4399免费视频

企業招人難(nan)、留人難(nan)、績效提升難(nan)、培訓落地(di)難(nan)……面對各種難(nan)、難(nan)、難(nan)，企業如何應對？

中層(ceng)領(ling)導力差(cha)(cha)(cha)(cha)、團隊管理能力差(cha)(cha)(cha)(cha)、績效水平(ping)差(cha)(cha)(cha)(cha)、培訓效果差(cha)(cha)(cha)(cha)……面對各(ge)種差(cha)(cha)(cha)(cha)、差(cha)(cha)(cha)(cha)、差(cha)(cha)(cha)(cha)，企業如何解決？

招人難，不(bu)是沒有人可招，而是因為我們不(bu)懂(dong)招聘面試技巧，沒有一套規(gui)范的招聘面試流程與體系；

留人難，不是(shi)人才不想留，而(er)是(shi)因為我們不懂(dong)人才培養(yang)(yang)與激勵技巧，沒有一套行之有效的人才培養(yang)(yang)與薪酬激勵系；

績效(xiao)提(ti)升難，不是因(yin)為績效(xiao)已經很(hen)高了，而是因(yin)為我們不懂(dong)績效(xiao)管理(li)的(de)真正目的(de)，沒(mei)有一套能(neng)全方(fang)位提(ti)升績效(xiao)的(de)績效(xiao)管理(li)體系(xi)；

培(pei)(pei)訓(xun)(xun)落(luo)地難(nan)，不是因(yin)為(wei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容有問題，而(er)是因(yin)為(wei)我(wo)們不懂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)落(luo)地的(de)方法與技(ji)巧，沒有一(yi)套實操落(luo)地的(de)企業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)體系！

為(wei)了更好解決(jue)臨(lin)沂(yi)各企(qi)業(ye)在(zai)人(ren)(ren)力資源(yuan)管理(li)上存(cun)在(zai)的問題(ti)，準確查找(zhao)痛點，為(wei)企(qi)業(ye)提(ti)(ti)(ti)供更接(jie)地(di)氣(qi)的人(ren)(ren)力資源(yuan)管理(li)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)解決(jue)方(fang)案，之漁·企(qi)業(ye)外部(bu)商(shang)學院臨(lin)沂(yi)分(fen)院將于2018年(nian)6月(yue)23日(ri)在(zai)山東臨(lin)沂(yi)市(shi)蘭山區(qu)區(qu)委黨校(xiao)舉行(xing)首(shou)屆《臨(lin)沂(yi)企(qi)業(ye)HRD高峰論壇》，以“共(gong)享時(shi)代HR趨勢與績(ji)效(xiao)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)解決(jue)方(fang)案”為(wei)主題(ti)，邀請HR領域實(shi)戰派管理(li)專家為(wei)臨(lin)沂(yi)各企(qi)業(ye)的企(qi)業(ye)老板、人(ren)(ren)資總監(jian)、人(ren)(ren)資經理(li)帶來共(gong)享時(shi)代HR趨勢解讀(du)、HR大數據分(fen)析與應(ying)用(yong)、中小企(qi)業(ye)績(ji)效(xiao)管理(li)體系搭建等實(shi)操主題(ti)分(fen)享。真(zhen)正(zheng)能(neng)幫(bang)助臨(lin)沂(yi)當地(di)企(qi)業(ye)提(ti)(ti)(ti)高人(ren)(ren)力資源(yuan)管理(li)水平，提(ti)(ti)(ti)升(sheng)績(ji)效(xiao)水平！此次活動接(jie)地(di)氣(qi)、干貨(huo)多、落(luo)地(di)性(xing)強，您絕(jue)對不虛此行(xing)！

【主辦方】：

 山東人力(li)資源論(lun)壇(tan)

 之(zhi)漁(yu)·企業(ye)外部(bu)商學院-臨沂分院

【承辦方】：   

臨沂(yi)皓宇人力資源服務有限公司(si)

臨沂大智信息科技有限公司                                     

【大會主題】：

 首(shou)屆《臨沂企業(ye)HRD高峰論壇(tan)》

——共享時代HR管理趨勢與整體解決方案(an)

【大會時間】：

 2018年6月23日9:00-16:30

【大會地點】：

 臨沂市蘭山(shan)區(qu)委(wei)黨校（蘭山(shan)區(qu)東岳廟街與涑河北街路口(kou)西(xi)北側）

【參會對象】：

 1、企業總經(jing)理、合伙人；

 2、企業(ye)HR總監/經(jing)理；

 3、企業HR主管。

齊魯(lu)(lu)人才網應(ying)邀參加此次論壇，齊魯(lu)(lu)人才網高(gao)級副總裁兼梧(wu)桐果CEO為您傾情解(jie)讀大數據在現(xian)代人力資源(yuan)管理中的應(ying)用(yong)。

【大會流程】：