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日前，青島發布2018年工資指導線，以2017年本企業平均工資為基數，基準線為平均工資增長9%，上線為平均工資增長13%，下線為平均工資增長4%。

　　企業(ye)(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)線制度是政府調(diao)控企業(ye)(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配、引導(dao)企業(ye)(ye)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)合理增長(chang)的一項重要制度，是為各類市場主(zhu)體開展工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協(xie)商及(ji)確定工(gong)(gong)資(zi)(zi)增長(chang)水平提供的重要依據。按照(zhao)《山東省(sheng)企業(ye)(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付規定》（省(sheng)政府令第188號），在政府部門(men)發布企業(ye)(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)線30日內(nei)，各企業(ye)(ye)要制定落實工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)線實施方(fang)案（工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協(xie)議）編制本(ben)年(nian)度薪(xin)酬預算，并及(ji)時將2018年(nian)落實工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)線實施方(fang)案（工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協(xie)議）及(ji)2017年(nian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)線履行情況報(bao)送人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保障部門(men)備案。

　　針對逾期未備案的(de)企業，由人力資源社會保障部(bu)門依據(ju)相關規定(ding)給予警告，責令限(xian)期改正，逾期不改正的(de)，處以(yi)2000元以(yi)上10000元以(yi)下的(de)罰款(kuan)。