhi)限(xian)制(zhi)(zhi)，以靈活政策提高(gao)吸(xi)引力(li)。威海近日發布(bu)公(gong)告，擬引進(jin)(jin)(jin)100名優(you)秀畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)到事業(ye)單(dan)位工作，無需(xu)筆試環節，只采(cai)取面試方式。萊蕪則規(gui)定，符合(he)條件的(de)博(bo)士可(ke)直(zhi)接安置到事業(ye)單(dan)位，同(tong)時還可(ke)以將其碩(shuo)士學(xue)位的(de)配偶安置到事業(ye)單(dan)位。同(tong)樣，聊城對于(yu)引進(jin)(jin)(jin)的(de)急需(xu)緊缺博(bo)士到事業(ye)單(dan)位工作的(de)，可(ke)不受編(bian)制(zhi)(zhi)限(xian)制(zhi)(zhi)。此外，濟南、臨沂等市也都推(tui)出(chu)人(ren)(ren)才編(bian)制(zhi)(zhi)“蓄水池”，靈活用于(yu)博(bo)士學(xue)位等人(ren)(ren)才的(de)引進(jin)(jin)(jin)和創業(ye)激勵(li)。

各地人才(cai)引進中，落(luo)(luo)戶(hu)政策的(de)開放(fang)性是最大(da)的(de)。淄博“人才(cai)新政23條(tiao)”明確規定(ding)，高(gao)校畢(bi)業(ye)生“零門檻”落(luo)(luo)戶(hu)，本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷畢(bi)業(ye)生憑戶(hu)口本(ben)、身份證(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)即(ji)可(ke)落(luo)(luo)戶(hu)。推行“先(xian)落(luo)(luo)戶(hu)后就(jiu)業(ye)”的(de)城市還有青島，該市出(chu)臺細(xi)則規定(ding)，50歲以下博士(shi)、碩士(shi)，45歲以下全日制本(ben)科(ke)學歷或(huo)學士(shi)學位人員，均可(ke)“先(xian)落(luo)(luo)戶(hu)再就(jiu)業(ye)”，普通專(zhuan)科(ke)學歷取消(xiao)社(she)保(bao)年限限制。去年8月，“濟(ji)南史上(shang)最低門檻的(de)落(luo)(luo)戶(hu)政策”出(chu)臺，全面放(fang)開大(da)中專(zhuan)畢(bi)業(ye)生落(luo)(luo)戶(hu)限制，并設立(li)“人才(cai)集體戶(hu)”，專(zhuan)科(ke)、本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷，憑勞(lao)動合同并正常(chang)社(she)保(bao)繳費，即(ji)可(ke)落(luo)(luo)戶(hu)。

釋放青年(nian)才俊的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)潛能，是(shi)人才留得住的關鍵。臨(lin)沂對(dui)于在(zai)校大學生或畢業(ye)未滿5年(nian)的畢業(ye)生在(zai)臨(lin)沂創(chuang)(chuang)(chuang)辦企業(ye)者，經評(ping)(ping)估可(ke)給予2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)資金扶(fu)持(chi)(chi)。濰坊對(dui)自主科技創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的博(bo)士，依據項(xiang)目(mu)評(ping)(ping)估情況(kuang)，分(fen)(fen)三類分(fen)(fen)別給予20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)經費(fei)資助。淄博(bo)每年(nian)選擇(ze)200個(ge)優(you)秀大學生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)項(xiang)目(mu)，每個(ge)項(xiang)目(mu)給予5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的資金扶(fu)持(chi)(chi)，對(dui)5年(nian)內項(xiang)目(mu)運行良(liang)好者，再給予最高50萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的支(zhi)持(chi)(chi)。東營規定，在(zai)大學生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)園區、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)孵化基地創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的畢業(ye)生，自進駐之日起，享受第(di)一年(nian)100%、第(di)二年(nian)50%、第(di)三年(nian)30%的房屋租賃補(bu)貼(tie)。

從(cong)新舊(jiu)動能轉換到(dao)鄉村(cun)振興，從(cong)文(wen)化繁榮發(fa)展到(dao)全面(mian)小康(kang)社會建設，我省新一輪創新創業熱潮(chao)呼喚(huan)大批(pi)青年才(cai)俊踴躍參與。隨著各地各類(lei)優(you)惠(hui)政策的(de)出(chu)臺，尊重人(ren)才(cai)、關(guan)愛人(ren)才(cai)、用好人(ren)才(cai)的(de)制度環境將更(geng)加(jia)成熟，社會氛圍將日益(yi)濃厚。