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功以才成，業由才廣。近年來，臨沂市大力實施人力資源素質提升計劃，加快技能人才隊伍建設，高技能人才存量不斷增加，分層次、分領域、分專業為社會輸送了大量技能人才，為推動經濟發展和助推新舊動能轉換發揮了重要作用。

記(ji)者(zhe)了解到，截至目前，臨沂(yi)全市擁(yong)有(you)技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)69.26萬(wan)人(ren)，其中高級技(ji)(ji)師(shi)2480人(ren)、技(ji)(ji)師(shi)1.73萬(wan)人(ren)、高級工8.52萬(wan)人(ren)、中級工23.69萬(wan)人(ren)、初級工35.08萬(wan)人(ren)，高技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)占技(ji)(ji)能勞(lao)動者(zhe)總(zong)量的(de)15.16%。

政策驅動完善技能人才成長體系

“培育一流技能人(ren)才，必須有(you)完善的成(cheng)長(chang)體系做保障。”市人(ren)社(she)局局長(chang)曹德玉道(dao)出了(le)完善技能人(ren)才成(cheng)長(chang)體系的重(zhong)要性。

近年(nian)來，我市以促進勞(lao)動者素質就業為(wei)重(zhong)點，以實施(shi)“加強就業培訓提(ti)高(gao)就業與(yu)創業能(neng)(neng)力五年(nian)規劃(hua)”為(wei)抓手(shou)，將職(zhi)業技能(neng)(neng)人才培訓工作作為(wei)新舊動能(neng)(neng)轉換、轉方式調結構惠民生的重(zhong)要工程，擺(bai)在(zai)經濟(ji)社會(hui)發展(zhan)的優先位置，列入(ru)就業和(he)人才目(mu)標考核體(ti)系予以推進。

“企業把技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)培育工(gong)(gong)作納(na)入企業發展(zhan)整體規劃(hua)，不斷(duan)優化人才(cai)鍛煉(lian)成(cheng)(cheng)長環境，引導職(zhi)工(gong)(gong)，激勵、扶持職(zhi)工(gong)(gong)成(cheng)(cheng)才(cai)。”據介紹，職(zhi)能(neng)(neng)部(bu)門(men)與企業在職(zhi)工(gong)(gong)培訓、技(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽、技(ji)(ji)能(neng)(neng)鑒定、資格認證等方面密(mi)切協(xie)作，在全市形成(cheng)(cheng)了(le)黨政重(zhong)視、上下聯動、社會參與、團(tuan)結協(xie)作的培訓技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)工(gong)(gong)作機(ji)制。

不僅如(ru)此，為加大職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)培訓力度和推進技(ji)能(neng)(neng)人才振興工作，我市相(xiang)繼出臺了(le)《臨沂(yi)市農民工職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)提升3年行動(dong)計劃實(shi)(shi)施(shi)方案等(deng)三項實(shi)(shi)施(shi)方案的(de)通知》、《沂(yi)蒙首(shou)席(xi)技(ji)師管理辦法(fa)》、《臨沂(yi)市高技(ji)能(neng)(neng)人才評(ping)選獎勵辦法(fa)》，2018年我市實(shi)(shi)施(shi)《關于做好人才支撐新舊動(dong)能(neng)(neng)轉換工作的(de)實(shi)(shi)施(shi)意見》推出惠及面廣、含(han)金(jin)量高、針對性強的(de)人才新政黃金(jin)22條等(deng)系列政策(ce)文件，完善了(le)人才培育(yu)成長體系。

強化培訓加快技能人才培養步伐

“打造技(ji)能人才隊(dui)伍沒有(you)一套健(jian)全的培訓(xun)體系不行。”采(cai)訪中市人社部門相關(guan)負(fu)責人表示，我市發揮各高等(deng)院(yuan)校(xiao)(xiao)、職業院(yuan)校(xiao)(xiao)及各類培訓(xun)機(ji)構(gou)、企業的優勢，采(cai)取(qu)校(xiao)(xiao)企合作等(deng)多種模式，形成了以技(ji)師學院(yuan)為龍頭、高級技(ji)校(xiao)(xiao)為骨干、普通(tong)技(ji)工學校(xiao)(xiao)和民辦職業培訓(xun)機(ji)構(gou)為基礎的覆蓋(gai)城鄉勞動者的職業技(ji)能培訓(xun)體系。

目前，全市共有(you)技工院(yuan)校9所(suo)，職業培(pei)(pei)訓機構(gou)220多家，其中定點職業培(pei)(pei)訓機構(gou)166家，年(nian)培(pei)(pei)訓能力在(zai)10萬人次左右。

據悉，我市堅持(chi)“以就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)引導(dao)培(pei)(pei)訓、培(pei)(pei)訓促進(jin)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)”的(de)(de)原則，全面(mian)實(shi)行“企業(ye)(ye)訂單(dan)、勞(lao)動者選(xuan)單(dan)、培(pei)(pei)訓機構列(lie)單(dan)、政府(fu)買(mai)單(dan)”的(de)(de)“四(si)單(dan)式”技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓模式，對有就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)愿望和能力的(de)(de)各類城鄉(xiang)勞(lao)動者開(kai)展(zhan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓，提高(gao)技(ji)(ji)能水平(ping)，2017年(nian)共組織職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓5.3萬(wan)人(ren)、創業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓1.3萬(wan)人(ren)，分別(bie)完成年(nian)度計劃(hua)的(de)(de)104.8%和126.8%。

對(dui)企業新(xin)錄(lu)用并與其簽訂1年以(yi)上期限勞動合(he)同的(de)(de)人員(yuan)，開(kai)展(zhan)以(yi)基本技能(neng)、安全知(zhi)識、操作規程、規章制(zhi)度(du)、從業素質(zhi)、職業技能(neng)為主要內容的(de)(de)崗前培(pei)訓，鼓勵通過(guo)校企合(he)作或以(yi)師帶徒(tu)相結合(he)的(de)(de)方式，對(dui)新(xin)錄(lu)用的(de)(de)員(yuan)工開(kai)展(zhan)學徒(tu)培(pei)訓。

同時(shi)，完善培訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)招投標準入，建立定點培訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)淘汰退出(chu)機(ji)(ji)制(zhi)，嚴格(ge)培訓(xun)(xun)(xun)開班(ban)申請、過(guo)程監督和結業鑒定考核制(zhi)度(du)，依托“公(gong)共就業人才服務信(xin)息管(guan)理(li)系統”，規范培訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)資格(ge)申請、學員實名制(zhi)信(xin)息管(guan)理(li)、考核發證、補(bu)貼資金發放等工作流程，對培訓(xun)(xun)(xun)過(guo)程的全面(mian)監管(guan)。

搭建平臺建立技能人才評價機制

平臺是吸引、集(ji)聚、培(pei)養優(you)秀技(ji)能人才的(de)重要載體。我市各縣區人社部門發揮職能優(you)勢，開展(zhan)校企合(he)作強化培(pei)訓質量管理，實施(shi)“金藍領”培(pei)訓工程。目前，全市通過“金藍領”培(pei)訓獲得技(ji)師(shi)、高級(ji)技(ji)師(shi)職業資格(ge)證書(shu)的(de)人員(yuan)分別達(da)到11193人、922人。

加大(da)對平臺獎勵力度，2018年實施(shi)的《關(guan)于做好人才支撐新舊動能(neng)轉換(huan)工作的實施(shi)意(yi)見》，實施(shi)技能(neng)大(da)師(shi)培(pei)養資(zi)助項目，建立(li)一(yi)批市(shi)級技師(shi)工作站(zhan)和(he)職業(ye)院校(xiao)（技工院校(xiao)）教(jiao)學團隊(dui)、人才公共(gong)實訓基地、市(shi)級技能(neng)大(da)師(shi)（名師(shi)）工作室，每處最高給(gei)予15萬(wan)(wan)元經(jing)費(fei)補貼。對被認定為國家級、省(sheng)級人力資(zi)源(yuan)服務產業(ye)園的，分(fen)別(bie)給(gei)予200萬(wan)(wan)元、100萬(wan)(wan)元一(yi)次(ci)性(xing)獎勵。

此(ci)外，落實專(zhuan)項(xiang)獎勵(li)補(bu)貼待(dai)遇(yu)，把高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才獎勵(li)專(zhuan)項(xiang)資金(jin)列入年(nian)度財政預算(suan)予以保障。2017年(nian)，我市新出臺《沂(yi)蒙首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)(shi)選拔(ba)管理辦法》將沂(yi)蒙首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)(shi)每年(nian)評選名(ming)額由原來(lai)的(de)不超(chao)過20名(ming)增(zeng)加到不超(chao)過50名(ming)。目前，我市共有(you)齊魯首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)(shi)62人(ren)(ren)、市（沂(yi)蒙）首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師(shi)(shi)222人(ren)(ren)；省有(you)突出貢(gong)獻的(de)技(ji)(ji)師(shi)(shi)28人(ren)(ren)、市有(you)突出貢(gong)獻的(de)技(ji)(ji)師(shi)(shi)130人(ren)(ren)；省技(ji)(ji)術能(neng)手22人(ren)(ren)、市技(ji)(ji)術能(neng)手662人(ren)(ren)。

同時，為充(chong)分發揮優秀(xiu)高(gao)技(ji)能人才(cai)示范帶動作用(yong)，解決生產中(zhong)的(de)關鍵性難題我市通(tong)過組織技(ji)師(shi)(shi)、高(gao)級技(ji)師(shi)(shi)進站開展工作，實(shi)施(shi)名師(shi)(shi)帶徒、拜師(shi)(shi)學(xue)藝、技(ji)術攻關，切(qie)實(shi)發揮了技(ji)師(shi)(shi)工作站的(de)引領示范作用(yong)。目前(qian)，全(quan)市擁有國家級技(ji)能大師(shi)(shi)工作室1家，省級技(ji)師(shi)(shi)工作站3家，齊魯技(ji)能大師(shi)(shi)特(te)色(se)工作室2家，市級技(ji)師(shi)(shi)工作站57家。

競賽引領打造技能人才優質品牌

我市堅持(chi)市、縣區(qu)聯(lian)動(dong)，部門、行業、企業、技(ji)工(gong)院校聯(lian)動(dong)，開展各(ge)類職業技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)，探索以賽(sai)帶訓的(de)技(ji)能(neng)人才培(pei)養模式，開辟了高技(ji)能(neng)人才成(cheng)長的(de)“快車道(dao)”，打(da)造了獨具臨沂特(te)色的(de)“勞動(dong)之(zhi)星(xing)”職業技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)品牌。

2017年(nian)，全(quan)市(shi)連(lian)續10年(nian)組織開展了(le)由14個(ge)部門共同參(can)與、涉及20個(ge)行業(ye)、50個(ge)工種(zhong)、10多萬人(ren)(ren)參(can)加的臨沂市(shi)第十屆“勞(lao)動之星”市(shi)職業(ye)技能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)，深化了(le)“以(yi)培(pei)訓(xun)促(cu)競(jing)賽(sai)、以(yi)競(jing)賽(sai)帶(dai)培(pei)訓(xun)、以(yi)培(pei)訓(xun)促(cu)就業(ye)”的良性機制。記者獲(huo)悉(xi)，通過歷(li)年(nian)競(jing)賽(sai)，現(xian)有602人(ren)(ren)獲(huo)得(de)(de)市(shi)“勞(lao)動之星”榮譽(yu)(yu)稱號；622人(ren)(ren)獲(huo)得(de)(de)市(shi)“技術能(neng)(neng)手”榮譽(yu)(yu)稱號；143人(ren)(ren)獲(huo)得(de)(de)市(shi)“三八紅(hong)旗手”榮譽(yu)(yu)稱號；388人(ren)(ren)獲(huo)得(de)(de)市(shi)“青年(nian)崗位能(neng)(neng)手”榮譽(yu)(yu)稱號；476人(ren)(ren)獲(huo)得(de)(de)市(shi)“振興沂蒙(meng)勞(lao)動獎(jiang)章”榮譽(yu)(yu)稱號。在全(quan)社會(hui)營(ying)造了(le)“尊重(zhong)(zhong)勞(lao)動、尊重(zhong)(zhong)知識、尊重(zhong)(zhong)技能(neng)(neng)、尊重(zhong)(zhong)創(chuang)造”的良好氛圍。