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今年山東大學畢業生預計將超過60萬人，為吸引青年才俊就業，山東各地紛紛放大招，從現金補貼到事業編制，再到零門檻落戶，用實實在在的優惠政策，吸引畢業生到本地就業。

臨(lin)(lin)沂(yi)剛剛推出的“人(ren)才新政黃(huang)金22條(tiao)”規定，簽訂3年以上(shang)勞(lao)動合同(tong)并(bing)繳納社保、工作(zuo)滿一年的博士、碩士和(he)“雙一流(liu)”本(ben)科畢(bi)業生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人(ren)才津貼(tie)(tie)，補貼(tie)(tie)標準全省最高。 臨(lin)(lin)沂(yi)市人(ren)才工作(zuo)辦公室副(fu)主任田(tian)婷婷說：“讓更(geng)多的人(ren)才愿意來臨(lin)(lin)沂(yi)，而且在臨(lin)(lin)沂(yi)能夠扎(zha)的住根，在我(wo)們這片紅(hong)色熱土上(shang)創新創業。”

今年，青島(dao)濰坊等地也紛紛大幅度提(ti)高了(le)人(ren)才就業的補貼標(biao)準。而煙臺的補貼重點(dian)則放在購(gou)房上(shang)，正高職稱、博(bo)士、碩士分別可獲得(de)一次性購(gou)房補貼6萬元(yuan)(yuan)(yuan)、4萬元(yuan)(yuan)(yuan)和2萬元(yuan)(yuan)(yuan)。

“我感覺購房(fang)補貼應該是最吸(xi)引我的，會對自(zi)己的生(sheng)活(huo)壓(ya)力(li)還有(you)購房(fang)壓(ya)力(li)會減輕非常多。” 山東師范大學學生(sheng)李珊珊談起畢業找(zhao)工(gong)作(zuo)時說到。 除了(le)拿(na)出“真(zhen)金白銀”，山東各地還打破政策(ce)框框，拿(na)出了(le)落戶、編制這樣(yang)的大籌(chou)碼。

今年威海市(shi)擬引(yin)進100名(ming)優秀畢業(ye)(ye)生(sheng)到事業(ye)(ye)單位(wei)工作，符合條(tiao)件的(de)無需筆試，只要面試通過就可。萊蕪市(shi)則規定，對符合條(tiao)件的(de)博士(shi)可直接安置到事業(ye)(ye)單位(wei)，還可以(yi)為其碩士(shi)學歷的(de)配(pei)偶(ou)安置到事業(ye)(ye)單位(wei)。

如果(guo)事業編制(zhi)帶來的歸屬感(gan)還不夠，那么山東各(ge)地開放的落戶(hu)政策擁有足夠的吸引(yin)力。

淄(zi)博明確規(gui)定高校畢業生“零門(men)檻”落(luo)(luo)戶(hu)。濟南設(she)立 “人才集體戶(hu)”，專科及以上學歷的人才，憑勞(lao)動合同和社保繳費，即可落(luo)(luo)戶(hu)。

山東大學(xue)新聞傳播學(xue)院碩士(shi)應屆畢業(ye)生王茂(mao)彬(bin)說“我覺(jue)(jue)得這次各級地方(fang)政(zheng)府出臺如此(ci)強有力的人才措(cuo)(cuo)施，既是對(dui)國家(jia)政(zheng)策的一個(ge)(ge)響應，同時也(ye)是對(dui)于加快山東又好又快發展的一個(ge)(ge)重大舉(ju)措(cuo)(cuo)，作為一名(ming)應屆畢業(ye)生，我覺(jue)(jue)得非常幸(xing)運。”