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企(qi)業招人難(nan)、留(liu)人難(nan)、績效提升難(nan)、培訓(xun)落(luo)地(di)難(nan)……面對各(ge)種難(nan)、難(nan)、難(nan)，企(qi)業如何應對？

中層(ceng)領導力(li)差(cha)(cha)、團隊管理(li)能(neng)力(li)差(cha)(cha)、績效水平差(cha)(cha)、培訓效果差(cha)(cha)……面(mian)對各種(zhong)差(cha)(cha)、差(cha)(cha)、差(cha)(cha)，企(qi)業如(ru)何(he)解(jie)決？

招(zhao)人難(nan)，不是沒有(you)人可(ke)招(zhao)，而(er)是因(yin)為我(wo)們(men)不懂招(zhao)聘面(mian)試技巧(qiao)，沒有(you)一套規范的招(zhao)聘面(mian)試流(liu)程與體系；

留(liu)人難(nan)，不是人才不想(xiang)留(liu)，而是因(yin)為(wei)我們不懂人才培(pei)養與激勵技巧，沒有(you)一(yi)套行之有(you)效的人才培(pei)養與薪酬(chou)激勵系；

績(ji)效(xiao)提升(sheng)難，不是(shi)(shi)因(yin)為(wei)績(ji)效(xiao)已經很高(gao)了，而是(shi)(shi)因(yin)為(wei)我們不懂績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)的真正目的，沒有一(yi)套能全方(fang)位提升(sheng)績(ji)效(xiao)的績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)體系(xi)；

培(pei)訓落地(di)難，不是(shi)因為培(pei)訓內容(rong)有問題，而(er)是(shi)因為我們不懂培(pei)訓落地(di)的(de)(de)方(fang)法與技巧，沒有一(yi)套實操落地(di)的(de)(de)企業培(pei)訓體系！

為(wei)(wei)了更(geng)好解決臨(lin)(lin)沂各(ge)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)人力(li)資源管理(li)上存在(zai)(zai)的問題，準確(que)查找痛點，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供更(geng)接(jie)地氣的人力(li)資源管理(li)提(ti)升(sheng)解決方案，之(zhi)漁·企(qi)業(ye)(ye)外(wai)部商學院臨(lin)(lin)沂分(fen)院將于2018年6月23日(ri)在(zai)(zai)山(shan)東臨(lin)(lin)沂市(shi)蘭(lan)山(shan)區(qu)區(qu)委黨(dang)校舉行首屆《臨(lin)(lin)沂企(qi)業(ye)(ye)HRD高(gao)峰論(lun)壇(tan)》，以“共享(xiang)(xiang)時(shi)(shi)代(dai)HR趨(qu)勢與績效提(ti)升(sheng)解決方案”為(wei)(wei)主題，邀請HR領域實(shi)(shi)戰派管理(li)專家為(wei)(wei)臨(lin)(lin)沂各(ge)企(qi)業(ye)(ye)的企(qi)業(ye)(ye)老(lao)板、人資總(zong)監、人資經理(li)帶來共享(xiang)(xiang)時(shi)(shi)代(dai)HR趨(qu)勢解讀、HR大數據分(fen)析與應用、中小企(qi)業(ye)(ye)績效管理(li)體系搭建等實(shi)(shi)操主題分(fen)享(xiang)(xiang)。真(zhen)正能幫(bang)助臨(lin)(lin)沂當地企(qi)業(ye)(ye)提(ti)高(gao)人力(li)資源管理(li)水(shui)平(ping)，提(ti)升(sheng)績效水(shui)平(ping)！此(ci)(ci)次活動接(jie)地氣、干(gan)貨(huo)多、落地性強，您絕對不虛(xu)此(ci)(ci)行！

【主辦方】：

 山東人力資源論壇

 之漁·企業外部商學(xue)院-臨沂分院

【承辦方】：   

臨沂皓(hao)宇人(ren)力資源服務有限公司

臨沂大智信息科技有限公司                                     

【大會主題】：

 首屆《臨(lin)沂企業(ye)HRD高峰論壇》

——共(gong)享時代HR管理趨(qu)勢與整體解(jie)決方案

【大會時間】：

 2018年6月23日(ri)9:00-16:30

【大會地點】：

 臨沂(yi)市蘭山區(qu)委黨(dang)校（蘭山區(qu)東岳廟街與(yu)涑河北街路口西北側）

【參會對象】：

 1、企業總(zong)經理、合伙人；

 2、企業HR總監(jian)/經(jing)理；

 3、企業HR主管。

齊魯人才網應邀(yao)參(can)加此次(ci)論壇，齊魯人才網高級副總裁兼梧桐果CEO為您傾情解(jie)讀大(da)數據在現代人力資源管理中的應用。

【大會流程】：