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記者從山東省人民政府新聞辦公室日前舉行的新聞發布會上獲悉，山東省將采取措施，提高基層醫療衛生人員待遇，逐步提高鄉村醫生的待遇水平，切實提高兒科醫師薪酬待遇。

山東(dong)省深化(hua)醫藥衛(wei)生體制(zhi)改革領導小組辦(ban)公室常務副主任孟冬(dong)介(jie)紹，按(an)照山東(dong)省日前出臺的《關于(yu)進一步(bu)深化(hua)醫藥衛(wei)生體制(zhi)改革的意見》，山東(dong)省將提高(gao)基層(ceng)醫療衛(wei)生人員(yuan)待遇(yu)，切實保障(zhang)政府舉辦(ban)基層(ceng)醫療衛(wei)生機(ji)(ji)構經費(fei)，允許基層(ceng)醫療衛(wei)生機(ji)(ji)構在(zai)核定的收支結(jie)余中提取(qu)一定比例用于(yu)人員(yuan)激(ji)勵，提取(qu)的激(ji)勵資金不作為(wei)績效工(gong)資調控基數。

基層醫療衛生(sheng)機構(gou)引進急需(xu)緊缺和高層次(ci)人才(cai)，相應(ying)崗位沒(mei)有空缺的，可突(tu)破崗位總量、最(zui)高等級和結構(gou)比例限制申請設(she)置(zhi)特設(she)崗位。逐步提(ti)高鄉村(cun)醫生(sheng)的待遇(yu)水平。

同(tong)時(shi)，山東(dong)省將加快推進薪酬(chou)制度改革。按照“允許(xu)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)衛生機構突破現行事業(ye)單位工資(zi)調控(kong)水平(ping)，允許(xu)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)服務(wu)收入扣除成(cheng)本并按規定提(ti)取各項基(ji)金后主要(yao)用于人員獎勵”的要(yao)求，在現有水平(ping)基(ji)礎上合理確定公立醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)薪酬(chou)水平(ping)和績效工資(zi)總量。同(tong)時(shi)，進一步落實公立醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)分配自主權(quan)，切實提(ti)高(gao)兒科醫(yi)(yi)(yi)師薪酬(chou)待遇。