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今后，在山東工作的高層次人才，每人將會有1名服務專員，提供政策咨詢、手續代辦、待遇落實等“一對一”“保姆式”服務。近日，山東省人才工作領導小組在全國率先出臺《關于加快推進高層次人才服務體系建設的實施意見》，聚焦高層次人才服務“運行一體化、過程便捷化、主體社會化、標準國際化”的目標，部署推進高層次人才服務體系建設，進一步優化人才發展環境，助力構筑高層次人才集聚新高地。

　　在當前各地“人(ren)才大戰”愈演愈烈的背景下，如(ru)何打造最優服(fu)(fu)務環境，讓(rang)人(ren)才“引(yin)得來(lai)、留得住、用得好”尤為關鍵(jian)。山(shan)東省(sheng)加快構建(jian)省(sheng)市(shi)縣聯動、線(xian)上(shang)線(xian)下一體(ti)化運(yun)行(xing)的高層次(ci)人(ren)才服(fu)(fu)務體(ti)系(xi)，打造以“保姆式(shi)”“零跑腿(tui)”為標志(zhi)的高層次(ci)人(ren)才服(fu)(fu)務升級版。

　　完(wan)善高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)綠色通(tong)道政策，將高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)(cai)(cai)綠色通(tong)道服務(wu)(wu)范圍擴(kuo)大到所有符合條件的引進及培養人才(cai)(cai)(cai)。豐富(fu)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)綠色通(tong)道待遇(yu)，向高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)(cai)(cai)發放“山(shan)東(dong)惠才(cai)(cai)(cai)卡(ka)(ka)”，憑卡(ka)(ka)享受入出(chu)境、戶籍、醫療、交通(tong)等29項(xiang)服務(wu)(wu)內(nei)容。建立高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)(cai)(cai)綠色通(tong)道服務(wu)(wu)事(shi)(shi)項(xiang)動態調(diao)整機(ji)制，擴(kuo)大“山(shan)東(dong)惠才(cai)(cai)(cai)卡(ka)(ka)”功能范圍。明確綠色通(tong)道服務(wu)(wu)事(shi)(shi)項(xiang)落實責任，高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人才(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)事(shi)(shi)項(xiang)省級(ji)主(zhu)管部門負責牽頭制定政策落地(di)的實施細則(ze)。

　　為(wei)實現高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人才服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)過程便捷化，山(shan)東(dong)(dong)出“實招”。據悉，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)將研究制(zhi)定高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人才服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員制(zhi)度，建立貫通省(sheng)、市、縣（市、區）三級(ji)，覆蓋用人單位、職能主管部門、服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)承接(jie)單位、服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)窗(chuang)口的(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員隊伍，為(wei)兩(liang)院院士(shi)、國家(jia)“”和“萬人計(ji)劃(hua)”入選(xuan)專(zhuan)家(jia)、泰山(shan)系列人才工程入選(xuan)專(zhuan)家(jia)、“外專(zhuan)雙百(bai)計(ji)劃(hua)”入選(xuan)專(zhuan)家(jia)等高(gao)(gao)層次(ci)(ci)人才每人配備1名服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員，提(ti)供政策咨詢、手續代辦、待(dai)遇落(luo)實等“一(yi)對(dui)一(yi)”“保姆式(shi)”服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。

　　組織各類(lei)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才服務基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)，發揮高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才在科技研發、成果轉(zhuan)化方(fang)面(mian)的智力(li)優勢是(shi)解決區域(yu)發展不平衡的有效辦法。據悉，山東(dong)省(sheng)(sheng)將制(zhi)定相關辦法，引導支持高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才向(xiang)山東(dong)省(sheng)(sheng)欠發達地區、革命老(lao)區和基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)一線、重點產業流動，服務鄉村(cun)振興和新(xin)舊(jiu)動能轉(zhuan)換(huan)。納入(ru)服務基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)范圍(wei)的高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)才，每年服務基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)時間不少(shao)于15天(tian)。5年內每年建設(she)10家(jia)(jia)左右省(sheng)(sheng)級專家(jia)(jia)服務基(ji)(ji)地，積極爭(zheng)創國(guo)家(jia)(jia)級專家(jia)(jia)服務基(ji)(ji)地，加快提升基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)柔性引才用才的承接(jie)能力(li)。

　　在高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業載(zai)體(ti)建設上面，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)將加強留(liu)學(xue)人(ren)(ren)員創(chuang)業園建設，支持海外(wai)高(gao)層次(ci)留(liu)學(xue)人(ren)(ren)才(cai)回國(guo)(guo)創(chuang)業發展；建立山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)“”專家產(chan)業協同創(chuang)新(xin)研究(jiu)院，進一步(bu)發揮國(guo)(guo)家“”專家等高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)作用(yong)，整合國(guo)(guo)際國(guo)(guo)內高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)智力資源(yuan)服(fu)務山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)新(xin)舊動能轉換重(zhong)大工程；落實“企業博士(shi)(shi)（后(hou)(hou)）集(ji)聚計(ji)劃”，組織博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研工作站（創(chuang)新(xin)實踐(jian)基地）開展選聘(pin)兼職研究(jiu)導師計(ji)劃，提(ti)升山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研工作站的科技創(chuang)新(xin)和轉化(hua)能力。

　　為做好吸引集聚人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、服(fu)(fu)務(wu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展工作，山(shan)東省將依托平(ping)臺(tai)載體(ti)加快(kuai)推進高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)“經理人(ren)(ren)(ren)”隊伍建(jian)設(she)，提(ti)升平(ping)臺(tai)載體(ti)參(can)與國際(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭的能(neng)力(li)，面向全球延攬高層次創(chuang)新創(chuang)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。依托國際(ji)(ji)國內高端人(ren)(ren)(ren)力(li)資源機構，培養引進一批能(neng)夠支持高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開(kai)(kai)展技術開(kai)(kai)發、成果轉化(hua)的職(zhi)業(ye)化(hua)科技中(zhong)介服(fu)(fu)務(wu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，在創(chuang)意(yi)設(she)計、研究開(kai)(kai)發、創(chuang)業(ye)孵化(hua)、團隊優化(hua)、法律咨詢等方面提(ti)供符合(he)國際(ji)(ji)規則(ze)的創(chuang)新創(chuang)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)。