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職場上，有的人看似普普通通，卻能得到領導的賞識，多次委以重任，升職加薪甚至三級跳。有的人看起來聰明靈活，卻不得領導喜歡，無論如何“施展拳腳”領導都無動于衷。這想必是他犯了職場忌諱，遭領導反感了。

那么(me)領導最反感下(xia)屬(shu)怎(zen)么(me)的表現呢？下(xia)面列舉10個例子，快對照一(yi)下(xia)自己是否有這些行為。

一、得過且過混日子。

對本職工(gong)(gong)作(zuo)敷衍了(le)事(shi)，缺乏責任(ren)感(gan)。交代完(wan)成(cheng)的工(gong)(gong)作(zuo)，能拖就拖，能推就推，沒有工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)，也沒有責任(ren)心(xin)，不考(kao)慮后果(guo)，不講究(jiu)工(gong)(gong)作(zuo)效率和成(cheng)果(guo)。這種人在工(gong)(gong)作(zuo)中就是得過且過，抱(bao)著一種領一份工(gong)(gong)資(zi)混(hun)過日(ri)子的心(xin)態。

二、愛當甩手掌柜。

完全沒有擔當。工(gong)作(zuo)中(zhong)遇(yu)到(dao)麻煩事，就靠邊(bian)站，有多遠躲(duo)多遠，不想去承擔和分擔。團隊工(gong)作(zuo)中(zhong)出現錯誤，或者自己不小心(xin)犯錯，喜歡推得干(gan)(gan)干(gan)(gan)凈(jing)凈(jing)，把責任賴在別人身上，自己就當甩手掌柜，什么都(dou)與自己無關(guan)。

三、自以為是

處理問題總是以(yi)自我(wo)為(wei)中(zhong)心，自以(yi)為(wei)是，覺(jue)得自己什么(me)都(dou)是對的(de)，必須按(an)照自己的(de)思路和方法，不接受(shou)別人的(de)建(jian)議，也不按(an)照領導的(de)指示。

四、夸夸其談褒貶無度。

在同事(shi)間嘩眾取寵，喜(xi)歡(huan)制造混亂，混淆視聽，浮(fu)夸虛假；在領導(dao)面前夸夸其談(tan)，為自(zi)己(ji)“唱功”，把自(zi)己(ji)捧得好像地球沒了(le)自(zi)己(ji)就不會(hui)轉，還要“唱衰(shuai)”其他同事(shi)，把其他人踩(cai)在腳底，褒貶無度。

五、斤斤計較嫉妒心強。

一絲一毫一針一線，都要計較，喋(die)(die)喋(die)(die)不休，容不得(de)(de)一粒沙子(zi)，小(xiao)事鬧得(de)(de)沒完沒了；愛(ai)貪小(xiao)便宜，嫉(ji)妒心強，看不慣(guan)別(bie)人升職加(jia)薪，看不慣(guan)別(bie)人工作中取得(de)(de)的成績。

六、拉幫結派自成組織。

搞小集體活動，拉幫結派對付有工(gong)作(zuo)沖突的(de)其(qi)他同(tong)事，破壞公司和諧穩定，甚至設(she)圈套(tao)坑(keng)同(tong)事、坑(keng)領(ling)導(dao)，讓(rang)領(ling)導(dao)無可奈何。

七、越權匯報、越權施令。

自作(zuo)主張，超越(yue)自己的(de)直(zhi)屬上級(ji)，直(zhi)接(jie)向大領導匯報工(gong)(gong)作(zuo)；或超越(yue)自己的(de)職能權(quan)限范圍，對其他人發號施令，越(yue)位處理工(gong)(gong)作(zuo)。

八、缺乏自律不服管。

作為一個成年人在職(zhi)場，對自己的言行舉止缺乏自律，不(bu)遵守公司(si)規章制度，不(bu)遵循領導安排，遲到早退、隨意請假、工(gong)作散漫、胡編亂造。

九、信用度低不靠譜。

說話辦事不(bu)(bu)嚴(yan)謹，不(bu)(bu)守信(xin)用(yong)，不(bu)(bu)靠譜，違時違約，關(guan)鍵時刻掉(diao)鏈子(zi)，不(bu)(bu)值得信(xin)賴(lai)，讓領導信(xin)不(bu)(bu)過也不(bu)(bu)放心把(ba)工作交給他。

十、憤世嫉俗自感屈才。

對公司、對社會各種不(bu)滿(man)意，說話帶刺，句(ju)句(ju)抵觸。自(zi)我感(gan)覺良好(hao)，自(zi)感(gan)懷才不(bu)遇，覺得(de)領導不(bu)提拔自(zi)己是埋(mai)沒人(ren)才，所以工作中(zhong)更是帶著(zhu)情緒(xu)，心灰(hui)意冷。

以上十(shi)條，是(shi)領(ling)導對下(xia)屬最(zui)反感的表現，你看懂了嗎？快對照(zhao)一下(xia)自己有沒(mei)有踩中地雷(lei)。